關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則

（公開(kāi)征求意見(jiàn)稿）

江門市人力資源和社會(huì)保障局

目錄

一、加快集聚青年人才......................................1

（一）高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼..............................1

（二）高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐補(bǔ)貼............................2

（三）留才獎(jiǎng)勵(lì).........................................5

（四）人才供給基地補(bǔ)貼................................7

二、大力引育專業(yè)技術(shù)人才.................................9

（五）引進(jìn)博士和出站博士后生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼.......10

（六）博士博士后科研平臺(tái)建站補(bǔ)貼....................13

（七）在站博士后生活補(bǔ)貼.............................14

（八）博士后建站單位招收在站博士后工作補(bǔ)貼.........16

（九）博士后導(dǎo)師工作補(bǔ)貼.............................17

（十）產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼...............................18

（十一）產(chǎn)業(yè)人才在職提升學(xué)歷補(bǔ)貼....................19

（十二）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)....2（）

三、強(qiáng)化培育技能人才....................................22

（十三）“僑都工匠”補(bǔ)貼................................22

（十四）江門市高技能人才政府津貼....................23

（十五）江門市職業(yè)技能競(jìng)賽補(bǔ)貼......................26

（十六）江門市急需緊缺高技能人才補(bǔ)貼...............34

（十七）江門市技能大師工作室補(bǔ)貼....................38

（十八）江門市技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼......................40

（十九）校企合作技術(shù)（技能）革新獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼........44

（二十）江門市工業(yè)設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼.....................47

四、深化人才引進(jìn)與交流..................................48

（二十一）急需緊缺人才補(bǔ)貼...........................48

（二十二）柔性引才項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)......................53

（二十三）引才工作站工作經(jīng)費(fèi)........................55

（二十四）引才伯樂(lè)補(bǔ)貼...............................57

五、其他事項(xiàng).............................................61

（一）受理原則........................................61

（二）申請(qǐng)流程........................................61

（三）注意事項(xiàng)........................................62

（3）實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，提供勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系有效的材

料；實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或民辦非企業(yè)登記證

書）。

6.其他事項(xiàng)

（1）申請(qǐng)人畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證簽發(fā)之日起計(jì)，本科生

學(xué)習(xí)形式應(yīng)為全三制。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)提供國(guó)家教

育部留服中心認(rèn)證等材料。

（2）申請(qǐng)人應(yīng)在江門市就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)期間，于本政

策實(shí)施期內(nèi)首次提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，且補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在首次申請(qǐng)之日

起36個(gè)月享受完畢。

（3）申請(qǐng)人的社保繳費(fèi)單位應(yīng)與勞動(dòng)合同中的用人單

位（營(yíng)業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)登記證書中的單位名稱）為同一

單位。

（4）首次審批并發(fā)放補(bǔ)貼后，補(bǔ)貼期間情況無(wú)變化的

（同一單位連續(xù)參保），按原渠道接續(xù)發(fā)放補(bǔ)貼。申請(qǐng)人變

更用人單位的，須提供變更情況（勞動(dòng)合同），符合申請(qǐng)條

件的，由屬地人力資源社會(huì)保障部門接續(xù)發(fā)放補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期

限累計(jì)計(jì)算。

（5）補(bǔ)貼發(fā)放期間，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不隨申請(qǐng)人學(xué)歷變更而

調(diào)整。

（6）已享受過(guò)江門市碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)

貼的，不再享受本補(bǔ)貼。

（二）高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐補(bǔ)貼

2

L補(bǔ)貼對(duì)象

（X）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：與江門市簽訂人才合作協(xié)議的市外高

等院校（含高等院校直接管理的二級(jí)學(xué)院等教學(xué)科研單位以

及院校的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）在校生（本科及以上學(xué)歷）。

（2）實(shí)踐補(bǔ)貼：江門市人才供給基地的在校生（本科

及以上學(xué)歷），或經(jīng)江門市引才工作站統(tǒng)一組織參與實(shí)踐的

在校生（本科及以上學(xué)歷）。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）生活補(bǔ)貼

本科900元/月/人，碩士1200元/月/人，博士180。元/

月/人。港澳高等院校的學(xué)生、“雙一流”高等院校或“雙一流”

建設(shè)學(xué)科（以教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委等公布為準(zhǔn)）

的學(xué)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高300元/月/人。

（2）往返江門交通補(bǔ)貼

廣東省內(nèi)：200元/人。香港：500元/人。澳門：200元/

人。省外：廣西、湖南、福建、海南600元/人。江西、安徽、

湖北、貴州800元/人。重慶、四川、云南、河南1600元/人。

其他省份：2000元/人。

3.申請(qǐng)條件

（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃安排，經(jīng)符合條件的高?；蚋咝Ｓ嘘P(guān)部門

推薦，到江門市具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)進(jìn)行的相關(guān)實(shí)習(xí)活

動(dòng)。

（2）實(shí)踐補(bǔ)貼

3

根據(jù)實(shí)踐計(jì)劃安排，到江門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含民辦非

企業(yè)法人單位）和具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)開(kāi)展課題研究、

研學(xué)、研修、調(diào)研、宣講等實(shí)踐活動(dòng)。

4.發(fā)放方式

（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：按實(shí)習(xí)的人數(shù)和時(shí)間，實(shí)習(xí)期滿后由

實(shí)習(xí)企業(yè)統(tǒng)一申請(qǐng)，審核通過(guò)后發(fā)放至相關(guān)學(xué)生個(gè)人賬戶。

（2）實(shí)踐補(bǔ)貼：按實(shí)踐的人數(shù)和時(shí)間，實(shí)踐期滿后由

人才供給基地或引才工作站統(tǒng)一申請(qǐng)，審核通過(guò)后一次性發(fā)

放至申請(qǐng)機(jī)構(gòu)，由申請(qǐng)機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際發(fā)放至相關(guān)學(xué)生個(gè)人賬

戶。

5.應(yīng)提交資料

（1）實(shí)習(xí)（實(shí)踐）的安排情況；

（2）實(shí)習(xí)（實(shí)踐）人員名冊(cè)；

（3）實(shí)習(xí)（實(shí)踐）單位或高校為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保

險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)的憑證。

（4）申領(lǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼需提交實(shí)習(xí)單位、學(xué)生雙方或高等

院校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議；申領(lǐng)實(shí)踐補(bǔ)貼

需提交經(jīng)學(xué)生確認(rèn)的活動(dòng)或安全事項(xiàng)承諾書；

（5）申領(lǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼還需提交經(jīng)學(xué)?；?qū)W校有關(guān)部門的

書面推薦實(shí)習(xí)意見(jiàn)。

6.其他事項(xiàng)

（1）高?；蚋咝Ｓ嘘P(guān)部門、實(shí)習(xí)企業(yè)或引才工作站組

織實(shí)習(xí)（實(shí)踐）活動(dòng)的，應(yīng)至少提前3天向江門市或?qū)俚乜h

（市、區(qū)）人力費(fèi)源社會(huì)保障部門提交實(shí)習(xí)（實(shí)踐）安排。

4

實(shí)習(xí)（實(shí)踐）補(bǔ)貼的起始計(jì)算時(shí)間由人力資源社會(huì)保障部門

根據(jù)收到的實(shí)習(xí)（實(shí)踐）安排確認(rèn)，補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在相關(guān)活

動(dòng)結(jié)束之日起一年內(nèi)提出。

（2）人才合作協(xié)議是指由江門市直有關(guān)部門，縣級(jí)及

以上人民政府、人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人力資源社會(huì)保障部門，

與江門市外高等院校（含高等院校直接管理的二級(jí)學(xué)院等教

學(xué)科研單位以及院校的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）簽訂的有關(guān)人才供給、人

才培養(yǎng)、人才交流、人才研修、人才實(shí)踐、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等人

才工作相關(guān)的合作協(xié)議。

（3）與汀門市簽訂人才合作協(xié)議的市外高等院校、汀

門市人才供給基地以及引才工作站的名單，以江門市人力資

源和社會(huì)保障局公布的為準(zhǔn)。

（4）申領(lǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于1個(gè)月，每人

累計(jì)享受實(shí)習(xí)補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。實(shí)習(xí)時(shí)間超過(guò)1個(gè)

月后，最后一個(gè)月生活補(bǔ)貼按天計(jì)算（每個(gè)月按照30天計(jì)

算）；實(shí)習(xí)時(shí)間不足一個(gè)月的，生活補(bǔ)貼不予發(fā)放。

申領(lǐng)實(shí)踐補(bǔ)貼，實(shí)踐活動(dòng)參與人數(shù)不少于3人，實(shí)踐時(shí)

間不少于1天，生活補(bǔ)貼按天發(fā)放（每個(gè)月按照30天計(jì)算），

每人累計(jì)享受實(shí)踐補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)60天。

（5）實(shí)習(xí)（實(shí)踐）期間，實(shí)習(xí)（實(shí)踐）單位或高校應(yīng)

當(dāng)按規(guī)定為學(xué)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。

（6）到江門市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展的實(shí)踐活動(dòng)，其補(bǔ)

貼由江門市人力資源和社會(huì)保障局受理。

（三）留才獎(jiǎng)勵(lì)

5

L補(bǔ)貼對(duì)象

江門市區(qū)域內(nèi)普通高等學(xué)校、技工院校和職業(yè)學(xué)校。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）全市每年設(shè)立不少于100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

（2）對(duì)高校組和技工院校、職業(yè)學(xué)校組綜合得分前3

名的院校分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，第一至第三名分別給予25萬(wàn)、15

萬(wàn)、10萬(wàn)。

3.考核辦法

（1）考核指標(biāo)

總分100分，分以下3個(gè)指標(biāo)：

①留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)總?cè)藬?shù)（20分）?？己烁餍．?dāng)年度留江

就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)（不包括二元制學(xué)生、高職

擴(kuò)招專項(xiàng)以及升學(xué)學(xué)生，本條下同）。

②留江率（60分）?？己烁餍．?dāng)年度已就業(yè)全日制應(yīng)屆

畢業(yè)生中留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比，即：當(dāng)年度留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)

全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)/已就業(yè)創(chuàng)業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)

xl00%o

③留江率增幅（20分）?？己水?dāng)年度各校留江率同比上

年度增幅。

（2）指標(biāo)解釋

①全日制應(yīng)屆畢業(yè)生不包括二元制學(xué)生、高職擴(kuò)招專項(xiàng)

學(xué)生，留江就業(yè)不包括升學(xué)學(xué)生。

②界定“留江”時(shí)，就業(yè)學(xué)生以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為準(zhǔn)，自

主創(chuàng)業(yè)人員以公司注冊(cè)地為準(zhǔn)。

6

③數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截至當(dāng)年度12月31日。

（3）計(jì)分方法

每個(gè)指標(biāo)采取相對(duì)分計(jì)算方法（取數(shù)值最高的院校得分

為滿分，其他院校按比例計(jì)算得分），如：留江就業(yè)創(chuàng)業(yè)總

人數(shù)最高為某校的1000人，計(jì)20分，其余學(xué)校得分為留江

就業(yè)總?cè)藬?shù)x（20分/1000人）o

4.發(fā)放方式

經(jīng)核定后，一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）汀門市院校畢業(yè)生留汀情況表

（2）江門市院校畢業(yè)生留江材料

6.其他事項(xiàng)

留才獎(jiǎng)勵(lì)工作由市人力資源社會(huì)保障局牽頭另行制定

實(shí)施方案。

（四）人才供給基地補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

（1）人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)：江門市外具有博士學(xué)位

授予權(quán)的普通高等學(xué)校及其學(xué)院（高等院校直接管理的二級(jí)

學(xué)院等教學(xué)科研單位），省級(jí)以上科研院所等機(jī)構(gòu)，以及港

澳高校。

（2）“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼：與我市人才

供給工作相關(guān)的人才供給基地全職工作人員。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)：10萬(wàn)元/年，其中基本工

7

作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年，考核工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年。

（2）“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼：1萬(wàn)元/人。

3.申請(qǐng)條件

（1）人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)：與江門市直有關(guān)部門，

縣級(jí)及以上人民政府、人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)簽訂《人才供給合

作協(xié)議》的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“人才供給基地”），可申請(qǐng)人才

供給基地工作經(jīng)費(fèi)。

（2）“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼：在年度績(jī)效

考核結(jié)果為“優(yōu)秀”和"良好”的人才供給基地全職工作，由縣

級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門或人才供給基地推薦，并經(jīng)汀

門市人力資源社會(huì)保障部門審核確定為“舉薦人才突出貢獻(xiàn)

者”。

4?發(fā)放方式

（1）人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)：簽訂《人才供給合作協(xié)

議》后，發(fā)放首年度基本工作經(jīng)費(fèi)，首年度績(jī)效考核為合格

以上的，發(fā)放首年度考核工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；

首年度考核不及格的，僅發(fā)放次年度基本工作經(jīng)費(fèi)，其后如

此類推。

（2）“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”年度績(jī)效補(bǔ)貼：一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交資料

（1）與江門市簽訂的《人才供給合作協(xié)議》；

（2）人才供給基地年度工作總結(jié)、《人才供給合作協(xié)

議》內(nèi)容完成情況表及相關(guān)材料；

（3）“舉薦人才突出貢獻(xiàn)者”推薦審批表。

8

第(2)(3)項(xiàng)材料為申請(qǐng)年度考核工作經(jīng)費(fèi)時(shí)提交。

6.其他事項(xiàng)

(1)同一高校(含學(xué)院)累計(jì)給予經(jīng)費(fèi)最高60萬(wàn)元。

高校簽訂協(xié)議成為供給基地獲得經(jīng)費(fèi)支持后，其學(xué)院再簽訂

協(xié)議成為供給基地的不再給予經(jīng)費(fèi)支持。高校的學(xué)院簽訂協(xié)

議成為供給基地獲得經(jīng)費(fèi)支持后，該高校成為供給基地的可

給予經(jīng)費(fèi)支持，但該高校其他學(xué)院成為供給基地的不予經(jīng)費(fèi)

支持。

(2)協(xié)議名稱和內(nèi)容以“人才供給合作”為主要內(nèi)容，協(xié)

議期一般不超過(guò)3年。簽訂合作協(xié)議后，由汀門市人力資源

和社會(huì)保障局向社會(huì)公布后成為江門市人才供給基地；

(3)《江門市人才供給基地年度績(jī)效考核通知》由江

門市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際每年另行下發(fā)。當(dāng)年年

度績(jī)效考核不合格的，不發(fā)放當(dāng)年度考核工作經(jīng)費(fèi)；連續(xù)2

年考核不合格的，終止合作協(xié)議。

(4)人才供給基地工作經(jīng)費(fèi)由簽訂《人才供給合作協(xié)

議》政府或部門相應(yīng)的財(cái)政負(fù)責(zé)。與江門市多個(gè)單位簽訂《人

才供給合作協(xié)議》的，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由第一個(gè)簽訂合作協(xié)議的縣

(市、區(qū))負(fù)責(zé)，不重復(fù)發(fā)放。

(5)與江門市人民政府、人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和市直有

關(guān)部門簽訂《人才供給合作協(xié)議》的，其工作經(jīng)費(fèi)由江門市

人力資源和社會(huì)保障局受理。

二、大力引育專業(yè)技術(shù)人才

9

（五）博士和出站博士后生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

到江門市全職工作的博士和出站博士后

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

A類：（1）到蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)和鶴山市工作

的40周歲及以下的博士和出站博士后分別給予生活補(bǔ)貼10

萬(wàn)元/人、20萬(wàn)元/人，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元/人。對(duì)引進(jìn)國(guó)（境）

外博士,另給予生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人,

（2）到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市工作的，40周歲及以

下的博士和45周歲及以下出站博士后，分別給予生活補(bǔ)貼

20萬(wàn)元/人、30萬(wàn)元/人，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元/人。對(duì)引進(jìn)國(guó)（境）

外博士，另給予生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人。

B類：（1）到蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會(huì)區(qū)和鶴山市工作的

41周歲到50周歲的博士和出站博士后分別給予生活補(bǔ)貼5

萬(wàn)元/人、10萬(wàn)元/人，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人。對(duì)引進(jìn)國(guó)（境）

外博士,另給予生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人,

（2）到臺(tái)山市、開(kāi)平市、恩平市工作的41周歲到50

周歲的博士、46周歲到50周歲的出站博士后分別給予生活

補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人、10萬(wàn)元/人，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人。對(duì)引進(jìn)

國(guó)（境）外博士，另給予生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元/人。

3.申請(qǐng)條件

（1）到江門市用人單位全職工作（不含公務(wù)員和參照

公務(wù)員法管理的工作人員）；

（2）按規(guī)定在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（需含基本養(yǎng)老

10

保險(xiǎn)，本條下同）或個(gè)人所得稅（僅限境外人員，且“零繳納”

的除外，本條下同）；

（3）B類人才在江門市范圍內(nèi)的滿12個(gè)月工資、薪金

所得收入額30萬(wàn)元（含）以上。

4.發(fā)放方式

（1）補(bǔ)貼按4:3:3比例分三年發(fā)放；

（2）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅滿12個(gè)月的方可申

請(qǐng)首年生活補(bǔ)貼；

（3）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅滿12個(gè)月并購(gòu)房的

方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。

5.應(yīng)提交材料

（1）引進(jìn)博士人才的有效身份證（護(hù)照），相關(guān)學(xué)歷

學(xué)位鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告、博士后出站證書（僅

博士后提供），國(guó)（境）外博士后需提供在站18個(gè)月以上

的相關(guān)材料（包括但不限于證明的原件、中文翻譯件等）；

（2）勞動(dòng)合同（聘用合同）；

（3）B類人才須在補(bǔ)貼申領(lǐng)期間每年提交個(gè)人所得稅申

報(bào)繳納材料；

（4）不動(dòng)產(chǎn)證或購(gòu)房合同（申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼提供）。

6.其他事項(xiàng)

（1）申請(qǐng)人年齡根據(jù)引進(jìn)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）

及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)三期確定，如兩者時(shí)間不一致的，按較后的

時(shí)間核定；

（2）申請(qǐng)人應(yīng)在滿足初次發(fā)放備件的12個(gè)月內(nèi)提出申

11

請(qǐng)，后續(xù)申請(qǐng)由用人單位在初次申請(qǐng)起每滿12個(gè)月之后提

出，在江門市正常參保的不需要重新提交審批資料，僅繳納

個(gè)人所得稅的須提交期間的申報(bào)繳納材料；

（3）補(bǔ)貼資金原則上發(fā)放給個(gè)人，對(duì)符合要求的用人

單位（建立博士人才專賬管理，與博士人才簽訂補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)

議的），生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放給用人單位，由用人單位

在限期內(nèi)發(fā)放給申請(qǐng)人；

（4）每人原則上只能享受一次生活補(bǔ)貼和一次購(gòu)房補(bǔ)

貼。已享受江門市在站博士后生活補(bǔ)貼，出站后留江門市工

作的，可按該條規(guī)定再享受引進(jìn)出站博士后生活補(bǔ)貼；

（5）申請(qǐng)人與江門市用人單位解除合同離職后再次回

江門就業(yè)的，或申請(qǐng)人在江門市工作期間通過(guò)學(xué)歷晉升獲得

博士學(xué)歷/學(xué)位的，不得享受本補(bǔ)貼；

（6）申請(qǐng)人在市直單位就業(yè)的，補(bǔ)貼由江門市人力資

源和社會(huì)保障局直接受理。符合《關(guān)于印發(fā)v關(guān)于加快新時(shí)

代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)＞的通知》（粵組

通（2017）46號(hào)）規(guī)定條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（7）在國(guó)（境）外高校獲得博士學(xué)位，或在國(guó)（境）

外同一科研機(jī)構(gòu)連續(xù)從事博士后研究達(dá)18個(gè)月以上的，方

為“國(guó)（境）外引進(jìn)的博士、出站博士后”。

12

（8）2019年2月18日至2024年2月17日引進(jìn)的博士

和出站博士后，其生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼的范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)

和申請(qǐng)審核流程仍按《江門市人才工作局江門市發(fā)展改革

局江門市科學(xué)技術(shù)局江門市工業(yè)和信息化局江門市人力

資源和社會(huì)保障局印發(fā)v關(guān)于做好人才政策個(gè)人待遇發(fā)放工

作方案＞和＜關(guān)于做好人才政策企事業(yè)單位補(bǔ)貼發(fā)放工作方

案〉的通知》（江人才發(fā)［2019）3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（六）博士博士后科研平臺(tái)建站補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

汀門市博士博士后科研平臺(tái)建站單位。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

給予新建的博士后科研工作站（含園區(qū)分站）、廣東省

博士工作站建站補(bǔ)貼50萬(wàn)元；給予新建的廣東省博士后創(chuàng)

新實(shí)踐基地建站補(bǔ)貼30萬(wàn)元；博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)

為博士后科研工作站（含園區(qū)分站）的，給予建站補(bǔ)貼20

萬(wàn)元。

3.申請(qǐng)條件

經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)或省備案，在江門市新設(shè)立并至少招收1名

博士后的博士后科研工作站（含園區(qū)分站）、廣東省博士后

創(chuàng)新實(shí)踐基地，或至少有1名全職博士的廣東省博士工作站。

4.發(fā)放方式

補(bǔ)貼按4:3:3比例分三年發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）博士后科研平臺(tái)建站單位：國(guó)家人社部或省人社

13

廳獲批建站文件、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書，博

士后進(jìn)站通知書或《博士后研究人員備案證明》；

（2）博士科研平臺(tái)建站單位：全職博士與用人單位簽

訂的勞動(dòng)合同（聘用合同）。

6.其他事項(xiàng)

（1）同一單位與多個(gè)流動(dòng)站設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,

只享受一次建站補(bǔ)貼；

（2）建站單位每年1月底前須向?qū)俚厝肆Y源和社會(huì)

保障部門提交上年度工作總結(jié)（包括博士和博士后招收情

況、博士和博士后創(chuàng)新解決用人單位技術(shù)問(wèn)題、獲專利、獲

獎(jiǎng)和發(fā)表論文等情況）；

（3）市直單位建站的，補(bǔ)貼由江門市人力資源和社會(huì)

保障局直接受理。符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時(shí)代博士和

博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)》的通知》（粵組通（2017）

46號(hào)）規(guī)定條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）在站博士后生活補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市在站博士后。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）給予在江門市從事全職在站博士后的每人每年20

萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年；

（2）給予在江門市從事在職在站博士后的每人每年15

萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年；

（3）引進(jìn)業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名（以獲得博士學(xué)位的年份,

14

泰晤士、USNEWS.QS和上海交通大學(xué)任何一家發(fā)布的世

界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)）前200名國(guó)（境）外高校畢業(yè)博士來(lái)江

門市從事博士后工作的，給予每人每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，

補(bǔ)貼期限為2年。

3.申請(qǐng)條件

經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)、省備案進(jìn)入江門市設(shè)立的博士后科研工作

站（含園區(qū)分站）、廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后

研究工作。

博士后開(kāi)題完成后可提出首次補(bǔ)貼申請(qǐng)，博士后中期考

核良好以上等次的，可提出第二年度補(bǔ)貼申請(qǐng)。

4?發(fā)放方式

補(bǔ)貼按年度申請(qǐng)發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

（1）在站博士后身份證（護(hù)照）、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位鑒定

或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)告；

（2）聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書、博士后申

請(qǐng)表、博士后研究人員進(jìn)站審核表，博士后進(jìn)站通知書或《博

士后研究人員備案證明》；

（3）全職博士后提供勞動(dòng)合同，在職博士后提供高校

設(shè)站單位出具的脫產(chǎn)證明；

（4）博士后開(kāi)題報(bào)告。

6.其他事項(xiàng)

（1）補(bǔ)貼資金原則上發(fā)放給個(gè)人。經(jīng)申請(qǐng)人同意，對(duì)

符合要求的用人單位（建立博士人才專賬管理，與博士人才

15

簽訂補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議的），生活補(bǔ)貼發(fā)放給用人單位，由用人

單位在限期內(nèi)發(fā)放給申請(qǐng)人。

（2）博士后僅在我市首次進(jìn)站可享受在站博士后生活

補(bǔ)貼。

（3）博士后年齡原則上不超過(guò)35周歲，部分專業(yè)（按

人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定）和博士后科研工作站招收

的博士后不超過(guò)40周歲（年齡計(jì)算以進(jìn)站時(shí)間為準(zhǔn)），博

士后進(jìn)站時(shí)間應(yīng)在以上平臺(tái)設(shè)立時(shí)間之后。

（4）符合《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人

才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見(jiàn)》的通知》（粵組通〔2017〕46號(hào)）

規(guī)定條件的，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）博士后建站單位招收在站博士后工作補(bǔ)貼

L補(bǔ)貼對(duì)象

江門市博士后建站單位。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

建站單位每新招收1名在站博士后，給予3萬(wàn)元工作補(bǔ)

貼。

3.申請(qǐng)條件

經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)、省備案在江門市設(shè)立的博士后科研工作站

（園區(qū)分站）、廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地新招收在站博士

后。

4.發(fā)放方式

建站單位招收在站博士后進(jìn)站完成開(kāi)題后6個(gè)月內(nèi)提出

16

申請(qǐng)，補(bǔ)貼一次性發(fā)放給建站單位。

5.應(yīng)提交材料

(1)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書；

(2)博士后進(jìn)站通知書或《博士后研究人員備案證明》；

(3)博士后開(kāi)題報(bào)告。

(九)博士后導(dǎo)師工作補(bǔ)貼

L補(bǔ)貼對(duì)象

為江門市培養(yǎng)在站博士后的導(dǎo)師。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士后導(dǎo)師每培養(yǎng)1名在站博士后，給予3萬(wàn)元工作補(bǔ)

貼。

3.申請(qǐng)條件

(1)為江門市博士后科研工作站(園區(qū)分分站)、廣

東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地培養(yǎng)在站博士后的高校博士后流

動(dòng)站合作導(dǎo)師；

(2)為江門市具有獨(dú)立招收在站博士后資格的博士后

科研工作站培養(yǎng)在站博士后的高校、科研院所導(dǎo)師。

(3)博士后已順利出站。

4?發(fā)放方式

補(bǔ)貼一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

(1)本人身份證(護(hù)照)；

(2)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員三方協(xié)議書；

(3)博士后進(jìn)站通知書或《博士后研究人員備案證明》。

17

（十）產(chǎn)業(yè)人才職稱補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦

醫(yī)療機(jī)構(gòu)）引進(jìn)或培養(yǎng)的取得高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

正高級(jí)職稱補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人，副高（含不分正副高）級(jí)職

稱補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人。

3.申請(qǐng)條件

（1）引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員屬首次到江門市就業(yè)；

（2）申請(qǐng)人須在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休，并在汀門

市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同）；

（3）經(jīng)地級(jí)市人力資源社會(huì)保障部門審核同意并晉升

高級(jí)職稱的，或通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試晉升高級(jí)

職稱的，或經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、廣東省人力資源

和社會(huì)保障廳備案同意后通過(guò)自主評(píng)審方式晉升高級(jí)職稱

的。

4?發(fā)放方式

（1）補(bǔ)貼按5：5的比例分2期發(fā)放。

（2）引進(jìn)的：到江門市工作后連續(xù)繳納滿6個(gè)月社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)的，方可申請(qǐng)發(fā)放第一期補(bǔ)貼；連續(xù)繳納滿18個(gè)月

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可申請(qǐng)發(fā)放第二期補(bǔ)貼；

（3）培養(yǎng)的：取得職稱證書后連續(xù)繳納滿6個(gè)月社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)后方可申請(qǐng)第一期補(bǔ)貼；累計(jì)繳納滿18個(gè)月社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)后方可申請(qǐng)第二期補(bǔ)貼；累計(jì)繳納滿18個(gè)月以上社會(huì)

18

保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)一次性發(fā)放。

（4）補(bǔ)貼發(fā)放給個(gè)人。

5.應(yīng)提交材料

（1）本人身份證（護(hù)照），職稱證書或考試合格證；

（2）勞動(dòng)合同;

（3）引進(jìn)的須提供職稱評(píng)審表原件或復(fù)印件（須檔案

所在地人力資源社會(huì)保障部門加蓋與原件相符及公章）或其

他必要的證明材料。

6.其他事項(xiàng)

（1）享受職稱補(bǔ)貼的專業(yè)技術(shù)人員取得職稱證書時(shí)間

以評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)日期或以考試合格證的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)；

（2）同級(jí)別職稱晉升只享受一次晉升補(bǔ)貼；引進(jìn)的高

級(jí)職稱人才僅享受一次引進(jìn)補(bǔ)貼；

（3）申請(qǐng)時(shí)間為滿足申請(qǐng)條件后6個(gè)月內(nèi)；

（4）引進(jìn)的高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才同時(shí)符合省、市的

博士和博士后引進(jìn)補(bǔ)貼政策的，按就高不就低原則辦理。

（十一）產(chǎn)業(yè)人才在職提升學(xué)歷補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市企業(yè)在職人員。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

獲得博士學(xué)歷和學(xué)位的補(bǔ)貼5萬(wàn)元/人，獲得碩士學(xué)歷和

學(xué)位的補(bǔ)貼2萬(wàn)元/人。

3.申請(qǐng)條件

（1）在江門市企業(yè)全職工作期間取得國(guó)家教育部承認(rèn)

19

的博士、碩士的學(xué)歷證書和學(xué)位證書的；

（2）申請(qǐng)人須在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休，并在江門

市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本條下同）。

4.發(fā)放方式

（1）補(bǔ)貼按5：5的比例分2期發(fā)放；

（2）取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6

個(gè)月后方可申請(qǐng)第一期補(bǔ)貼；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿18個(gè)月后

方可申請(qǐng)第二期補(bǔ)貼；

（3）補(bǔ)貼發(fā)放給個(gè)人。

5.應(yīng)提交材料

（1）本人身份證（護(hù)照）；

（2）相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的鑒定或網(wǎng)上查詢結(jié)果或認(rèn)證報(bào)

告；

（3）勞動(dòng)合同。

6.其他事項(xiàng)

（1）同等學(xué)歷學(xué)位晉升只享受一次補(bǔ)貼；

（2）享受本補(bǔ)貼的根據(jù)取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書時(shí)間

確定，如兩者時(shí)間不一致的，按較晚的時(shí)間確定；

（3）申請(qǐng)人學(xué)歷和學(xué)位的取得時(shí)間須在2024年2月及

以后；

（4）應(yīng)在獲得學(xué)歷學(xué)位后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

（十二）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)

1.補(bǔ)貼對(duì)象

江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟及協(xié)同創(chuàng)新中心。

20

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟工作經(jīng)費(fèi)10

萬(wàn)元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年，考核工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)

元/年；

（2）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中

心每個(gè)工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年，其中基本工作經(jīng)費(fèi)2.5萬(wàn)元/年，

考核工作經(jīng)費(fèi)2.5萬(wàn)元/年。

3.申請(qǐng)條件

（1）經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案；

（2）在合作協(xié)議期限內(nèi)正常運(yùn)作，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工程師引

進(jìn)、培育工作。

4.發(fā)放方式

（1）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟、江門市產(chǎn)

業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心的年度工作計(jì)劃經(jīng)

江門市人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后，分別發(fā)放首年度

基本工作經(jīng)費(fèi)；首年度績(jī)效考核為合格以上的，分別發(fā)放首

年度考核工作經(jīng)費(fèi)及次年度基本工作經(jīng)費(fèi)；首年度考核不合

格的，均僅發(fā)放次年度基本工作經(jīng)費(fèi)，其后如此類推。

（2）工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放到江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）

聯(lián)盟及協(xié)同創(chuàng)新中心的載體單位。

5.應(yīng)提交材料

（1）與江門市簽訂的《江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）

聯(lián)盟合作協(xié)議》（暫名）或《江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）

聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心合作協(xié)議》（暫名）；

21

（2）年度工作計(jì)劃（申請(qǐng)年度基本工作經(jīng)費(fèi)的提交）；

（3）年度工作總結(jié)、《江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）

聯(lián)盟合作協(xié)議》或《江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟協(xié)

同創(chuàng)新中心合作協(xié)議》內(nèi)容完成情況表及相關(guān)材料（申請(qǐng)年

度考核工作經(jīng)費(fèi)時(shí)提交）。

6.其他事項(xiàng)

（1）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟、江門市產(chǎn)

業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心由江門市人力資源

和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際每年進(jìn)行考核，當(dāng)年年度績(jī)效考核不

合格的，不給予當(dāng)年度考核工作經(jīng)費(fèi)支持，連續(xù)2年考核不

合格的，終止合作協(xié)議。

（2）江門市產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟、江門市產(chǎn)

業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新中心工作經(jīng)費(fèi)不足部分,

由聯(lián)盟組成單位自行解決。

三、強(qiáng)化培育技能人才

（十三）“僑都工匠”補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

僑都十大工匠、僑都百優(yōu)工匠。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

獲評(píng)“僑都十大工匠”的個(gè)人，給予每人10萬(wàn)元補(bǔ)貼；獲

評(píng)“僑都百優(yōu)工匠''的個(gè)人，給予每人1萬(wàn)元補(bǔ)貼。

3.申請(qǐng)條件

按照《江門市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)江門市“僑

都工匠”評(píng)選和扶持辦法的通知》（江人社發(fā)（2022）53號(hào)）

22

文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)在我市企事業(yè)單位、社會(huì)組織、院校

中堅(jiān)守一線工作崗位，具備工匠精神，貢獻(xiàn)突出的勞動(dòng)者（以

社保繳費(fèi)情況、個(gè)人所得稅繳納情況、勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同

為依據(jù)），每?jī)赡杲M織一次，每次評(píng)選“僑都十大工匠”不超

過(guò)10名，“僑都百優(yōu)工匠”不超過(guò)100名。

4.發(fā)放方式

（1）“僑都十大工匠”補(bǔ)貼:按3：3：4比例分三年發(fā)放;

（2）“僑都百優(yōu)工匠”補(bǔ)貼：一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

涉及評(píng)審條件的相關(guān)材料。

6.其他事項(xiàng)

（1）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員不納入"僑

都工匠”評(píng)選對(duì)象范圍。

（2）被有關(guān)部門確定為失信聯(lián)合懲戒實(shí)施對(duì)象的個(gè)人,

不納入“僑都工匠''評(píng)選對(duì)象范圍。

（3）已評(píng)選為“僑都十大工匠”或“僑都百優(yōu)工匠”的人員

不得重復(fù)參評(píng)“僑都工匠”項(xiàng)目，已評(píng)選為“僑都百優(yōu)工匠”參

評(píng)“僑都十大工匠”的除外。被評(píng)為“僑都十大工匠”和“僑都百

優(yōu)工匠”的高技能領(lǐng)軍人才、技能大師（名師）工作室領(lǐng)銜人、

江門市“名師名醫(yī)名家”、企業(yè)首席技師不得申領(lǐng)“僑都十大工

匠”和“僑都百優(yōu)工匠”項(xiàng)目補(bǔ)貼。已獲評(píng)“百優(yōu)工匠”后再獲評(píng)

“十大工匠”，"十大工匠”補(bǔ)貼按扣除“百優(yōu)工匠”補(bǔ)貼后

的金額進(jìn)行發(fā)放。

（十四）江門市高技能人才政府津貼

23

L補(bǔ)貼對(duì)象

（1）高技能領(lǐng)軍人才：在江門市登記注冊(cè)用人單位工

作，且獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、中華技能大

獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)和享受省級(jí)以上政府特殊津貼的高

技能人才，以及省政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才。

（2）企業(yè)首席技能人才：在江門市登記注冊(cè)企業(yè)工作,

在技術(shù)革新、生產(chǎn)攻關(guān)、帶徒傳技、技能傳承等方面為企業(yè)

或本地經(jīng)濟(jì)作出較大貢獻(xiàn)，并在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能領(lǐng)域發(fā)揮

帶頭作用且具有首席引領(lǐng)地位的優(yōu)秀技能人才。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）高技能領(lǐng)軍人才：每人每月2000元。

（2）企業(yè)首席技能人才：每人每月1500元。

3,申請(qǐng)條件

申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休，并符合以下條件：

（1）高技能領(lǐng)軍人才：在江門市用人單位技術(shù)技能崗

位上工作累計(jì)滿1年（以在江門市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所

得稅為依據(jù)）。

（2）企業(yè)首席高技能人才：在江門市登記注冊(cè)企業(yè)的

生產(chǎn)技術(shù)技能崗位上工作累計(jì)滿1年（以在江門市繳納社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人所得稅為依據(jù)），同時(shí)具備一級(jí)/高級(jí)技師或以

上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

4.發(fā)放方式

享受期限最長(zhǎng)為3年（從初次申請(qǐng)確認(rèn)之月起開(kāi)始計(jì)

算），每人只能享受一次。

24

5,應(yīng)提交材料

每年1?6月，申請(qǐng)人在江門市人力資源和社會(huì)保障局指

定的信息平臺(tái)除提交申請(qǐng)人有效身份證件、社會(huì)保障卡的原

件彩色掃描件外，還需提交以下材料：

(1)高技能領(lǐng)軍人才：所獲榮譽(yù)有關(guān)證書或批文。

(2)企業(yè)首席高技能人才：

①所在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；申請(qǐng)人被所在企業(yè)聘為“企業(yè)首席

技能人才”的聘書；

②申請(qǐng)人主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況、專利技術(shù)證書等材

料。

6.其他事項(xiàng)

(1)高技能領(lǐng)軍人才：已領(lǐng)取僑都十大工匠補(bǔ)貼的不

重復(fù)享受高技能領(lǐng)軍人才政府津貼。已領(lǐng)取江門市企業(yè)首席

技能人才政府津貼、技能大師工作室領(lǐng)銜人補(bǔ)貼、僑都百優(yōu)

工匠補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼差額。

(2)企業(yè)首席技能人才：

①每個(gè)企業(yè)僅限推薦1人，1人只能申領(lǐng)一次。江門市

首席技能人才全市每年遴選不超過(guò)20名，每年7月31日前

由江門市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各縣(市、區(qū))申請(qǐng)情

況分配遴選名額。已領(lǐng)取高技能領(lǐng)軍人才生活補(bǔ)貼、技能大

師工作室領(lǐng)銜人補(bǔ)貼、僑都十大工匠補(bǔ)貼的，不重復(fù)享受補(bǔ)

貼。已領(lǐng)取僑都百優(yōu)工匠補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼差額。

②由屬地人力資源社會(huì)保障部門組織專家成立評(píng)審委

25

員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，每年8月31日前擬定補(bǔ)貼對(duì)象候選名

單并完成公示。公示無(wú)異議后，確定獲評(píng)名單，于每年9月

30日前報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。備案后，按規(guī)

定采取“首年申力,、次年發(fā)放、一年一補(bǔ)”方式按年度向申請(qǐng)

人發(fā)放補(bǔ)貼。

(十五)江門市職業(yè)技能競(jìng)賽補(bǔ)貼

L補(bǔ)貼對(duì)象

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位激勵(lì)：江門市行政范圍內(nèi)符

合條件的獲獎(jiǎng)選手及選手培養(yǎng)單位(指選手所在的用人單位

或院校，下同)。

(2)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：在江門市舉辦賽事、具備相應(yīng)辦

賽資格的競(jìng)賽舉辦單位(人力資源社會(huì)保障部門指定辦賽地

點(diǎn)、江門與香港、澳門聯(lián)合舉辦賽事指定辦賽地點(diǎn)的，按競(jìng)

賽實(shí)施方案為準(zhǔn))。

(3)集訓(xùn)基地設(shè)立補(bǔ)貼：取得相應(yīng)職業(yè)(工種)競(jìng)賽

項(xiàng)目集訓(xùn)基地資格的單位。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位激勵(lì)：各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以獲獎(jiǎng)榮譽(yù)

證書或獲獎(jiǎng)通知文件為依據(jù)，其中涉及團(tuán)隊(duì)或多人組合競(jìng)賽

的項(xiàng)目，按一個(gè)項(xiàng)目計(jì)算，相關(guān)激勵(lì)資金平均分配。培養(yǎng)單

位激勵(lì)使用可用于教練獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽管理人員獎(jiǎng)勵(lì)、指導(dǎo)專家

聘用或獎(jiǎng)勵(lì)、后勤保障人員獎(jiǎng)勵(lì)及培養(yǎng)單位賽務(wù)保障相關(guān)的

其他開(kāi)支等。參加省級(jí)或以上競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)的選手、選手培

養(yǎng)單位，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

26

A.世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

分別為100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

B.國(guó)家一類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或金牌、二等獎(jiǎng)或銀牌、三

等獎(jiǎng)或銅牌的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為10萬(wàn)元、7.5萬(wàn)元、5萬(wàn)元。

C.廣東省一類競(jìng)賽項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或金牌、二等獎(jiǎng)或銀牌、

三等獎(jiǎng)或銅牌的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元。

省級(jí)及以上同一競(jìng)賽同一職業(yè)（工種）競(jìng)賽項(xiàng)目（含其

選拔賽，晉級(jí)賽）同一選手，獎(jiǎng)勵(lì)按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)金額核發(fā),

不重復(fù)享有。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

①省級(jí)及以上競(jìng)賽項(xiàng)目

A.獲得世界技能大賽職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目承辦或?qū)嵤┍?/p>

障資格的，每個(gè)賽項(xiàng)給予100萬(wàn)元補(bǔ)助；

B.獲得國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y

格的，每個(gè)賽項(xiàng)給予50萬(wàn)元補(bǔ)助；

C.獲得國(guó)家級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目承辦或?qū)嵤┍Ｕ腺Y

格的，每個(gè)賽項(xiàng)給予30萬(wàn)元補(bǔ)助；

D.獲得廣東省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目承辦或?qū)嵤┍?/p>

障資格的，每個(gè)賽項(xiàng)給予20萬(wàn)元補(bǔ)助；

E.獲得廣東省級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽項(xiàng)目主辦或承辦資格

的，每個(gè)賽項(xiàng)給予10萬(wàn)元補(bǔ)助（主辦、承辦單位均為江門

市內(nèi)單位且符合申請(qǐng)條件的，不能同時(shí)申請(qǐng)，以主辦單位申

請(qǐng)為主）。

②市級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目

27

A.獲得人力資源社會(huì)保障部門牽頭舉辦的江門市級(jí)一

類競(jìng)賽，每個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目分別給予補(bǔ)助資金6萬(wàn)元（含獲獎(jiǎng)選

手激勵(lì)，如競(jìng)賽項(xiàng)目分組別實(shí)施則相應(yīng)按1萬(wàn)元/組別增加補(bǔ)

助資金）。

B.獲得人力資源社會(huì)保障部門牽頭舉辦的江門市職業(yè)技

能大賽開(kāi)幕式、閉幕式的承辦資格，按開(kāi)幕式、閉幕式分別

給予補(bǔ)助5萬(wàn)元。

C.獲得江澳、江港、江港澳等聯(lián)合籌辦的競(jìng)賽項(xiàng)目的承

辦資格，根據(jù)總決賽的地點(diǎn)設(shè)在江門、澳門、香港分別給予

30萬(wàn)元、40萬(wàn)元、60萬(wàn)元的補(bǔ)助，辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助（含獲獎(jiǎng)

選手激勵(lì)），標(biāo)準(zhǔn)按具體實(shí)施方案執(zhí)行。

D.市級(jí)一類競(jìng)賽項(xiàng)目獲獎(jiǎng)選手激勵(lì)由承辦單位在辦賽

經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助列支：一等獎(jiǎng)或金獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)或銀獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)或銅

獎(jiǎng)的選手獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為0.3萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元、0.1萬(wàn)元，獲

獎(jiǎng)選手激勵(lì)由承辦單位承擔(dān)并當(dāng)年兌付。

E.江門市級(jí)一類以外的市內(nèi)競(jìng)賽項(xiàng)目辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)

準(zhǔn)、獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)部門自行制定。

③一事一議項(xiàng)目

由市人力資源社會(huì)保障部門提出方案報(bào)市政府同意后

給予經(jīng)費(fèi)支持。與上述補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

（3）集訓(xùn)基地設(shè)立補(bǔ)貼：

集訓(xùn)基地按職業(yè)（工種）競(jìng)賽項(xiàng)目設(shè)置，每個(gè)職業(yè)（工

種）競(jìng)賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

①在江門市設(shè)立的世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)基地給予一

28

次性50萬(wàn)元補(bǔ)貼。

②在江門市設(shè)立的省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地給予一

次性20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

③在江門市設(shè)立的市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地給予一

次性次萬(wàn)元補(bǔ)貼。

3.申請(qǐng)條件

(1)獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位激勵(lì)：由市人力資源社會(huì)保

障部門委派代表江門市參加世界技能大賽、人力資源社會(huì)保

障部門主辦或承辦的國(guó)家級(jí)或省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲指定

獎(jiǎng)項(xiàng)的選手及其培養(yǎng)單位可申報(bào)汀門市職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)

選手及其培養(yǎng)單位激勵(lì)；參加市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽并獲指定獎(jiǎng)

項(xiàng)的選手由承辦單位兌付激勵(lì)。

(2)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：競(jìng)賽舉辦單位須經(jīng)江門市職業(yè)技

能競(jìng)賽組委會(huì)辦公室同意，取得世界技能大賽以及國(guó)家級(jí)

(一、二類)、省級(jí)(一、二類)、市級(jí)(一類)職業(yè)技能

競(jìng)賽項(xiàng)目辦賽資格的，可申報(bào)相應(yīng)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

(3)集訓(xùn)基地設(shè)立補(bǔ)貼：經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門同

意，在江門市設(shè)立須取得下列資格之一的單位：

①獲得世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)基地資格；

②獲得省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地資格；

③獲得市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地的單位資格。

4?發(fā)放方式

一次性發(fā)放。

5.應(yīng)提交材料

29

提交以下材料的原件彩色掃描件：

（1）獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位激勵(lì)：

①獲獎(jiǎng)選手激勵(lì)申報(bào)材料：

A.江門市職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手激勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)表；

B.獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)通知文件；

C.競(jìng)賽相關(guān)文件（競(jìng)賽通知、實(shí)施方案、技術(shù)文件等）；

D.個(gè)人社會(huì)保障卡（含社會(huì)保障卡金融賬號(hào)）；

E.有效身份證件；

F.人力資源社會(huì)保障部門委派參賽文件（省級(jí)或以上競(jìng)

賽獲獎(jiǎng)選手申請(qǐng)?zhí)峤唬?/p>

②培養(yǎng)單位激勵(lì)申報(bào)材料：

A.江門市職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手培養(yǎng)單位激勵(lì)補(bǔ)貼申

報(bào)表；

B.培養(yǎng)選手獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)通知文件；

C.競(jìng)賽相關(guān)文件（競(jìng)賽通知、實(shí)施方案、技術(shù)文件等）；

D.人力資源社會(huì)保障部門委派參賽文件；

E.獲獎(jiǎng)選手的社保繳費(fèi)記錄或?qū)W籍材料；

F.單位的銀行賬號(hào)。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

①江門市職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

②獲得資格的相關(guān)材料；

③單位的銀行賬號(hào)。

（3）集訓(xùn)基地設(shè)立補(bǔ)貼：

①江門市職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地設(shè)立獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表；

30

②獲得集訓(xùn)基地資格的相關(guān)材料；

③單位的銀行賬號(hào)。

6.其他事項(xiàng)

（1）獲獎(jiǎng)選手及培養(yǎng)單位激勵(lì)：

省級(jí)及以上競(jìng)賽江門市職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手及其培

養(yǎng)單位激勵(lì)由縣級(jí)社保歸屬地人力資源社會(huì)保障部門受理

機(jī)構(gòu)審批核發(fā)，如選手申請(qǐng)人無(wú)繳納社保的按其學(xué)籍所在

地、就業(yè)所在地或培養(yǎng)單位所在地人力資源社會(huì)保障部門受

理機(jī)構(gòu)審批核發(fā)。程序如下：

A.網(wǎng)上申請(qǐng)c申請(qǐng)人在每年1?9月在汀門市人力資源和

社會(huì)保障局網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

B.網(wǎng)上審核。每年10?11月，受理機(jī)構(gòu)（部門）通過(guò)江

門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)對(duì)申請(qǐng)人、申請(qǐng)單

位的信息進(jìn)行核查。

C.公示公告。每年12月，在江門市人力資源和社會(huì)保障

局及屬地人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工

作日。

D.發(fā)放補(bǔ)貼c公示期滿無(wú)異議的，次年一次性發(fā)放。

對(duì)“江人才發(fā)（2019）3號(hào)”實(shí)施時(shí)間內(nèi)已印發(fā)競(jìng)賽通

知的市級(jí)一類競(jìng)賽項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)選手，按原規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)

貼，申領(lǐng)期限為獲證之日起12個(gè)月內(nèi)，審批通過(guò)后按“江

人才發(fā)（2019）3號(hào)”相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)貼。

（2）辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助：

①市級(jí)一類競(jìng)賽項(xiàng)目，開(kāi)、閉幕式和承辦單位資格結(jié)果

31

由江門市職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)辦公室組織專家評(píng)審確定。省

級(jí)以上競(jìng)賽項(xiàng)目、江門與香港、澳門聯(lián)合賽事須提交競(jìng)賽通

知文件、實(shí)施方案或技術(shù)文件等進(jìn)行審核。同一個(gè)職業(yè)（工

種）競(jìng)賽項(xiàng)目舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)單位只能為一

家單位。省級(jí)二類主辦單位為江門市符合條件單位的，則由

主辦單位申報(bào)辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

②江門市人力資源和社會(huì)保障局受理機(jī)構(gòu)審批核發(fā)程

序如下：

A.網(wǎng)上申請(qǐng)c在每年1月至4月內(nèi)提出辦賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申

請(qǐng)。

B.網(wǎng)上審核。每年5月受理機(jī)構(gòu)（部門）通過(guò)江門市人

力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的信息進(jìn)行

核查。如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不完整等情況導(dǎo)

致審核不通過(guò)的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。

C.公示公告。每年6月，在江門市人力資源和社會(huì)保障

局及屬地人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工

作日。

D.發(fā)放補(bǔ)助c公示期滿無(wú)異議的，一次性發(fā)放。

（3）集訓(xùn)基地設(shè)立補(bǔ)貼：

①市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地的評(píng)選程序：

A.評(píng)選條件°申報(bào)市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)同時(shí)

符合以下條件：具有規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理等工作制度

和科學(xué)有效的訓(xùn)練計(jì)劃；具有滿足競(jìng)賽項(xiàng)目組織和訓(xùn)練需要

以及安全標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備和工具耗材；具有能夠

32

對(duì)照省級(jí)賽事標(biāo)準(zhǔn)提供技術(shù)支持的專家團(tuán)隊(duì)和師資保障；具

有突發(fā)事件應(yīng)急處理能力和健全的后勤保障制度；具有滿足

競(jìng)賽項(xiàng)目訓(xùn)練所需的其他要求。

B.申請(qǐng)受理。申報(bào)單位根據(jù)江門市人力資源和社會(huì)保障

局發(fā)布的申報(bào)通知要求，將申請(qǐng)材料由單位審核后，提交至

單位所在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門，由各縣（市、

區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門收集復(fù)核后，報(bào)江門市人力資源

和社會(huì)保障局受理部門；申請(qǐng)材料齊全的，予以受理；申請(qǐng)

材料不齊全的予以退回，并一次性告知原因及補(bǔ)充材料意

見(jiàn)。

C.資格核實(shí)。江門市人力資源和社會(huì)保障局受理部門對(duì)

申請(qǐng)材料進(jìn)行資格核實(shí)，確認(rèn)符合條件的，提交評(píng)審委員會(huì)

綜合評(píng)審。

D.綜合評(píng)審c組建評(píng)審委員會(huì)。江門市人力資源和社會(huì)

保障局受理部門根據(jù)評(píng)審單位申報(bào)的職業(yè)（工種），邀請(qǐng)相

關(guān)專家，組成集訓(xùn)基地評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)成員遵循回

避原則。

E.評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)綜合考慮申報(bào)單位集訓(xùn)能力水平、

專家教練團(tuán)隊(duì)、集訓(xùn)組織管理體系以及競(jìng)賽成績(jī)等因素進(jìn)行

綜合評(píng)審，提出候選集訓(xùn)基地名單。

F.結(jié)果公示。候選集訓(xùn)基地名單通過(guò)江門市人力資源和

社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

33

如公示期間收到異議，由江門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)

調(diào)查核實(shí)并處理；經(jīng)調(diào)查異議成立且確認(rèn)不符合條件的取消

候選資格。公示期滿無(wú)異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立后，擬定為

市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地。

G公布。江門市人力資源和社會(huì)保障局公布市級(jí)職業(yè)技

能競(jìng)賽集訓(xùn)基地名單。

②江門市職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地設(shè)立補(bǔ)貼審批核發(fā)程

序?？h級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理機(jī)構(gòu)按申請(qǐng)單位注冊(cè)地

受理，具體審批核發(fā)程序如下：

A.網(wǎng)上申請(qǐng)c在每年1月至6月內(nèi)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

B.網(wǎng)上審核。每年7月至11月受理機(jī)構(gòu)（部門）通過(guò)江

門市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的信息

進(jìn)行核查。如發(fā)現(xiàn)基本信息填寫有誤、申請(qǐng)材料不完整等情

況導(dǎo)致審核不通過(guò)的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。

C.公示公告。每年12月，在江門市人力資源和社會(huì)保障

局及屬地人力資源社會(huì)保障部門門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工

作日。

D.發(fā)放補(bǔ)貼°公示期滿無(wú)異議的，次年一次性發(fā)放。

（十六）江門市急需緊缺高技能人才補(bǔ)貼

1.補(bǔ)貼對(duì)象

（I）培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才：出資培養(yǎng)具有國(guó)際認(rèn)

證資格證書高技能人才的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

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（2）引進(jìn)急需緊缺高級(jí)技師：從市外引進(jìn)到江門市登

記注冊(cè)單位工作的急需緊缺（以江門市急需緊缺高技能人才

目錄為準(zhǔn)）的一級(jí)/高級(jí)技師或以上的特級(jí)技師或首席技師。

（3）企業(yè)急需緊缺高技能人才：在市區(qū)（蓬江、江海、

新會(huì)區(qū)）企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的急需緊缺

高技能人才（以江門市急需緊缺高技能人才目錄為準(zhǔn)）。

2,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才：每人補(bǔ)貼I萬(wàn)元，每

人只能申領(lǐng)一次。

（2）引進(jìn)急需緊缺高級(jí)技師：每人補(bǔ)貼2萬(wàn)元，每人

只能申領(lǐng)一次。

（3）企業(yè)急需緊缺高技能人才：按個(gè)人繳納企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)50%的標(biāo)準(zhǔn)給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3.申請(qǐng)條件

（1）培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才：

培養(yǎng)或引進(jìn)對(duì)象在江門工作滿1年（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

或個(gè)人所得稅為依據(jù)），且申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退

休，并同時(shí)具備以下條件：

①取得經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的三級(jí)/高級(jí)工或

以上的國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書；

②所在企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)取得國(guó)際認(rèn)證證書（包

含國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)可，在國(guó)家人力資源和社會(huì)

保障部國(guó)際證書管理平臺(tái)備案的國(guó)際證書；符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，

屬于江門市產(chǎn)業(yè)急需并經(jīng)專家評(píng)估認(rèn)可的國(guó)際證書；經(jīng)廣東

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省或江門市人力資源社會(huì)保障部門組織開(kāi)展“一試三證”獲得

的國(guó)際證書）。

（2）引進(jìn)急需緊缺高級(jí)技師：

引進(jìn)對(duì)象在江門工作滿1年（以繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或個(gè)人

所得稅為依據(jù)），且申請(qǐng)時(shí)屬法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且未退休，并

取得人力資源社會(huì)保障部門備案的一級(jí)/高級(jí)技師或以上等

級(jí)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

（3）企業(yè)急需緊缺高技能人才：

在江門市登記注冊(cè)的企業(yè)工作，取得經(jīng)國(guó)家人力資源和

社會(huì)保障部或廣東省人力資源和社會(huì)保障廳備案的技師［二

級(jí)）或以上的國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，且職

業(yè)（工種）在急需緊缺技能人才職業(yè)（工種）目錄內(nèi)（補(bǔ)貼

工種目錄另行制定公布，并適時(shí)調(diào)整）

4.發(fā)放方式

（1）培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才、引進(jìn)急需緊缺高級(jí)技

師：一次性發(fā)放。

（2）企業(yè)急需緊缺高技能人才：技師（二級(jí)）補(bǔ)貼1

年；高級(jí)技師（一級(jí)，含特級(jí)技師和首席技師）補(bǔ)貼3年。

5.應(yīng)提交材料

每年1?6月，申請(qǐng)人在江門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

上服務(wù)平臺(tái)上提交以下材料的原件彩色掃描件：

（1）國(guó)際認(rèn)證高技能人才：

①江門市培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才資助申請(qǐng)表；

②國(guó)際認(rèn)證高技能人才的身份證；培養(yǎng)材料（企業(yè)出資

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培養(yǎng)的國(guó)際認(rèn)證高技能人才，應(yīng)提供與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合

同；

③培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)的國(guó)際認(rèn)證高技能人才，應(yīng)先與培

訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門簽訂免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議）；

④國(guó)際認(rèn)證資格證書（中、英文版）。

（2）急需緊缺高級(jí)技師：

①引進(jìn)人才的身份證照（境內(nèi)公民提供居民身份證，港

澳臺(tái)公民提供回鄉(xiāng)證，境外公民提供護(hù)照）；

②市外高級(jí)技師（特級(jí)技師、首席技師）職業(yè)資格證書

或職業(yè)技能等級(jí)證書。

③引進(jìn)人才與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)（或個(gè)人所得稅）材料。

（3）企業(yè)急需緊缺高技能人才：申請(qǐng)津貼的職業(yè)資格

證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

6.其他事項(xiàng)

（1）培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才：企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培

養(yǎng)的同一批國(guó)際認(rèn)證高技能人才，由企業(yè)申請(qǐng)。每個(gè)企業(yè)（含

分公司）補(bǔ)貼每年上限不超過(guò)50萬(wàn)元。

（2）符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，屬于江門市產(chǎn)業(yè)急需并經(jīng)專家評(píng)

估認(rèn)可的國(guó)際證書類型需由屬地人力資源社會(huì)保障部門組

織專家成立評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審，每年8月31日前擬

定補(bǔ)貼對(duì)象候選名單并完成公示。公示無(wú)異議后，確定獲