版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生管理規(guī)范一、總則為規(guī)范教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生管理工作,保障教學(xué)秩序,助力學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣與行為素養(yǎng),結(jié)合機(jī)構(gòu)教學(xué)服務(wù)實(shí)際制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于在本機(jī)構(gòu)參加課程學(xué)習(xí)的全體學(xué)生,管理工作遵循“尊重個(gè)性、因材施教、規(guī)范有序、家校協(xié)同”原則,兼顧教育引導(dǎo)與服務(wù)保障,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。二、日常管理規(guī)范(一)考勤管理學(xué)生須遵守課程安排,按時(shí)到課。因事、因病需請假時(shí),提前1個(gè)工作日由監(jiān)護(hù)人通過機(jī)構(gòu)專屬溝通渠道(如班級(jí)群、教務(wù)系統(tǒng))提交請假申請并說明事由;突發(fā)情況需請假的,應(yīng)在課程開始前2小時(shí)內(nèi)完成申請。遲到、早退累計(jì)達(dá)3次,由班主任約談學(xué)生及家長,分析原因并制定改進(jìn)計(jì)劃;無故曠課2次及以上,機(jī)構(gòu)將暫停該生課程安排,待家長到校說明情況、學(xué)生提交書面檢討后,經(jīng)評(píng)估確認(rèn)整改態(tài)度方可復(fù)課。(二)課堂紀(jì)律1.課堂內(nèi)須遵守教師指令,保持專注,禁止交頭接耳、擾亂課堂秩序;未經(jīng)允許不得擅自離開座位或課堂。2.手機(jī)、平板等電子設(shè)備須調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài),非教學(xué)需要不得使用;確因?qū)W習(xí)需要使用的,須經(jīng)教師批準(zhǔn)并限定使用范圍。3.鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂互動(dòng),但發(fā)言需舉手示意,表達(dá)內(nèi)容應(yīng)圍繞學(xué)習(xí)主題,做到文明表達(dá)、尊重他人觀點(diǎn)。(三)作業(yè)與學(xué)習(xí)資料管理1.教師根據(jù)教學(xué)進(jìn)度合理布置課后作業(yè),學(xué)生須按要求完成并在指定時(shí)間內(nèi)提交(書面作業(yè)、線上作業(yè)均需按時(shí)提交)。2.作業(yè)提交后,教師應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成批改與反饋,針對共性問題開展集中講解,個(gè)性問題通過課后輔導(dǎo)或線上答疑解決。3.學(xué)生應(yīng)妥善保管教材、筆記等學(xué)習(xí)資料,定期整理學(xué)習(xí)檔案,養(yǎng)成良好的資料管理習(xí)慣。三、教學(xué)服務(wù)管理(一)學(xué)習(xí)規(guī)劃與個(gè)性化指導(dǎo)1.入學(xué)后,教務(wù)團(tuán)隊(duì)結(jié)合學(xué)生測評(píng)結(jié)果、學(xué)習(xí)目標(biāo)及學(xué)科基礎(chǔ),為學(xué)生制定階段性學(xué)習(xí)規(guī)劃(含短期目標(biāo)、長期目標(biāo)及實(shí)施路徑),并每季度根據(jù)學(xué)習(xí)效果調(diào)整規(guī)劃。2.實(shí)施分層教學(xué)與個(gè)性化輔導(dǎo):根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、進(jìn)度劃分學(xué)習(xí)小組,教師針對不同小組設(shè)計(jì)差異化教學(xué)內(nèi)容;對學(xué)習(xí)困難或?qū)W有余力的學(xué)生,提供課后1對1輔導(dǎo)或拓展性學(xué)習(xí)資源。(二)學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤與反饋1.每月開展階段性測評(píng)(含單元測、模擬測等),測評(píng)結(jié)果作為調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、優(yōu)化輔導(dǎo)策略的依據(jù)。2.班主任每周向家長反饋學(xué)生課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況;每月出具《學(xué)情分析報(bào)告》,包含學(xué)習(xí)成果、問題診斷及改進(jìn)建議,通過家長會(huì)、線上溝通等方式與家長深度交流。四、行為與素養(yǎng)規(guī)范(一)品德與禮儀規(guī)范1.學(xué)生須遵守社會(huì)公德與校園文明規(guī)范,尊重教師及同學(xué),使用禮貌用語,禁止辱罵、欺凌他人。2.誠實(shí)守信,作業(yè)、測評(píng)須獨(dú)立完成,禁止抄襲、作弊;若有違紀(jì)行為,須主動(dòng)承認(rèn)并接受教育整改。3.倡導(dǎo)互助合作,鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中互幫互助,共同進(jìn)步;對主動(dòng)幫助他人、積極參與班級(jí)建設(shè)的學(xué)生予以表揚(yáng)。(二)安全管理規(guī)范1.校園內(nèi)須遵守安全規(guī)定,不攜帶易燃易爆、尖銳器械等危險(xiǎn)物品;上下樓梯、使用教學(xué)設(shè)施(如實(shí)驗(yàn)器材)時(shí)注意安全,避免追逐打鬧。2.外出參加研學(xué)、競賽等集體活動(dòng)時(shí),須聽從教師安排,遵守活動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離隊(duì);活動(dòng)前須簽署《安全告知書》,明確安全責(zé)任與注意事項(xiàng)。3.若發(fā)生突發(fā)安全事件(如受傷、沖突等),學(xué)生應(yīng)立即報(bào)告教師,教師須第一時(shí)間采取應(yīng)急措施并通知家長,同時(shí)按機(jī)構(gòu)《應(yīng)急預(yù)案》處理。(三)網(wǎng)絡(luò)與電子設(shè)備使用規(guī)范1.非教學(xué)需要,學(xué)生不得在機(jī)構(gòu)內(nèi)使用電子設(shè)備瀏覽娛樂內(nèi)容、玩游戲或進(jìn)行與學(xué)習(xí)無關(guān)的社交活動(dòng)。2.引導(dǎo)學(xué)生正確使用網(wǎng)絡(luò)資源,鼓勵(lì)通過正規(guī)平臺(tái)獲取學(xué)習(xí)資料;禁止傳播不良信息、參與網(wǎng)絡(luò)暴力或沉迷網(wǎng)絡(luò)。五、家校協(xié)同管理(一)溝通機(jī)制1.建立“班主任-家長”常態(tài)化溝通渠道,班主任每周至少與家長溝通1次(可通過電話、微信或家長會(huì)),反饋學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)與成長變化。2.每學(xué)期召開2-3次家長會(huì),內(nèi)容包含教學(xué)計(jì)劃解讀、學(xué)情分析、教育方法分享等,邀請家長參與學(xué)生教育管理。(二)反饋與協(xié)同1.家長可通過班主任、教務(wù)郵箱或線上反饋平臺(tái)提出意見、建議或訴求,機(jī)構(gòu)須在3個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)處理進(jìn)展,5個(gè)工作日內(nèi)反饋?zhàn)罱K結(jié)果。2.家校協(xié)同落實(shí)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成:家長需配合監(jiān)督學(xué)生課后作業(yè)完成、作息管理,與機(jī)構(gòu)共同糾正學(xué)生不良學(xué)習(xí)習(xí)慣;機(jī)構(gòu)定期向家長提供家庭教育指導(dǎo)資源(如講座、文章)。六、獎(jiǎng)懲機(jī)制(一)獎(jiǎng)勵(lì)措施1.學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng):根據(jù)階段性測評(píng)、作業(yè)完成質(zhì)量等,對學(xué)習(xí)態(tài)度、成績進(jìn)步顯著的學(xué)生授予“進(jìn)步之星”稱號(hào),頒發(fā)榮譽(yù)證書并給予課程優(yōu)惠券(或?qū)W習(xí)用品獎(jiǎng)勵(lì))。2.優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng):每學(xué)期評(píng)選“優(yōu)秀學(xué)員”,綜合課堂表現(xiàn)、品德素養(yǎng)、家校配合度等維度,獲獎(jiǎng)?wù)咴跈C(jī)構(gòu)官網(wǎng)、校區(qū)展示墻公示表揚(yáng),并優(yōu)先獲得競賽、研學(xué)活動(dòng)推薦資格。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):對主動(dòng)維護(hù)校園秩序、幫助同學(xué)解決困難或?yàn)闄C(jī)構(gòu)發(fā)展提出建設(shè)性意見的學(xué)生,給予表彰并記錄在學(xué)生成長檔案中。(二)懲戒措施1.輕微違規(guī)(如課堂違紀(jì)、作業(yè)拖欠1次):由班主任批評(píng)教育,要求學(xué)生當(dāng)場整改或提交書面檢討,與家長溝通提醒。2.較重違規(guī)(如多次曠課、抄襲作弊、欺凌同學(xué)):約談家長,制定《行為整改計(jì)劃》,暫停部分課程(如課外活動(dòng)、拓展課),直至學(xué)生整改達(dá)標(biāo)。3.嚴(yán)重違規(guī)(如攜帶危險(xiǎn)物品、嚴(yán)重?cái)_亂教學(xué)秩序、屢教不改):經(jīng)機(jī)構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年西藏昌都地區(qū)單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案詳解
- 2026年安徽警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2026年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫含答案詳解
- 2026年河南水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫帶答案詳解
- 產(chǎn)科護(hù)理面試題目及答案
- 護(hù)理直升面試題及答案
- 2025年廈門市翔發(fā)集團(tuán)有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2025年關(guān)于屏山縣興紡建設(shè)發(fā)展有限公司及其下屬子公司第六次公開招聘5名工作員的備考題庫及一套答案詳解
- 2025年重慶大學(xué)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處勞務(wù)派遣工作人員招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年貴州鹽業(yè)(集團(tuán))安順有限責(zé)任公司公開招聘工作人員備考題庫有答案詳解
- 2025四川省教育考試院招聘編外聘用人員15人考試筆試模擬試題及答案解析
- 特許經(jīng)營教學(xué)設(shè)計(jì)教案
- 2025年智能消防安全系統(tǒng)開發(fā)可行性研究報(bào)告
- 胎兒窘迫課件
- 2025年國家開放大學(xué)《刑事訴訟法》期末考試備考試題及答案解析
- 論文導(dǎo)論范文
- (正式版)DB65∕T 4636-2022 《電動(dòng)汽車充電站(樁)建設(shè)技術(shù)規(guī)范》
- 胸痛患者轉(zhuǎn)運(yùn)課件
- 某城區(qū)城市交通優(yōu)化提升規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 職業(yè)病安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 隨班就讀教學(xué)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)案例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論