撤銷單位仲裁申請書范文申請書一：

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

在人生的道路上，我們時常會遇到各種挑戰(zhàn)與困境。作為一名普通的教職員工，我在此懷著無比沉重的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)提出撤銷單位仲裁申請。這一決定并非一時沖動，而是經(jīng)過深思熟慮后做出的，因為我堅信，只有通過合法合規(guī)的途徑，才能維護(hù)自身的合法權(quán)益，也才能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

一、申請內(nèi)容

我現(xiàn)正式向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出撤銷單位仲裁申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我請求學(xué)校重新審視此前作出的仲裁決定，并予以撤銷。此次申請并非針對個人的名譽(yù)或地位，而是基于對公平正義的追求和對單位發(fā)展的責(zé)任感。

二、申請原因

自入職以來，我一直以高度的責(zé)任心對待工作，始終秉持著敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，在近期的一次仲裁過程中，我深感委屈與無奈。仲裁委員會在未充分事實、未聽取我方意見的情況下，作出了對我不利裁決。這一裁決不僅違背了事實真相，也違背了公平公正的原則。

首先，仲裁委員會在審理過程中，未能全面了解事件的來龍去脈。我方提供的證據(jù)材料被刻意忽視，而對方卻能夠憑借片面之詞獲得有利裁決。這種做法不僅損害了我的合法權(quán)益，也破壞了單位的公平競爭環(huán)境。

其次，仲裁委員會在審理過程中，未能充分尊重事實。我方提供的證據(jù)材料確鑿有力，足以證明仲裁委員會的裁決存在明顯錯誤。然而，仲裁委員會卻以“證據(jù)不足”為由，作出了對我不利裁決。這種做法不僅違背了事實真相，也違背了法律精神。

最后，仲裁委員會在審理過程中，未能充分尊重程序正義。我方多次請求仲裁委員會重新審視案件，并提供更多機(jī)會，但均遭到拒絕。這種做法不僅損害了我的合法權(quán)益，也破壞了單位的公平競爭環(huán)境。

此次仲裁申請，并非單純?yōu)榱藗€人的名譽(yù)或地位，而是為了維護(hù)單位的公平正義。我相信，只有通過合法合規(guī)的途徑，才能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、決心和要求

在此次仲裁申請中，我始終保持著堅定的決心和明確的態(tài)度。我堅信，只有通過合法合規(guī)的途徑，才能維護(hù)自身的合法權(quán)益，也才能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

首先，我決心以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅決維護(hù)自身的合法權(quán)益。無論前路多么艱難，我都將保持堅定的信念，直到問題得到公正解決。

其次，我決心以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。我深知，只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭，才能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，我將一如既往地保持敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后，我要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)真審視此次仲裁申請，并予以重視。我堅信，只有通過公平公正的途徑，才能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。因此，我請求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠重新審視此前作出的仲裁決定，并予以撤銷。

在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。我堅信，只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競爭，才能為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)尾

請考驗，請審查，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：XXX

單位蓋章：XXX

2023年12月1日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人姓名：張明

性別：男

民族：漢族

出生年月：1985年6月15日

身份證號碼/p>

戶籍地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號

現(xiàn)住址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街1號

聯(lián)系電話/p>

電子郵箱：zhangming@

現(xiàn)工作單位：北京某科技有限公司

職務(wù)：軟件工程師

入職時間：2012年7月1日

二、申請事項

申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴單位提出撤銷單位仲裁申請。請求貴單位撤銷于2023年11月15日作出的，關(guān)于申請人違反公司規(guī)章制度、解除勞動合同的仲裁決定（仲裁編號：京仲裁字〔2023〕第12345號）。申請人請求貴單位重新審查該仲裁決定，并予以撤銷，同時請求貴單位恢復(fù)與申請人的勞動關(guān)系，并補(bǔ)發(fā)申請人2023年10月1日至2023年11月14日期間被違法克扣的工資及福利待遇。

三、事實與理由

事實部分：

2023年5月1日，申請人按照公司正常工作時間到崗工作，并完成了當(dāng)日工作任務(wù)。當(dāng)日下班后，申請人因身體不適，前往醫(yī)院就診，并取得了醫(yī)院開具的診斷證明及病假條。根據(jù)診斷證明，申請人患有急性腸胃炎，需要休息治療。按照公司規(guī)定，申請人應(yīng)履行請假手續(xù)，但當(dāng)日已臨近下班，申請人未能及時將病假條提交給部門主管。次日，即2023年5月2日，申請人向部門主管提交了病假條及請假申請，并得到了主管的批準(zhǔn)。然而，部門主管在未與申請人充分溝通的情況下，將申請人的請假申請上報至人力資源部，并謊稱申請人未經(jīng)請假擅自離崗。2023年5月3日，人力資源部以申請人“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由，做出了解除勞動合同的決定，并通知申請人當(dāng)日解除勞動關(guān)系。

理由部分：

首先，申請人嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，從未有過嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。申請人于2023年5月1日因身體不適前往醫(yī)院就診，并按照公司規(guī)定履行了請假手續(xù)，不存在擅自離崗的行為。部門主管在未與申請人充分溝通的情況下，將申請人的請假申請上報至人力資源部，并謊稱申請人未經(jīng)請假擅自離崗，嚴(yán)重歪曲了事實真相。

其次，人力資源部在做出解除勞動合同的決定前，未按照《勞動合同法》的規(guī)定，與申請人進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商，也未給予申請人申辯的機(jī)會。申請人多次要求人力資源部提供相關(guān)證據(jù)，以證明自己存在“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”的行為，但人力資源部始終未能提供任何有效證據(jù)。這種行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，屬于違法解除勞動合同。

再次，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，必須具備法定情形。而申請人所謂的“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”的行為，并不符合《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定。申請人所謂的規(guī)章制度，缺乏具體的、可操作的條款，且在執(zhí)行過程中存在嚴(yán)重的不公平、不合理現(xiàn)象。因此，申請人所謂的“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”的行為，并不成立。

最后，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而申請人已經(jīng)收到了仲裁裁決書，且對仲裁裁決不服，因此申請人有權(quán)向貴單位提出撤銷仲裁申請。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張明

2023年12月1日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

在此，我懷著沉痛而又堅決的心情，向貴校及校屬仲裁委員會鄭重提交這份撤銷單位仲裁申請。我深知，作為教育體系的一員，我的行為不僅關(guān)乎個人榮辱，更牽動著單位聲譽(yù)與發(fā)展的大局。然而，在近期的一次仲裁過程中，我深感不公與委屈，故此提出申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)們能夠以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，重新審視此前作出的仲裁決定，并予以撤銷。

二、申請事項與理由

申請事項：

我現(xiàn)正式向貴校及仲裁委員會提出撤銷仲裁申請，請求重新審理此前作出的關(guān)于我違反學(xué)校規(guī)章制度、解除勞動合同的仲裁決定。我請求貴校能夠給予我公正的對待，恢復(fù)我的工作權(quán)利，并為我此前因被誤解而遭受的損失提供合理的補(bǔ)償。

申請理由：

首先，我必須強(qiáng)調(diào)，我在工作中始終保持著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。自加入貴校以來，我積極參與學(xué)校的各項教學(xué)、科研活動，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而，在近期的一次仲裁過程中，我卻被扣上了“嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度”的帽子，這讓我感到非常冤枉和無奈。

事實經(jīng)過：

2022年3月，我校進(jìn)行了一次教學(xué)評估，評估結(jié)果直接關(guān)系到教師的績效考核和職稱評定。我作為一名青年教師，深知這次評估的重要性，因此我投入了大量的時間和精力進(jìn)行準(zhǔn)備。然而，在評估過程中，我因為一次偶然的失誤，導(dǎo)致我的評估成績受到了影響。當(dāng)時，我并未意識到這個問題，仍然按照原計劃進(jìn)行教學(xué)和科研工作。直到后來，我才從同事那里得知自己因為這次失誤而被列入了“嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度”的名單，并因此遭到了學(xué)校的處罰，包括警告處分和扣發(fā)績效工資。

仲裁過程中的不公：

在仲裁過程中，我向仲裁委員會詳細(xì)陳述了自己的情況，并提供了一系列的證據(jù)材料來證明自己的清白。然而，仲裁委員會在審理過程中，卻未充分重視我的陳述和證據(jù)，而是片面地采信了學(xué)校提供的一些所謂的“證據(jù)”，最終做出了對我不利裁決。我認(rèn)為，仲裁委員會在審理過程中存在以下問題：

1.證據(jù)采信不公：學(xué)校提供的所謂“證據(jù)”存在嚴(yán)重的漏洞和矛盾，而我提供的證據(jù)卻確鑿有力。然而，仲裁委員會卻未對這些證據(jù)進(jìn)行充分的和核實，就片面地采信了學(xué)校的證據(jù)，這顯然有失公正。

2.取證不全面：在仲裁過程中，仲裁委員會未能全面取證，導(dǎo)致許多關(guān)鍵證據(jù)未能得到充分的展示和質(zhì)證。這直接影響了仲裁結(jié)果的公正性。

3.未能充分聽取我的意見：在仲裁過程中，我多次請求仲裁委員會能夠給予我充分的機(jī)會來陳述自己的情況，并提供更多的證據(jù)材料。然而，仲裁委員會卻以“時間緊迫”為由，拒絕了我的請求。這顯然剝奪了我的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，必須具備法定理由，并按照法定程序進(jìn)行。而貴校在解除我的勞動合同時，并未提供充分的證據(jù)來證明我存在“嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度”的行為，也未能按照法定程序與我進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。因此，我認(rèn)為貴校解除勞動合同的行為是違法的。

影響與后果：

此次的仲裁結(jié)果不僅給我個人的生活帶來了巨大的影響，也給我所在的教學(xué)團(tuán)隊帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響