全國普法知識考試題庫及答案2025年一、單項選擇題（每題只有一個正確答案，每題2分，共40分）1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于（）。A.公民B.人民C.工人階級D.知識分子答案：B解析：《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。2.根據(jù)《民法典》，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為（）。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。3.依據(jù)《刑法》規(guī)定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯（）的，應當負刑事責任。A.盜竊罪B.詐騙罪C.搶劫罪D.敲詐勒索罪答案：C解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。4.以下哪種行為不屬于行政許可（）。A.頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照B.授予律師資格C.道路交通責任事故認定D.頒發(fā)駕駛執(zhí)照答案：C解析：行政許可是指行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經依法審查，準予其從事特定活動的行為。道路交通責任事故認定是對事故情況和責任的認定，不屬于準予從事特定活動的行政許可行為。而頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照、授予律師資格、頒發(fā)駕駛執(zhí)照都屬于行政許可。5.下列關于勞動合同的說法，錯誤的是（）。A.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月B.勞動合同應當以書面形式訂立C.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付三倍的工資答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，而不是三倍。A選項，勞動合同試用期最長不得超過六個月；B選項，勞動合同應當以書面形式訂立；C選項，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議，這些說法都是正確的。6.消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。消費者有權要求經營者提供的商品和服務，符合（）。A.國際標準B.國家標準C.行業(yè)標準D.保障人身、財產安全的要求答案：D解析：《中華人民共和國消費者權益保護法》第七條規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。消費者有權要求經營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產安全的要求。7.下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動合同（）。A.女職工在孕期、產期、哺乳期內的B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。而A、B、C選項中規(guī)定的情形，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。8.下列關于行政處罰的說法，正確的是（）。A.行政處罰只能由違法行為發(fā)生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權的行政機關管轄B.行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在七日內依照民事訴訟法的有關規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人C.違法行為在二年內未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰，法律另有規(guī)定的除外D.當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰停止執(zhí)行答案：C解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十六條規(guī)定，違法行為在二年內未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至五年。法律另有規(guī)定的除外。A選項，行政處罰由違法行為發(fā)生地的行政機關管轄，法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定；B選項，行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，行政機關應當在七日內依照《中華人民共和國行政處罰法》的有關規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人；D選項，當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。9.國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。A.8，40B.8，44C.10，40D.10，44答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。10.因產品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為（），自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百零三條規(guī)定，因產品存在缺陷造成他人損害的，被侵權人可以向產品的生產者請求賠償，也可以向產品的銷售者請求賠償。因產品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為二年，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。11.依據(jù)《治安管理處罰法》，違反治安管理行為在（）內沒有被公安機關發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。A.三個月B.六個月C.一年D.二年答案：B解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十二條規(guī)定，違反治安管理行為在六個月內沒有被公安機關發(fā)現(xiàn)的，不再處罰。前款規(guī)定的期限，從違反治安管理行為發(fā)生之日起計算；違反治安管理行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計算。12.下列關于結婚條件的說法，錯誤的是（）。A.結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲B.直系血親和三代以內的旁系血親禁止結婚C.要求結婚的男女雙方必須親自到婚姻登記機關進行結婚登記D.患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病的，禁止結婚答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零五十三條規(guī)定，一方患有重大疾病的，應當在結婚登記前如實告知另一方；不如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。請求撤銷婚姻的，應當自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內提出。所以現(xiàn)在民法典不再將患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病作為禁止結婚的條件。A、B、C選項說法均正確。13.下列哪種情形不屬于工傷（）。A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的B.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的C.因犯罪或者違反治安管理傷亡的D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的答案：C解析：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。C選項因犯罪或者違反治安管理傷亡的不屬于工傷。A、B、D選項都屬于應當認定為工傷的情形。14.當事人對已經發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，但判決、裁定不停止執(zhí)行。申請再審的期限是在判決、裁定發(fā)生法律效力后（）內提出。A.六個月B.一年C.二年D.三年答案：A解析：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十二條規(guī)定，當事人申請再審，應當在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內提出；有本法第二百零七條第一項、第三項、第十二項、第十三項規(guī)定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。15.下列關于個人所得稅的說法，正確的是（）。A.工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五B.勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額C.經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額D.以上說法都正確答案：D解析：以上選項說法均符合《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定。工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額；經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。16.下列關于環(huán)境保護的說法，錯誤的是（）。A.國家實行環(huán)境保護目標責任制和考核評價制度B.企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者應當防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對所造成的損害依法承擔責任C.排放污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經營者，應當按照國家有關規(guī)定繳納排污費。排污費應當全部專項用于環(huán)境污染防治，任何單位和個人不得截留、擠占或者挪作他用D.對污染環(huán)境、破壞生態(tài)，損害社會公共利益的行為，任何公民個人都可以向人民法院提起訴訟答案：D解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第五十八條規(guī)定，對污染環(huán)境、破壞生態(tài)，損害社會公共利益的行為，符合下列條件的社會組織可以向人民法院提起訴訟：（一）依法在設區(qū)的市級以上人民政府民政部門登記；（二）專門從事環(huán)境保護公益活動連續(xù)五年以上且無違法記錄。所以不是任何公民個人都可以向人民法院提起訴訟。A、B、C選項說法都是正確的。17.下列關于知識產權的說法，錯誤的是（）。A.知識產權包括著作權、專利權、商標權等B.發(fā)明專利權的期限為二十年，實用新型專利權的期限為十年，外觀設計專利權的期限為十五年，均自申請日起計算C.商標注冊人享有商標專用權，受法律保護D.為個人學習、研究或者欣賞，使用他人已經發(fā)表的作品，可以不經著作權人許可，不向其支付報酬，但應當指明作者姓名、作品名稱答案：B解析：《中華人民共和國專利法》第四十二條規(guī)定，發(fā)明專利權的期限為二十年，實用新型專利權的期限為十年，外觀設計專利權的期限為十五年，均自申請日起計算。這里需要注意的是，2020年修正的《專利法》將外觀設計專利權的期限由原來的十年延長至十五年。B選項表述沒有考慮到法律的修改情況，所以錯誤。A、C、D選項說法都是正確的。18.下列關于土地管理的說法，正確的是（）。A.國家實行土地用途管制制度，將土地分為農用地、建設用地和未利用地B.農村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于農民集體所有C.土地所有權可以依照法律的規(guī)定轉讓D.征收基本農田以外的耕地超過三十五公頃的，由國務院批準答案：ABD解析：《中華人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定，中華人民共和國實行土地的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制。全民所有，即國家所有土地的所有權由國務院代表國家行使。任何單位和個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地使用權可以依法轉讓。所以C選項土地所有權可以依照法律的規(guī)定轉讓說法錯誤。A選項，國家實行土地用途管制制度，將土地分為農用地、建設用地和未利用地；B選項，農村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于農民集體所有；D選項，征收基本農田以外的耕地超過三十五公頃的，由國務院批準，這些說法都是正確的。19.依據(jù)《行政復議法》，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）內提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過（）的除外。A.六十日，六十日B.三十日，三十日C.九十日，九十日D.一百八十日，一百八十日答案：A解析：《中華人民共和國行政復議法》第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。20.下列關于訴訟時效的中止，說法正確的是（）。A.在訴訟時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止B.從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間重新計算C.訴訟時效中止的事由包括權利人提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務D.訴訟時效中止只能發(fā)生在訴訟時效期間的開始六個月內答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一百九十四條規(guī)定，在訴訟時效期間的最后六個月內，因下列障礙，不能行使請求權的，訴訟時效中止：（一）不可抗力；（二）無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有法定代理人，或者法定代理人死亡、喪失民事行為能力、喪失代理權；（三）繼承開始后未確定繼承人或者遺產管理人；（四）權利人被義務人或者其他人控制；（五）其他導致權利人不能行使請求權的障礙。自中止時效的原因消除之日起滿六個月，訴訟時效期間屆滿。B選項，從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算，而不是重新計算；C選項，權利人提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務是訴訟時效中斷的事由，不是中止的事由；D選項，訴訟時效中止只能發(fā)生在訴訟時效期間的最后六個月內，而不是開始六個月內。二、多項選擇題（每題有兩個或兩個以上正確答案，每題3分，共30分）1.我國憲法規(guī)定的公民的基本權利有（）。A.平等權B.政治權利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權利答案：ABCD解析：我國憲法規(guī)定公民享有廣泛的基本權利，包括平等權、政治權利和自由（如選舉權和被選舉權、言論自由等）、宗教信仰自由、人身自由權利（如人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯等）。2.根據(jù)《民法典》，法人應當具備的條件有（）。A.依法成立B.有必要的財產或者經費C.有自己的名稱、組織機構和場所D.能夠獨立承擔民事責任答案：ABCD解析：《中華人民共和國民法典》第五十八條規(guī)定，法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設立法人，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經有關機關批準的，依照其規(guī)定。法人能夠獨立承擔民事責任。3.下列行為中，構成犯罪的有（）。A.甲盜竊價值5000元的財物B.乙搶劫他人財物C.丙故意殺人D.丁在道路上醉酒駕駛機動車答案：ABCD解析：A選項，盜竊公私財物價值達到一定數(shù)額構成盜竊罪，5000元通常已達到盜竊罪的立案標準；B選項，搶劫他人財物構成搶劫罪；C選項，故意殺人構成故意殺人罪；D選項，在道路上醉酒駕駛機動車構成危險駕駛罪。4.行政機關作出（）等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利。A.責令停產停業(yè)B.吊銷許可證或者執(zhí)照C.較大數(shù)額罰款D.行政拘留答案：ABC解析：《中華人民共和國行政處罰法》第六十三條規(guī)定，行政機關擬作出下列行政處罰決定，應當告知當事人有要求聽證的權利，當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證：（一）較大數(shù)額罰款；（二）沒收較大數(shù)額違法所得、沒收較大價值非法財物；（三）降低資質等級、吊銷許可證件；（四）責令停產停業(yè)、責令關閉、限制從業(yè)；（五）其他較重的行政處罰；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。行政拘留不屬于聽證范圍。5.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.被依法追究刑事責任的答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。6.消費者和經營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決（）。A.與經營者協(xié)商和解B.請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解C.向有關行政部門投訴D.根據(jù)與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁答案：ABCD解析：《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十九條規(guī)定，消費者和經營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解；（三）向有關行政部門投訴；（四）根據(jù)與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。7.下列關于勞動合同試用期的說法，正確的有（）。A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月C.三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月D.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。8.下列關于物權的說法，正確的有（）。A.物權是權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利B.物權包括所有權、用益物權和擔保物權C.不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發(fā)生效力；未經登記，不發(fā)生效力，但是法律另有規(guī)定的除外D.動產物權的設立和轉讓，自交付時發(fā)生效力，但是法律另有規(guī)定的除外答案：ABCD解析：《中華人民共和國民法典》第一百一十四條規(guī)定，民事主體依法享有物權。物權是權利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權利，包括所有權、用益物權和擔保物權。第二百零九條規(guī)定，不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發(fā)生效力；未經登記，不發(fā)生效力，但是法律另有規(guī)定的除外。第二百二十四條規(guī)定，動產物權的設立和轉讓，自交付時發(fā)生效力，但是法律另有規(guī)定的除外。9.下列關于民事訴訟管轄的說法，正確的有（）。A.對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄B.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄C.因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄D.兩個以上人民法院都有管轄權的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴答案：ABCD解析：《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定了不同類型案件的管轄規(guī)則。A選項，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄；B選項，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄；C選項，因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄；D選項，兩個以上人民法院都有管轄權的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴。10.下列關于社會保險的說法，正確的有（）。A.社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等B.職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費C.職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費D.用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。職工應當參加基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險，分別由用人單位和職工共同繳納相應費用。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。三、判斷題（每題1分，共10分）1.憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：正確解析：憲法規(guī)定了國家的根本制度和根本任務，是國家的根本大法，具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。2.不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。3.犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第四十九條規(guī)定，犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判的時候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。4.行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國行政處罰法》第四十四條規(guī)定，行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據(jù)，并告知當事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權利。5.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。6.消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋嗬?。（）答案：正確解析：《中華人民共和國消費者權益保護法》第十一條規(guī)定，消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋嗬?.當事人對行政復議決定不服的，都可以向人民法院提起行政訴訟。（）答案：錯誤解析：一般情況下，當事人對行政復議決定不服的，可以向人民法院提起行政訴訟。但法律規(guī)定行政復議決定為最終裁決的除外，如根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第三十條第二款規(guī)定，根據(jù)國務院或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府對行政區(qū)劃的勘定、調整或者征收土地的決定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的行政復議決定為最終裁決。8.不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，必須經登記才能發(fā)生效力。（）答案：錯誤解析：一般情況下，不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發(fā)生效力；未經登記，不發(fā)生效力。但是法律另有規(guī)定的除外，比如依法屬于國家所有的自然資源，所有權可以不登記。9.因繼承取得物權的，自繼承開始時發(fā)生效力。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第二百三十條規(guī)定，因繼承取得物權的，自繼承開始時發(fā)生效力。10.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述我國刑法的基本原則。答：我國刑法規(guī)定了三項基本原則，分別是罪刑法定原則、適用刑法人人平等原則和罪責刑相適應原則。（1）罪刑法定原則：法律明文規(guī)定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑；法律沒有明文規(guī)定為犯罪行為的，不得定罪處刑。這一原則要求犯罪和刑罰都必須由法律明確規(guī)定，禁止類推解釋和溯及既往（有利于被告人的除外），以保障公民的權利和自由，防止司法機關濫用權力。（2）適用刑法人人平等原則：對任何人犯罪，在適用法律上一律平等。不允許任何人有超越法律的特權。這意味著無論犯罪人的社會地位、身份、財富等因素如何，在定罪、量刑和行刑等方面都應平等對待，保證法律的公平和公正實施。（3）罪責刑相適應原則：刑罰的輕重，應當與犯罪分子所犯罪行和承擔的刑事責任相適應。即犯多大的罪，就應承擔多大的刑事責任，法院也應判處其相應輕重的刑罰，做到重罪重罰，輕罪輕罰，罰當其罪，罪刑相稱。這一原則體現(xiàn)了刑罰的公正性和合理性，有助于實現(xiàn)刑罰的目的。2.簡述勞動合同解除的情形及法律后果。答：（一）勞動合同解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）勞動者單方解除-預告解除：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。-即時解除：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律