煙酒店招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：[煙酒店具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營煙酒店業(yè)務(wù)，現(xiàn)需招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方煙酒店擔任[具體崗位名稱]，如銷售員、收銀員、倉庫管理員等，具體崗位職責按照甲方制定的工作流程和標準執(zhí)行。2.工作內(nèi)容負責店內(nèi)煙酒及相關(guān)商品的銷售工作，包括向顧客介紹產(chǎn)品特點、推薦合適的商品，促成交易。準確完成商品的收銀工作，確保收款金額與銷售金額一致，妥善處理現(xiàn)金、電子支付等交易方式。協(xié)助進行煙酒店的日常庫存管理，定期盤點貨物，確保商品數(shù)量準確、質(zhì)量完好，及時補貨和退貨處理。維護店內(nèi)的陳列展示，保持商品擺放整齊、美觀，營造良好的購物環(huán)境。遵守甲方的營業(yè)時間，按時到崗、離崗，不得擅自離崗或遲到早退。完成甲方交辦的其他與煙酒店經(jīng)營相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。3.工作要求乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地接待顧客，解答顧客疑問。熟悉煙酒及相關(guān)商品的知識，了解市場行情，具備一定的銷售技巧。嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。具備基本的財務(wù)知識，能夠熟練操作收銀系統(tǒng)和辦公軟件。二、工作時間及地點1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制等]。標準工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。如遇特殊情況需要加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。2.工作地點乙方的工作地點為甲方位于[煙酒店詳細地址]的店鋪。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，績效工資范圍為人民幣[X]元至[X]元。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)確保該賬戶信息準確無誤。如乙方需變更工資支付賬戶，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。四、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因拒絕參加社會保險或要求甲方將社會保險費用以現(xiàn)金形式支付給乙方的，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，甲方有權(quán)解除本合同。2.其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況，可能會為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方制定的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放等。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。保守乙方的個人隱私和工作信息，不得泄露乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定及甲方要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方煙酒店的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、產(chǎn)品價格、進貨渠道、營銷策略、財務(wù)信息等。甲方為乙方提供的培訓資料、工作文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等屬于甲方的機密信息。2.保密期限本合同的保密期限自雙方簽訂本合同之日起至乙方離職后[X]年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密以任何方式披露給任何第三方，不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并承諾不再使用甲方的商業(yè)秘密。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項。若甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如甲方違法解除合同，還應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。若甲方未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，乙方應(yīng)接受甲方的處罰決定。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或經(jīng)營信息，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)補足差額部分。八、合同變更、解除及終止1.合同變更本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同的相關(guān)條款進行變更。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方有下列情形之一的，有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方未按照本合同約定提供必要的工作條件或勞動保護用品，危及乙方人身安全或健康的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同其他情形的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同其他情形的。除上述法定解除情形外，任何一方不得擅自解除本合同。如一方擅自解除合同，應(yīng)按照本合同約定承擔違約責任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中