停薪留職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________法定代表人：__________地址：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________職務(wù)：__________入職日期：____年__月__日鑒于乙方因個(gè)人原因需暫停工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，確保雙方權(quán)利義務(wù)的合法性與公正性。一、停薪留職期限本合同約定的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。若乙方需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)在本合同期滿前__日向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方書面同意后，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。延長(zhǎng)后的總期限不得超過__個(gè)月（符合法律法規(guī)關(guān)于停薪留職最長(zhǎng)期限規(guī)定）。若乙方在停薪留職期間提前結(jié)束停薪留職，需提前__日向甲方提交書面復(fù)職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方可協(xié)商確定復(fù)職日期。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)甲方保留乙方的勞動(dòng)關(guān)系，在停薪留職期間，乙方仍為甲方在冊(cè)職工。甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方聲譽(yù)或利益的活動(dòng)。甲方應(yīng)在乙方復(fù)職時(shí)，根據(jù)其原崗位情況及甲方實(shí)際工作需要，優(yōu)先安排乙方回到原崗位工作；若原崗位已不存在，應(yīng)安排乙方到相近崗位，并保證薪酬待遇不低于原崗位水平（因崗位調(diào)整導(dǎo)致的合理差異除外）。甲方有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的個(gè)人行為進(jìn)行必要的監(jiān)督，若乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)乙方在停薪留職期間，不享受甲方發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇，但保留其作為甲方職工的其他基本權(quán)利（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。乙方應(yīng)在停薪留職期間，按時(shí)向甲方繳納應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金部分，具體金額按甲方所在地社保及公積金管理部門的規(guī)定執(zhí)行，繳納方式為：□每月__日前自行繳納至甲方指定賬戶□委托甲方從其可能的后續(xù)薪酬中抵扣（需另行約定）。乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時(shí)向甲方告知本人住址、聯(lián)系方式等信息的變更情況，以便甲方履行通知義務(wù)。乙方不得利用甲方的名義從事任何活動(dòng)，若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在停薪留職期間，可自行選擇就業(yè)或從事其他合法活動(dòng)，但不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同及與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并追究乙方的違約責(zé)任。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金的繳納手續(xù)，其中單位承擔(dān)部分由甲方支付，個(gè)人承擔(dān)部分由乙方按本合同第二條第二款約定繳納。若乙方未按時(shí)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法正常辦理社保及公積金繳納手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果（包括但不限于社保中斷、補(bǔ)繳滯納金等）由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的帶薪休假、體檢、福利發(fā)放等其他非強(qiáng)制性福利待遇。四、合同的變更、解除與終止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更相關(guān)條款，變更后的內(nèi)容對(duì)雙方具有同等約束力。出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同及與乙方的勞動(dòng)關(guān)系：乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；乙方未按約定繳納社保及公積金個(gè)人承擔(dān)部分，經(jīng)甲方催告后__日內(nèi)仍未繳納的；乙方在停薪留職期間失聯(lián)超過__日，甲方無法與其取得聯(lián)系的。出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除本合同：甲方未按本合同約定為乙方辦理社保及公積金繳納手續(xù)的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方履行義務(wù)的。本合同期滿且未辦理延長(zhǎng)手續(xù)的，自動(dòng)終止，乙方應(yīng)在合同終止后__日內(nèi)到甲方辦理復(fù)職或離職手續(xù)。若乙方未按時(shí)辦理，視為自動(dòng)離職，甲方將按相關(guān)規(guī)定處理。五、復(fù)職與離職乙方在停薪留職期滿或提前結(jié)束停薪留職并經(jīng)甲方批準(zhǔn)復(fù)職的，應(yīng)在約定的復(fù)職日期前到甲方辦理復(fù)職手續(xù)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作。若乙方在停薪留職期滿后不愿復(fù)職，應(yīng)在期滿前__日向甲方提交書面離職申請(qǐng)，雙方按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方復(fù)職后，其在甲方的工作年限連續(xù)計(jì)算，停薪留職期間不計(jì)入正常工作時(shí)間，但不影響工齡計(jì)算。六、違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)為乙方辦理社保及公積金繳納手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并向乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。乙方違反本合同約定，在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_________元，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按約定繳納社保及公積金個(gè)人承擔(dān)部分，給甲方造成損失（如滯納金等）的，應(yīng)全額賠償甲方的損失。七、爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。八、附則本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一