廣州高校就業(yè)協(xié)議書甲方：[高校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利就業(yè)并規(guī)范就業(yè)過程中的相關(guān)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)活動的合法性、規(guī)范性和有序性，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于舉辦就業(yè)講座、提供就業(yè)信息、開展職業(yè)規(guī)劃咨詢等，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力，了解就業(yè)市場動態(tài)和用人單位需求。2.推薦就業(yè)機(jī)會甲方利用自身資源和渠道，為乙方推薦合適的就業(yè)機(jī)會，包括但不限于向用人單位推薦乙方簡歷、組織校園招聘會、提供實習(xí)與就業(yè)崗位信息等，協(xié)助乙方與用人單位建立聯(lián)系，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。3.就業(yè)手續(xù)辦理協(xié)助甲方協(xié)助乙方辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議書簽訂、就業(yè)報到證辦理、檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等，確保乙方就業(yè)手續(xù)的順利完成。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方在校表現(xiàn)和就業(yè)情況，對乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行綜合評估和篩選。有權(quán)要求乙方按照學(xué)校規(guī)定和本協(xié)議約定，配合完成就業(yè)相關(guān)工作和手續(xù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供真實、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。積極拓展就業(yè)渠道，廣泛收集用人單位信息，為乙方推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會。對乙方的就業(yè)推薦材料進(jìn)行審核，確保材料真實、完整、有效，并按照規(guī)定程序向用人單位推薦。協(xié)助乙方辦理就業(yè)手續(xù)，提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保手續(xù)辦理符合規(guī)定和要求。維護(hù)乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益，對用人單位的招聘行為進(jìn)行監(jiān)督，防止欺詐、歧視等違法行為的發(fā)生。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，獲取就業(yè)信息和推薦機(jī)會。有權(quán)對甲方的就業(yè)推薦工作提出意見和建議，要求甲方改進(jìn)工作。在就業(yè)過程中，有權(quán)要求甲方維護(hù)自身合法權(quán)益，對用人單位的違法行為進(jìn)行投訴和舉報。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，誠實守信，積極配合甲方完成就業(yè)相關(guān)工作。如實向甲方提供個人信息和就業(yè)需求，確保就業(yè)推薦材料真實、準(zhǔn)確、完整。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)活動，提升自身就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)機(jī)會，及時與用人單位溝通聯(lián)系，按照要求參加面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，并在規(guī)定時間內(nèi)反饋就業(yè)進(jìn)展情況。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，按照協(xié)議約定履行義務(wù)，按時報到就業(yè)，并及時告知甲方就業(yè)情況。按照學(xué)校規(guī)定和本協(xié)議約定，配合甲方辦理就業(yè)手續(xù)，提供必要的材料和信息。四、就業(yè)推薦與錄用1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、綜合素質(zhì)和就業(yè)意向，為乙方推薦合適的用人單位。推薦方式包括但不限于向用人單位發(fā)送乙方簡歷、組織面試、推薦實習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，按照甲方要求提供相關(guān)材料和信息。對于甲方推薦的就業(yè)機(jī)會，乙方應(yīng)認(rèn)真對待，及時與用人單位溝通聯(lián)系，按照要求參加招聘環(huán)節(jié)。3.用人單位對乙方進(jìn)行面試、筆試等考核后，如決定錄用乙方，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知。乙方應(yīng)在收到錄用通知后[X]個工作日內(nèi)，將錄用通知反饋給甲方，并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。4.就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、試用期、服務(wù)期等內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議書的簽訂應(yīng)符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，確保雙方權(quán)益得到保障。五、違約與爭議處理（一）違約情形1.甲方違約情形未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，導(dǎo)致乙方就業(yè)權(quán)益受到損害。未按照規(guī)定程序為乙方推薦就業(yè)機(jī)會，或推薦的就業(yè)機(jī)會存在欺詐、歧視等違法行為。未協(xié)助乙方辦理就業(yè)手續(xù)，或辦理手續(xù)過程中存在故意拖延、刁難等行為。2.乙方違約情形未按照本協(xié)議約定配合甲方完成就業(yè)相關(guān)工作，如拒絕參加就業(yè)指導(dǎo)活動、不提供就業(yè)推薦材料等。未按照甲方推薦的就業(yè)機(jī)會及時與用人單位溝通聯(lián)系，或在招聘過程中故意隱瞞重要信息、提供虛假材料等。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，擅自解除協(xié)議或不按時報到就業(yè)，給用人單位和甲方造成損失。（二）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方存在違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、就業(yè)機(jī)會損失、精神損害賠償?shù)取Ｒ曳接袡?quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，采取補(bǔ)救措施，確保乙方就業(yè)權(quán)益得到保障。2.乙方違約責(zé)任如乙方存在違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金金額按照就業(yè)協(xié)議書約定執(zhí)行，如就業(yè)協(xié)議書未約定，按照乙方在校期間享受的獎學(xué)金、助學(xué)金等費(fèi)用總額的[X]%計算。乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約而遭受的損失，包括但不限于甲方為乙方推薦就業(yè)所支出的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損的賠償費(fèi)用等。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，如暫停為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)、限制乙方參加學(xué)校組織的就業(yè)活動等，直至乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（三）爭議處理1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力