工作手機(jī)保護(hù)協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方在其業(yè)務(wù)活動中使用工作手機(jī)，為保護(hù)工作手機(jī)的安全、正常使用以及相關(guān)信息的安全與保密，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就工作手機(jī)的保護(hù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：甲方為[公司名稱]，在[行業(yè)領(lǐng)域]從事經(jīng)營活動，為實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，需要使用工作手機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、客戶管理、信息存儲等工作。2.乙方：乙方為甲方員工，在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，因工作需要配備并使用甲方提供的工作手機(jī)。3.標(biāo)的物：本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為甲方提供給乙方使用的工作手機(jī)，手機(jī)品牌為[品牌名稱]，型號為[具體型號]，IMEI碼為[手機(jī)唯一識別碼]。該工作手機(jī)內(nèi)存儲有甲方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等重要資料，是甲方開展業(yè)務(wù)的重要工具。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定正確使用工作手機(jī)，確保手機(jī)安全及信息安全。有權(quán)對工作手機(jī)進(jìn)行定期檢查，以確保手機(jī)的正常使用及數(shù)據(jù)安全。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，采取相應(yīng)措施維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于收回工作手機(jī)、追究乙方違約責(zé)任等。2.義務(wù)：為乙方提供符合工作需要的工作手機(jī)，并確保手機(jī)性能良好、功能正常。負(fù)責(zé)工作手機(jī)的初始設(shè)置及必要軟件的安裝、配置，以滿足乙方工作需求。承擔(dān)工作手機(jī)的基本通訊費(fèi)用、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用等，但因乙方過錯導(dǎo)致的額外費(fèi)用除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：在符合本協(xié)議約定的前提下，有權(quán)正常使用工作手機(jī)開展工作。有權(quán)要求甲方對工作手機(jī)提供必要的技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)，以保障手機(jī)正常使用。2.義務(wù)：嚴(yán)格按照本協(xié)議約定及甲方要求使用工作手機(jī)，不得擅自更改手機(jī)設(shè)置、安裝未經(jīng)甲方許可的軟件或進(jìn)行其他可能影響手機(jī)安全及正常使用的操作。妥善保管工作手機(jī)，不得將手機(jī)轉(zhuǎn)借他人使用，如因特殊情況需要轉(zhuǎn)借，須事先征得甲方書面同意。負(fù)責(zé)工作手機(jī)的日常保管和維護(hù)，保持手機(jī)清潔、完好，如發(fā)現(xiàn)手機(jī)出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時通知甲方。對工作手機(jī)內(nèi)存儲的甲方業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，不得利用工作手機(jī)謀取個人私利。在離職或工作調(diào)動時，應(yīng)及時將工作手機(jī)交還給甲方，并確保手機(jī)內(nèi)存儲的所有數(shù)據(jù)已妥善備份或處理，不得留存任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)。三、手機(jī)使用規(guī)范1.使用目的：乙方使用工作手機(jī)僅用于甲方授權(quán)的工作相關(guān)事宜，不得用于任何個人目的或與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。2.通訊管理：乙方應(yīng)使用工作手機(jī)與甲方內(nèi)部人員、客戶及合作伙伴進(jìn)行工作溝通，確保通訊內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、合法。在工作時間內(nèi)，應(yīng)保持工作手機(jī)暢通，及時響應(yīng)工作需求。如因特殊原因需要暫時關(guān)機(jī)或無法接聽電話，應(yīng)提前告知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。3.數(shù)據(jù)管理：乙方應(yīng)定期對工作手機(jī)內(nèi)存儲的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)安全。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在甲方指定的存儲介質(zhì)或云端存儲空間，并按照甲方要求進(jìn)行分類管理。不得擅自刪除、修改或損壞工作手機(jī)內(nèi)存儲的甲方業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等重要資料。如因工作需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的操作，須事先征得甲方同意，并做好記錄。4.軟件安裝與使用：未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在工作手機(jī)上安裝任何未經(jīng)授權(quán)的軟件，包括但不限于游戲軟件、社交軟件、破解軟件等。如需安裝與工作相關(guān)的軟件，應(yīng)從正規(guī)渠道獲取，并確保軟件來源合法、安全可靠。安裝前應(yīng)向甲方報備，經(jīng)甲方審核同意后方可安裝。5.安全防護(hù)：乙方應(yīng)注意工作手機(jī)的安全防護(hù)，設(shè)置強(qiáng)密碼或使用指紋識別、面部識別等安全解鎖方式，防止手機(jī)被盜或丟失。安裝必要的安全防護(hù)軟件，如殺毒軟件、防火墻等，并定期更新軟件版本，以防范病毒、惡意軟件等安全威脅。如發(fā)現(xiàn)工作手機(jī)存在安全隱患或受到安全攻擊，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，并及時通知甲方。四、保密條款1.保密范圍：乙方應(yīng)對工作手機(jī)內(nèi)存儲的所有信息，包括但不限于甲方業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料、財務(wù)信息等予以保密。無論該信息是否以書面、電子、口頭或其他形式存在，均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議保密期限自雙方簽署本協(xié)議之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對知悉的甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有保密性或已合法公開。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方保密信息泄露給任何第三方。如因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將工作手機(jī)攜帶至與工作無關(guān)的場所，不得在公共場所談?wù)摶騻鞑ゼ追奖Ｃ苄畔ⅰＴ谑褂霉ぷ魇謾C(jī)過程中，乙方應(yīng)注意保護(hù)手機(jī)內(nèi)存儲的保密信息，避免因手機(jī)丟失、被盜或其他原因?qū)е滦畔⑿孤丁Ｎ?、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，擅自更改手機(jī)設(shè)置、安裝未經(jīng)許可的軟件、轉(zhuǎn)借手機(jī)、泄露保密信息等，甲方有權(quán)責(zé)令乙方立即改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。若乙方因保管不善導(dǎo)致工作手機(jī)丟失、被盜或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照工作手機(jī)的購置價格、折舊情況及因手機(jī)丟失或損壞給甲方造成的其他損失確定。乙方應(yīng)在甲方要求的期限內(nèi)賠償完畢，否則甲方有權(quán)從乙方工資、獎金等收入中扣除相應(yīng)款項。若乙方離職或工作調(diào)動時未按照本協(xié)議約定及時交還工作手機(jī)或妥善處理手機(jī)內(nèi)存儲的數(shù)據(jù)，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供符合工作需要的工作手機(jī)、未承擔(dān)基本通訊費(fèi)用及設(shè)備維護(hù)費(fèi)用等，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、恢復(fù)手機(jī)正常使用等。若甲方違反本協(xié)議約定，擅自查閱或泄露乙方在工作手機(jī)使用過程中的個人隱私信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職或雙方另行協(xié)商一致解除