版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
扶貧工廠分紅協(xié)議書甲方:[扶貧工廠名稱],統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼],住所地:[工廠地址],法定代表人:[法人姓名]。乙方:[股東姓名/名稱],身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼:[具體號碼/代碼],住所地:[居住地址/公司地址],聯(lián)系電話:[電話號碼]。鑒于甲方為依法設(shè)立并運營的扶貧工廠,乙方基于對甲方發(fā)展前景的認可,有意向參與甲方的經(jīng)營并獲取相應(yīng)分紅。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方參與甲方扶貧工廠分紅事宜達成如下協(xié)議:一、扶貧工廠概述1.工廠基本情況甲方扶貧工廠主要從事[具體產(chǎn)品生產(chǎn)/服務(wù)內(nèi)容],擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)的生產(chǎn)團隊,具備穩(wěn)定的原材料供應(yīng)渠道和銷售市場。工廠通過吸納貧困勞動力就業(yè),帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)扶貧目標(biāo)。2.財務(wù)狀況甲方應(yīng)向乙方提供截至[具體日期]的財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,以真實反映工廠的財務(wù)狀況。財務(wù)報表應(yīng)經(jīng)具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所審計。二、分紅方式及比例1.分紅方式甲方按照年度核算盈利情況,確定可用于分紅的利潤金額。分紅以現(xiàn)金形式支付給乙方,支付時間為每年[具體日期]前。2.分紅比例乙方按照其在甲方扶貧工廠的[具體出資比例/約定份額]享有分紅權(quán)。具體比例為:乙方占甲方扶貧工廠年度可分配利潤的[X]%。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的方式和比例確定分紅金額,并在符合法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)定的前提下進行利潤分配。有權(quán)對扶貧工廠的經(jīng)營管理進行決策,包括但不限于生產(chǎn)計劃、人員調(diào)配、市場拓展等,但應(yīng)確保決策符合扶貧政策和工廠的長遠發(fā)展利益。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù),包括但不限于提供必要的協(xié)助、配合審計等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求合法經(jīng)營扶貧工廠,確保工廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合環(huán)保、安全等標(biāo)準。定期向乙方提供扶貧工廠的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等信息,保障乙方的知情權(quán)。信息提供方式包括但不限于書面報告、電子郵件、定期會議等。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付分紅款項,不得無故拖延或拒絕支付。對乙方提供的涉及扶貧工廠經(jīng)營管理的建議和意見進行認真研究和評估,合理的建議應(yīng)予以采納。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的比例獲取扶貧工廠的分紅。有權(quán)查閱扶貧工廠的財務(wù)賬目、經(jīng)營資料等,了解工廠的經(jīng)營狀況,但應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。查閱方式為提前[X]個工作日向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后在指定地點和時間進行查閱。有權(quán)對扶貧工廠的經(jīng)營管理提出建議和意見,參與工廠的部分決策過程,但應(yīng)在甲方的組織和安排下進行。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,不得從事任何損害扶貧工廠利益的行為。配合甲方的經(jīng)營管理工作,在必要時提供相關(guān)協(xié)助,包括但不限于提供技術(shù)支持、市場信息等。保守扶貧工廠的商業(yè)秘密和財務(wù)信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道等。按照甲方要求參加與扶貧工廠經(jīng)營管理相關(guān)的會議和活動,積極參與討論和決策。四、利潤核算與分配程序1.利潤核算甲方應(yīng)在每年[具體日期]前完成上一年度的財務(wù)核算工作,核算范圍包括扶貧工廠的所有收入、成本、費用等。財務(wù)核算應(yīng)遵循國家財務(wù)會計準則和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確保核算結(jié)果真實、準確。甲方應(yīng)委托具有資質(zhì)的會計師事務(wù)所對上一年度的財務(wù)報表進行審計,審計報告作為利潤核算和分配的依據(jù)。2.分配程序甲方根據(jù)審計后的財務(wù)報表確定年度可分配利潤金額。按照本協(xié)議約定的分紅比例計算乙方應(yīng)得的分紅金額。甲方在每年[具體日期]前制定分紅方案,并書面通知乙方。分紅方案應(yīng)包括分紅金額、支付時間、支付方式等內(nèi)容。乙方在收到分紅方案通知后的[X]個工作日內(nèi),如無異議,則視為同意該方案。甲方應(yīng)按照分紅方案向乙方支付分紅款項。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付分紅款項,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已到期未支付的分紅款項及違約金。若甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定,從事?lián)p害乙方利益的行為,乙方有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未配合甲方經(jīng)營管理工作、泄露商業(yè)秘密等,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。違約金不足以彌補甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。若乙方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定,從事?lián)p害扶貧工廠利益的行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已獲得的分紅款項及賠償因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、工廠聲譽受損導(dǎo)致的間接損失等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026西安高新區(qū)第四完全中學(xué)招聘筆試參考題庫及答案解析
- 2025年西安經(jīng)開鼎新社區(qū)幼兒園教師招聘(6人)筆試參考題庫及答案解析
- 2025贛州市國投集團定向招聘殘疾人1人筆試參考題庫及答案解析
- 2026江西省第五人民醫(yī)院招聘編制外人員1人考試備考題庫及答案解析
- 2025湖南郴州市育新學(xué)校勞務(wù)派遣制員工招聘4人筆試模擬試題及答案解析
- 2025年云南水務(wù)投資股份有限公司高校畢業(yè)生招聘(7人)考試備考題庫及答案解析
- 工傷事故報告填寫指南范文
- 房地產(chǎn)售后服務(wù)質(zhì)量提升策略
- 2026河南商丘市民權(quán)縣兵役登記筆試備考試題及答案解析
- 電力工程安裝安全技術(shù)交底范本
- 云南民族大學(xué)附屬高級中學(xué)2026屆高三聯(lián)考卷(四)化學(xué)+答案
- 楷書簡介課件復(fù)制
- 《做酸奶》課件教學(xué)課件
- 2025西部機場集團航空物流有限公司招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 《教育心理學(xué)》期末重點鞏固專練題庫(附答案)
- 2025年秋人教版(新教材)初中數(shù)學(xué)七年級上冊期末綜合測試卷及答案
- 施工升降機操作培訓(xùn)試題及答案
- 企業(yè)檔案基礎(chǔ)知識課件
- 醫(yī)院購買物業(yè) 保潔服務(wù)項目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 設(shè)備技術(shù)員年終工作總結(jié)
- 智慧樹知道網(wǎng)課《生物統(tǒng)計學(xué)(海南大學(xué))》課后章節(jié)測試答案
評論
0/150
提交評論