勞動2025年勞動雇傭協(xié)議書合同甲方（用人單位）：[用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址/住所：[地址]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動就業(yè)事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限]本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。[無固定期限]本合同自____年____月____日起，直至乙方達到法定退休年齡時終止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同旨在完成[具體工作任務(wù)名稱]工作任務(wù)，自____年____月____日起，至該工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)描述工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)]。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[部門]擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作，工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)描述工作職責(zé)、任務(wù)和要求]。2.乙方的工作地點為[地址]。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點。工作地點變更后，本合同相關(guān)條款相應(yīng)調(diào)整。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]工作制度。[標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法安排乙方休假的，乙方應(yīng)按規(guī)定享受休假。[綜合計算工時制]乙方的工時綜合計算周期為[具體周期，如每月/每季/每年]，周期內(nèi)平均日工作時間為[小時數(shù)]，平均周工作時間為[小時數(shù)]。甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班輪休等方式，確保乙方身心健康。[不定時工時制]乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要統(tǒng)籌安排，但甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等]。2.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。3.工資支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]，支付時間為每月[具體日期]前。甲方應(yīng)依法及時足額支付乙方工資。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可以依法調(diào)整乙方工資。調(diào)薪方案及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止勞動過程中發(fā)生事故。3.甲方為乙方提供的工作場所和勞動條件應(yīng)符合國家關(guān)于職業(yè)健康的規(guī)定。如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)危害防治，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康檢查和保健待遇。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.[如約定競業(yè)限制]乙方在離職后[具體年限]內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位工作，也不得自己經(jīng)營與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)。競業(yè)限制范圍限于[具體范圍]，甲方應(yīng)在本合同解除或終止后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償人民幣[具體金額]元。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。[協(xié)商解除]甲乙雙方可以協(xié)商一致，解除本合同。[法定解除]甲方在符合法定情形時，可以解除本合同；乙方在符合法定情形時，可以解除本合同。具體解除條件和程序依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。3.本合同符合下列情形之一的，終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、經(jīng)濟補償?shù)仁掷m(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法要求甲方支付勞動報酬、補繳社會保險費，并可以解除本合同。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.[補充條款一]2.