店長職位擔(dān)保協(xié)議書甲方（擔(dān)保權(quán)人）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（擔(dān)保人）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘任乙方擔(dān)任[店鋪名稱]店長一職，為確保乙方在擔(dān)任店長期間能夠忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本店長職位擔(dān)保協(xié)議書。一、擔(dān)保事項(xiàng)說明1.擔(dān)保職位：乙方擔(dān)任[店鋪名稱]店長，全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、財(cái)務(wù)管理、客戶關(guān)系維護(hù)等。2.擔(dān)保范圍：本擔(dān)保涵蓋乙方在擔(dān)任店長期間因履行職務(wù)行為可能給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于因乙方故意或重大過失導(dǎo)致的商品丟失、損壞、被盜，客戶投訴賠償，員工工資及福利糾紛，稅務(wù)問題引發(fā)的罰款及滯納金，以及其他因店鋪運(yùn)營管理不善而產(chǎn)生的各類債務(wù)、賠償責(zé)任等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定履行店長職責(zé)。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出合理的工作要求和建議。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及雙方約定，為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方正常履行店長職責(zé)。按照約定向乙方支付薪酬及福利待遇。向乙方如實(shí)告知店鋪的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及其他可能影響乙方工作的重要信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，享有擔(dān)任店長的相應(yīng)權(quán)利，包括但不限于經(jīng)營管理決策權(quán)、人事任免權(quán)（在規(guī)定范圍內(nèi)）等。要求甲方按照約定支付薪酬及福利待遇。對甲方提出的不合理工作要求和建議有權(quán)提出異議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，忠實(shí)、勤勉地履行店長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益和店鋪的良好形象。妥善保管店鋪的各類資產(chǎn)、文件資料，不得擅自挪用、侵占或泄露。定期向甲方匯報店鋪的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況及其他重要事項(xiàng)，接受甲方的監(jiān)督檢查。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)活動。在離職時，按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保店鋪運(yùn)營的正常過渡。三、薪酬與福利待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體金額/計(jì)算方式]向乙方支付月薪，每月[支付日期]以貨幣形式足額支付。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。乙方如有下列行為之一的，視為嚴(yán)重違約：故意泄露店鋪商業(yè)秘密、客戶信息等重要資料。挪用店鋪資金、侵占店鋪財(cái)物。未經(jīng)甲方同意，擅自將店鋪業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方或與第三方合作從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。因重大過失導(dǎo)致店鋪遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。連續(xù)曠工[具體天數(shù)]天以上或累計(jì)曠工[具體天數(shù)]天以上。違反甲方其他重要規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的。若乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方除有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任外，還有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪酬及福利待遇（如有不當(dāng)領(lǐng)?。?.甲方違約責(zé)任若甲方未按照法律法規(guī)、本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方無正當(dāng)理由拖欠乙方薪酬或福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職且完成所有工作交接手續(xù)，并結(jié)