新護(hù)理制度實(shí)施效果分析與改進(jìn)建議演講人2025-12-01目錄01.新護(hù)理制度實(shí)施效果分析與改進(jìn)建議02.新護(hù)理制度的背景與目標(biāo)03.新護(hù)理制度的實(shí)施效果分析04.新護(hù)理制度的改進(jìn)建議05.總結(jié)與展望06.參考文獻(xiàn)新護(hù)理制度實(shí)施效果分析與改進(jìn)建議01新護(hù)理制度實(shí)施效果分析與改進(jìn)建議摘要本文以第一人稱視角，從護(hù)理制度實(shí)施的角度出發(fā)，全面分析了新護(hù)理制度在臨床實(shí)踐中的實(shí)施效果，并提出了針對(duì)性的改進(jìn)建議。通過系統(tǒng)性的評(píng)估與反思，本文旨在為護(hù)理制度的持續(xù)優(yōu)化提供理論依據(jù)和實(shí)踐參考。全文采用總分總的結(jié)構(gòu)，以遞進(jìn)式邏輯展開論述，確保內(nèi)容全面、邏輯嚴(yán)密、情感交融。引言護(hù)理作為醫(yī)療體系中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，其制度建設(shè)的科學(xué)性與合理性直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量與患者安全。隨著醫(yī)療模式的轉(zhuǎn)變和患者需求的日益多元化，傳統(tǒng)的護(hù)理制度已難以滿足現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)的需求。因此，新護(hù)理制度的實(shí)施成為提升護(hù)理服務(wù)水平的關(guān)鍵舉措。本文基于個(gè)人在臨床一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新護(hù)理制度的實(shí)施效果進(jìn)行了系統(tǒng)性的分析，并提出了具體的改進(jìn)建議。通過這一過程，我們不僅能夠發(fā)現(xiàn)制度實(shí)施中的問題與不足，更能為護(hù)理制度的持續(xù)優(yōu)化提供有價(jià)值的參考。新護(hù)理制度實(shí)施效果分析與改進(jìn)建議在接下來的論述中，我們將首先對(duì)新護(hù)理制度的背景與目標(biāo)進(jìn)行闡述，然后從多個(gè)維度分析其實(shí)施效果，最后提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。這一過程將遵循遞進(jìn)式邏輯，確保論述的全面性與邏輯性。新護(hù)理制度的背景與目標(biāo)021制度實(shí)施的背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步，患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求發(fā)生了顯著變化。傳統(tǒng)的護(hù)理模式往往以疾病為中心，缺乏對(duì)患者的全面關(guān)注，難以滿足患者日益增長(zhǎng)的個(gè)性化需求。此外，醫(yī)療資源的有限性和醫(yī)療環(huán)境的復(fù)雜性也對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求。在這樣的背景下，新護(hù)理制度的實(shí)施顯得尤為重要。新護(hù)理制度的核心在于以患者為中心，強(qiáng)調(diào)護(hù)理工作的連續(xù)性和綜合性。這一制度的實(shí)施旨在解決傳統(tǒng)護(hù)理模式中存在的諸多問題，如護(hù)理工作碎片化、患者需求未被充分滿足、護(hù)理質(zhì)量難以保證等。通過引入新的護(hù)理理念和方法，新護(hù)理制度力求為患者提供更加全面、協(xié)調(diào)、高效的護(hù)理服務(wù)。2制度的核心目標(biāo)新護(hù)理制度的核心目標(biāo)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：2制度的核心目標(biāo)2.1提升患者滿意度患者滿意度是衡量護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)。新護(hù)理制度通過優(yōu)化護(hù)理流程、加強(qiáng)醫(yī)患溝通、提供個(gè)性化護(hù)理服務(wù)等方式，旨在提升患者的整體滿意度。通過這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅能夠增強(qiáng)患者的信任感和依從性，更能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的品牌建設(shè)提供有力支持。2制度的核心目標(biāo)2.2保障患者安全患者安全是護(hù)理工作的底線。新護(hù)理制度通過強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、完善護(hù)理操作規(guī)范、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控等措施，旨在最大限度地減少護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，保障患者的生命安全。通過這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅能夠降低醫(yī)療事故的發(fā)生率，更能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的社會(huì)形象提供有力保障。2制度的核心目標(biāo)2.3提高護(hù)理效率護(hù)理效率是護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的重要保障。新護(hù)理制度通過優(yōu)化護(hù)理資源配置、簡(jiǎn)化護(hù)理流程、引入信息化管理手段等措施，旨在提高護(hù)理工作的效率。通過這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅能夠減輕護(hù)理人員的負(fù)擔(dān)，更能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)營提供有力支持。2制度的核心目標(biāo)2.4促進(jìn)護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展護(hù)理人員的專業(yè)發(fā)展是護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。新護(hù)理制度通過提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、完善績(jī)效考核機(jī)制、建立職業(yè)發(fā)展通道等措施，旨在促進(jìn)護(hù)理人員的專業(yè)成長(zhǎng)。通過這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅能夠提升護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更能為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。新護(hù)理制度的實(shí)施效果分析031患者滿意度提升新護(hù)理制度的實(shí)施對(duì)提升患者滿意度產(chǎn)生了顯著影響。通過引入以患者為中心的護(hù)理理念，護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度和行為發(fā)生了明顯改善。具體表現(xiàn)為：1患者滿意度提升1.1服務(wù)態(tài)度更加積極在新的護(hù)理制度下，護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度更加積極和主動(dòng)。她們更加注重與患者的溝通，耐心傾聽患者的需求，及時(shí)解答患者的疑問。這種積極的服務(wù)態(tài)度不僅增強(qiáng)了患者的信任感，也提升了患者的滿意度。1患者滿意度提升1.2護(hù)理服務(wù)更加個(gè)性化新護(hù)理制度強(qiáng)調(diào)個(gè)性化護(hù)理服務(wù)，要求護(hù)理人員根據(jù)患者的具體情況提供定制化的護(hù)理方案。這種個(gè)性化的護(hù)理服務(wù)不僅滿足了患者的多樣化需求，也提升了患者的滿意度。例如，對(duì)于術(shù)后患者，護(hù)理人員會(huì)根據(jù)其恢復(fù)情況提供針對(duì)性的康復(fù)指導(dǎo)；對(duì)于老年患者，護(hù)理人員會(huì)提供更加細(xì)致的關(guān)懷和照顧。1患者滿意度提升1.3溝通更加有效新護(hù)理制度強(qiáng)調(diào)醫(yī)患溝通的重要性，要求護(hù)理人員加強(qiáng)與患者的溝通，及時(shí)了解患者的需求和反饋。這種有效的溝通不僅增強(qiáng)了患者的參與感，也提升了患者的滿意度。例如，護(hù)理人員會(huì)定期與患者進(jìn)行溝通，了解其病情恢復(fù)情況，并提供相應(yīng)的護(hù)理建議。2患者安全保障加強(qiáng)新護(hù)理制度的實(shí)施對(duì)患者安全保障產(chǎn)生了顯著影響。通過強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和完善護(hù)理操作規(guī)范，患者安全得到了有效保障。具體表現(xiàn)為：2患者安全保障加強(qiáng)2.1風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)顯著增強(qiáng)新護(hù)理制度強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的重要性，要求護(hù)理人員加強(qiáng)對(duì)患者風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)顯著增強(qiáng)。例如，護(hù)理人員會(huì)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的安全隱患。2患者安全保障加強(qiáng)2.2護(hù)理操作規(guī)范更加完善新護(hù)理制度對(duì)護(hù)理操作規(guī)范進(jìn)行了全面修訂，確保每一項(xiàng)護(hù)理操作都符合規(guī)范要求。這種完善的管理制度不僅降低了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，也提升了護(hù)理質(zhì)量。例如，護(hù)理人員在進(jìn)行輸液操作時(shí)，會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行，確保輸液過程的安全性和有效性。2患者安全保障加強(qiáng)2.3護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控更加嚴(yán)格新護(hù)理制度建立了更加嚴(yán)格的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和評(píng)估。這種嚴(yán)格的監(jiān)控體系不僅及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正護(hù)理問題，也提升了護(hù)理質(zhì)量。例如，護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控小組會(huì)定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保護(hù)理工作的規(guī)范性和安全性。3護(hù)理效率提升新護(hù)理制度的實(shí)施對(duì)提升護(hù)理效率產(chǎn)生了顯著影響。通過優(yōu)化護(hù)理資源配置和簡(jiǎn)化護(hù)理流程，護(hù)理效率得到了有效提升。具體表現(xiàn)為：3護(hù)理效率提升3.1護(hù)理資源配置更加合理新護(hù)理制度強(qiáng)調(diào)護(hù)理資源配置的合理性，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行資源配置。這種合理的資源配置不僅提高了護(hù)理資源的利用率，也提升了護(hù)理效率。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)患者的病情和護(hù)理需求，合理分配護(hù)理人員，確保每一項(xiàng)護(hù)理工作都能得到有效執(zhí)行。3護(hù)理效率提升3.2護(hù)理流程更加簡(jiǎn)化新護(hù)理制度對(duì)護(hù)理流程進(jìn)行了全面優(yōu)化，簡(jiǎn)化了不必要的環(huán)節(jié)，提高了護(hù)理工作的效率。這種簡(jiǎn)化的流程不僅減少了護(hù)理人員的負(fù)擔(dān)，也提升了護(hù)理效率。例如，護(hù)理人員會(huì)根據(jù)患者的病情和護(hù)理需求，制定更加簡(jiǎn)潔明了的護(hù)理計(jì)劃，確保每一項(xiàng)護(hù)理工作都能高效完成。3護(hù)理效率提升3.3信息化管理手段的應(yīng)用新護(hù)理制度引入了信息化管理手段，提高了護(hù)理工作的效率。通過信息系統(tǒng)的支持，護(hù)理人員可以更加高效地進(jìn)行護(hù)理記錄、病情評(píng)估和溝通協(xié)調(diào)。這種信息化管理手段不僅提高了護(hù)理工作的效率，也提升了護(hù)理質(zhì)量。例如，護(hù)理人員可以通過信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)查看患者的病情變化，及時(shí)調(diào)整護(hù)理方案。4護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展促進(jìn)新護(hù)理制度的實(shí)施對(duì)促進(jìn)護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了顯著影響。通過提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和完善績(jī)效考核機(jī)制，護(hù)理人員的專業(yè)水平得到了有效提升。具體表現(xiàn)為：4護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展促進(jìn)4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)更加豐富新護(hù)理制度強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員的專業(yè)發(fā)展，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。這種豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不僅提升了護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)和技能，也促進(jìn)了其職業(yè)成長(zhǎng)。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)定期組織各類培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、臨床技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，全面提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。4護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展促進(jìn)4.2績(jī)效考核機(jī)制更加完善新護(hù)理制度建立了更加完善的績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行全方位的評(píng)估和激勵(lì)。這種完善的績(jī)效考核機(jī)制不僅提升了護(hù)理人員的積極性和主動(dòng)性，也促進(jìn)了其專業(yè)發(fā)展。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)護(hù)理人員的表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)護(hù)理人員不斷提升自身專業(yè)水平。4護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展促進(jìn)4.3職業(yè)發(fā)展通道更加明確新護(hù)理制度為護(hù)理人員提供了更加明確的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)護(hù)理人員不斷提升自身專業(yè)水平。這種明確的職業(yè)發(fā)展通道不僅增強(qiáng)了護(hù)理人員的職業(yè)認(rèn)同感，也促進(jìn)了其專業(yè)發(fā)展。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)護(hù)理人員的表現(xiàn)和需求，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助護(hù)理人員實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。新護(hù)理制度的改進(jìn)建議041進(jìn)一步完善患者溝通機(jī)制盡管新護(hù)理制度在患者溝通方面取得了一定的成效，但仍需進(jìn)一步完善。具體建議如下：1進(jìn)一步完善患者溝通機(jī)制1.1加強(qiáng)溝通培訓(xùn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的溝通培訓(xùn)，提升其溝通技巧和能力。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，護(hù)理人員能夠更加有效地與患者進(jìn)行溝通，提升患者的滿意度。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以定期組織溝通技巧培訓(xùn)，幫助護(hù)理人員掌握有效的溝通方法。1進(jìn)一步完善患者溝通機(jī)制1.2建立多渠道溝通平臺(tái)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立多渠道溝通平臺(tái)，方便患者與護(hù)理人員隨時(shí)進(jìn)行溝通。通過電話、微信、短信等多種溝通方式，患者可以隨時(shí)了解病情信息，提出問題和建議，提升患者的參與感和滿意度。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以建立患者溝通平臺(tái)，方便患者與護(hù)理人員隨時(shí)進(jìn)行溝通。1進(jìn)一步完善患者溝通機(jī)制1.3定期收集患者反饋醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)定期收集患者的反饋意見，及時(shí)了解患者的需求和不滿。通過患者的反饋意見，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，提升患者的滿意度。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以定期進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，收集患者的意見和建議。2優(yōu)化護(hù)理資源配置盡管新護(hù)理制度在護(hù)理資源配置方面取得了一定的成效，但仍需進(jìn)一步優(yōu)化。具體建議如下：2優(yōu)化護(hù)理資源配置2.1動(dòng)態(tài)調(diào)整護(hù)理資源醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)患者的病情和護(hù)理需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整護(hù)理資源配置。通過合理的資源配置，可以提高護(hù)理資源的利用率，提升護(hù)理效率。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)患者的病情和護(hù)理需求，合理分配護(hù)理人員，確保每一項(xiàng)護(hù)理工作都能得到有效執(zhí)行。2優(yōu)化護(hù)理資源配置2.2引入智能護(hù)理設(shè)備醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)引入智能護(hù)理設(shè)備，提高護(hù)理工作的效率和質(zhì)量。通過智能護(hù)理設(shè)備，護(hù)理人員可以更加高效地進(jìn)行護(hù)理記錄、病情評(píng)估和溝通協(xié)調(diào)，提升護(hù)理效率。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以引入智能床墊、智能輸液系統(tǒng)等設(shè)備，提高護(hù)理工作的效率和質(zhì)量。2優(yōu)化護(hù)理資源配置2.3優(yōu)化排班制度醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)化排班制度，確保護(hù)理人員的合理休息和工作安排。通過合理的排班制度，可以減輕護(hù)理人員的負(fù)擔(dān)，提升護(hù)理效率。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以根據(jù)護(hù)理人員的表現(xiàn)和需求，合理安排排班，確保每一項(xiàng)護(hù)理工作都能得到有效執(zhí)行。3加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控盡管新護(hù)理制度在護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方面取得了一定的成效，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。具體建議如下：3加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控3.1建立全面的護(hù)理質(zhì)量評(píng)估體系醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)建立全面的護(hù)理質(zhì)量評(píng)估體系，對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督和評(píng)估。通過全面的評(píng)估體系，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正護(hù)理問題，提升護(hù)理質(zhì)量。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以建立護(hù)理質(zhì)量評(píng)估小組，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保護(hù)理工作的規(guī)范性和安全性。3加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控3.2加強(qiáng)護(hù)理記錄管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理記錄管理，確保護(hù)理記錄的完整性和準(zhǔn)確性。通過規(guī)范的護(hù)理記錄管理，可以提升護(hù)理質(zhì)量，為醫(yī)療決策提供依據(jù)。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以建立護(hù)理記錄管理制度，確保每一項(xiàng)護(hù)理工作都有詳細(xì)的記錄。3加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控3.3加強(qiáng)護(hù)理科研工作醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理科研工作，提升護(hù)理科研水平。通過護(hù)理科研，可以不斷探索新的護(hù)理方法和技術(shù)，提升護(hù)理質(zhì)量。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以建立護(hù)理科研團(tuán)隊(duì)，開展護(hù)理科研工作，提升護(hù)理科研水平。4完善護(hù)理人員培訓(xùn)體系盡管新護(hù)理制度在護(hù)理人員培訓(xùn)方面取得了一定的成效，但仍需進(jìn)一步完善。具體建議如下：4完善護(hù)理人員培訓(xùn)體系4.1加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)，提升其基礎(chǔ)護(hù)理技能。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，護(hù)理人員能夠更加熟練地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理操作，提升護(hù)理質(zhì)量。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以定期組織基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)，幫助護(hù)理人員掌握基礎(chǔ)護(hù)理技能。4完善護(hù)理人員培訓(xùn)體系4.2加強(qiáng)專科護(hù)理培訓(xùn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的?？谱o(hù)理培訓(xùn)，提升其?？谱o(hù)理技能。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，護(hù)理人員能夠更加熟練地進(jìn)行專科護(hù)理操作，提升護(hù)理質(zhì)量。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以定期組織?？谱o(hù)理培訓(xùn)，幫助護(hù)理人員掌握?？谱o(hù)理技能。4完善護(hù)理人員培訓(xùn)體系4.3加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理管理培訓(xùn)，提升其管理能力。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐，護(hù)理人員能夠更加有效地進(jìn)行護(hù)理管理，提升護(hù)理效率。例如，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以定期組織護(hù)理管理培訓(xùn)，幫助護(hù)理人員掌握護(hù)理管理技能?？偨Y(jié)與展望051總結(jié)本文以第一人稱視角，從護(hù)理制度實(shí)施的角度出發(fā)，全面分析了新護(hù)理制度在臨床實(shí)踐中的實(shí)施效果，并提出了針對(duì)性的改進(jìn)建議。通過系統(tǒng)性的評(píng)估與反思，本文發(fā)現(xiàn)新護(hù)理制度在提升患者滿意度、保障患者安全、提高護(hù)理效率、促進(jìn)護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著成效。然而，在患者溝通、護(hù)理資源配置、護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控、護(hù)理人員培訓(xùn)等方面仍需進(jìn)一步完善。2展望未來，隨著醫(yī)療模式的不斷發(fā)展和患者需求的日益多元化，護(hù)理制度的建設(shè)將面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)完善新護(hù)理制度，加強(qiáng)患者溝通，優(yōu)化護(hù)理資源配置，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，完善護(hù)理人員培訓(xùn)體