扶貧就業(yè)幫扶協(xié)議書甲方：[扶貧單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[就業(yè)幫扶對(duì)象姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方致力于扶貧工作，旨在幫助貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧；乙方為有就業(yè)意愿和一定勞動(dòng)能力的貧困人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供就業(yè)幫扶事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、幫扶就業(yè)崗位及服務(wù)具體描述1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如車間工人、農(nóng)業(yè)技術(shù)助理等]2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方或甲方合作企業(yè)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成所分配的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)，如在車間負(fù)責(zé)產(chǎn)品組裝、包裝工作，每日需完成規(guī)定數(shù)量的產(chǎn)品組裝任務(wù)；作為農(nóng)業(yè)技術(shù)助理，需協(xié)助農(nóng)戶進(jìn)行農(nóng)作物種植規(guī)劃、病蟲害防治指導(dǎo)等]。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守甲方或甲方合作企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)制度、質(zhì)量控制制度等。3.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)，如企業(yè)位于[具體城市]的某工業(yè)園區(qū)，農(nóng)業(yè)幫扶工作地點(diǎn)為[具體鄉(xiāng)村]的農(nóng)田等地]4.工作時(shí)間執(zhí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。如因工作需要安排加班，甲方或甲方合作企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。綜合計(jì)算工時(shí)制下，乙方在[計(jì)算周期，如一個(gè)月/一個(gè)季度]內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際情況靈活安排，但甲方或甲方合作企業(yè)應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。5.薪資待遇乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[銀行代發(fā)/現(xiàn)金發(fā)放等，明確發(fā)放方式]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方或甲方合作企業(yè)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，甲方或甲方合作企業(yè)將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪資待遇或解除本協(xié)議。有權(quán)要求乙方遵守甲方或甲方合作企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)崗位，并確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，使乙方具備勝任工作崗位的能力和素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作流程、操作規(guī)范、安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)道德等。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。協(xié)助乙方解決在工作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，為乙方提供必要的工作支持和幫助。如因甲方或甲方合作企業(yè)原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，并按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及相關(guān)福利待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。如甲方未提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方有權(quán)拒絕工作，并向甲方提出合理的整改要求。有權(quán)對(duì)甲方或甲方合作企業(yè)的工作安排、管理方式等提出合理的意見(jiàn)和建議，如甲方或甲方合作企業(yè)采納乙方的合理建議并取得良好效果，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性和完整性。如因乙方提供虛假資料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方或甲方合作企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如乙方違反規(guī)章制度或不服從工作安排，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本協(xié)議。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。在工作過(guò)程中，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握工作技能，努力提高工作效率和質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方或甲方合作企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方或甲方合作企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方或甲方合作企業(yè)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位、支付工資及相關(guān)福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。賠償損失的范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，間接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)合理確定。若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，且未按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照乙方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，并支付乙方因無(wú)法正常工作期間的工資及相關(guān)福利待遇。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露乙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償以及為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響所支付的合理費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方或甲方合作企業(yè)的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、調(diào)崗等處罰。如乙方的違約行為給甲方或甲方合作企業(yè)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方或甲方合作企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為減少損失所支付的合理費(fèi)用以及因乙方違約導(dǎo)致的其他間接損失等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方或甲方合作企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等違約責(zé)任。賠償損失的范圍包括甲方或甲方合作企業(yè)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的市場(chǎng)份額下降、客戶流失等間接經(jīng)濟(jì)損失以及為調(diào)查、制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方為乙方提供就業(yè)崗位所投入的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方擅自離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。四、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如果發(fā)生法律法規(guī)政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化、乙方個(gè)人情況變化等原因，需要變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等條款，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反甲方或甲方合作企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)多次批評(píng)教育仍不改正的；因乙方自身原因無(wú)法勝任工作崗位，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或甲方合作企業(yè)造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位、支付工資及相關(guān)福利待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作，且未按照法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模黄渌戏煞ㄒ?guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的解除情形的。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通