手機營業(yè)員合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事手機銷售及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)，需要招聘手機營業(yè)員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方擔任手機營業(yè)員一職。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責在甲方指定的營業(yè)場所內(nèi)，向顧客介紹、銷售各類手機產(chǎn)品，提供專業(yè)的手機使用指導和售后服務(wù)，包括但不限于手機功能介紹、套餐推薦、故障排除、軟件安裝與調(diào)試等工作，協(xié)助甲方完成手機銷售任務(wù)，提升甲方的銷售業(yè)績。2.工作地點甲方指定的位于[具體地址]的手機營業(yè)廳。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。工作時間為[具體起止時間]。不定時工時制下，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制下，乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季等]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成獎金構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定，提成獎金根據(jù)乙方完成的手機銷售任務(wù)及銷售利潤情況按照甲方制定的提成方案計算發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)，乙方銀行賬戶信息為：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）員工培訓與職業(yè)發(fā)展機會，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供各類專業(yè)培訓和晉升機會。（2）節(jié)日福利，甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。（3）員工活動，甲方定期組織員工參加各類文體活動、團隊建設(shè)活動等。（4）其他福利，如生日福利、帶薪病假等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的工作紀律和工作規(guī)范。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。（4）對乙方的工作業(yè)績進行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放及晉升、獎勵、處罰等事項。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，提供相應(yīng)的福利待遇。（3）對乙方進行職業(yè)培訓和指導，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的個人信息、工作內(nèi)容、客戶資料等。七、乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)定申請和安排休假。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，與甲方進行溝通協(xié)商。（4）參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或向勞動監(jiān)察部門、勞動爭議仲裁機構(gòu)等尋求法律幫助。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀律，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。（2）按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的工作標準。（3）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品和勞動工具，不得故意損壞或浪費。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向第三方泄露或用于非甲方業(yè)務(wù)的其他目的。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。（5）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。（6）協(xié)助甲方完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)，服從甲方的工作安排和調(diào)配。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。（2）乙方的工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生較大變化，甲方認為需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。（3）國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導致本合同相關(guān)條款需要變更的。合同變更時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方解除本合同的，應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）乙方解除本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。乙方離職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方進行賠償。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，或未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇及賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按