工資支付協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資支付協(xié)議書。一、工資支付的標的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資。工資是指乙方因提供勞動而從甲方獲得的貨幣報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。2.乙方的工作崗位為，工作內(nèi)容為。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，合理確定乙方的工資標準和支付方式。二、工資支付周期及支付日期1.甲方實行[具體工資支付周期，如月薪制、周薪制等]，工資支付周期為[具體時長，如一個月、一周等]。2.甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前向乙方支付工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。三、工資支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、工資構(gòu)成及計算方式1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。具體如下：基本工資：每月為人民幣元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月績效工資上限為人民幣元?？冃Э己藰藴始胺绞桨凑占追街贫ǖ南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作業(yè)績，甲方可向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。2.工資計算方式：乙方的工資按照當月實際出勤天數(shù)計算。日工資計算方式為月工資總額除以當月應(yīng)出勤天數(shù)。當月應(yīng)出勤天數(shù)按照國家法定工作日及甲方的考勤制度確定。五、加班工資及福利待遇1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標準如下：平日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資標準和支付方式。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資支付周期和支付日期，按時足額向乙方支付工資。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、計算方式、加班工資、代扣代繳費用等內(nèi)容。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定的工資支付周期和支付日期，按時足額領(lǐng)取工資。乙方有權(quán)要求甲方提供工資清單，了解工資構(gòu)成、計算方式、加班工資、代扣代繳費用等內(nèi)容。乙方有權(quán)對甲方的工資支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在拖欠工資、未足額支付加班工資等違法行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議約定，繳納個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用。乙方應(yīng)配合甲方進行績效考核，如實提供工作表現(xiàn)和業(yè)績情況。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的工資支付周期和支付日期，按時足額向乙方支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的損失金額。若乙方的行為構(gòu)成嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。3.若一方違反本協(xié)議的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式