醫(yī)院消防安全工作總結(jié)8一、企業(yè)消防安全管理不到位的成因（一）政府代建，消防基礎(chǔ)設(shè)施不完善一些地方經(jīng)濟相對落后政府，謀劃在短的時間內(nèi)讓當?shù)氐慕?jīng)濟有跨越式的發(fā)展，采取各種招商引資手段，不惜以“政府代建，拎包入住”的優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇招攬各企業(yè)家入駐本地。在這一經(jīng)濟軟環(huán)境的影響下，多家政府代建的標準化廠房在辦理消防審驗手續(xù)方面都存在“先上車、后補票”的現(xiàn)象，但由于各類生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，對建筑的消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標準也不一樣，導致建筑基礎(chǔ)消防設(shè)施不完善、不健全。（二）企業(yè)法人、廠長或經(jīng)理注重效益，經(jīng)安全管理局了解，多數(shù)企業(yè)的法人與當?shù)卣_成一致之后，在當?shù)卣衅敢幻麖S長或者經(jīng)理充當消防安全管理人員，自己又另謀下一個新的廠址，多不在當?shù)?。當?shù)叵啦块T對企業(yè)的責任人、安全管理人組織集中培訓或者召開消防安全工作會議時，企業(yè)的法人、安全管理人又以各種理由不親自到場參加。消防部門為企業(yè)員工進行宣傳培訓時，廠長、經(jīng)理怕參訓人員太多而影響企業(yè)生產(chǎn)，總以我們組織單位骨干進行學習，然后我們再逐個進行培訓為托詞；對消防部門檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患問題不及時整改，也不及時向企業(yè)法人匯報，而導致企業(yè)消防安全隱患整改遲緩。（三）企業(yè)周邊基礎(chǔ)消防設(shè)施損壞、維護保養(yǎng)不到位據(jù)了解，現(xiàn)在我國大多數(shù)工業(yè)園區(qū)在規(guī)劃建設(shè)之初，未與消防部門取得聯(lián)系，園區(qū)內(nèi)消防水鶴及室外消火栓建完后也無人告知消防部門驗收，導致消防基礎(chǔ)設(shè)施管理脫節(jié)。待消防隊進行水源普查時，發(fā)現(xiàn)“新增”的這些基礎(chǔ)消防設(shè)施不能正常使用。報請當?shù)卣S修，又因流程煩瑣，導致維修維護慢。二、做好消防工作的重要意義和作用隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，致災因素明顯增多，火災發(fā)生概率和防控難度相應增大，一些地區(qū)、部門和單位消防安全責任不落實、工作不到位，公共消防安全基礎(chǔ)建設(shè)同經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應，消防安全保障能力同人民群眾的安全需求不相適應，公眾消防安全意識同現(xiàn)代社會管理要求不相適應，消防工作形勢依然嚴峻，總體上仍處于火災易發(fā)、多發(fā)期。做好消防工作，是為了加強和創(chuàng)新消防安全管理，落實責任，強化預防，整治隱患，夯實基礎(chǔ)，進一步提升火災防控和滅火應急救援能力，不斷提高公共消防安全水平，有效預防火災和減少火災危害，為經(jīng)濟社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展營造良好的消防安全氛圍。三、做好企業(yè)員工消防安全教育培訓（一）提高認識，切實加強對職工消防安全教育和培訓工作的組織領(lǐng)導企業(yè)職工消防安全教育和培訓工作只能加強，不能削弱，企業(yè)經(jīng)營者要充分認識職工的消防安全素質(zhì)在促進企業(yè)發(fā)展中的作用，將職工消防安全教育和培訓列入企業(yè)發(fā)展的重要議事日程，嚴格按照《中華人民共和國消防法》和各項消防法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全消防組織，層層落實消防安全責任制，制定出切實可行的消防安全教育和訓練計劃，堅持不懈地教育和動員廣大職工群眾，使他們充分認識到消防安全工作的重要意義。具備了較強的消防安全意識，才能自覺積極主動地去做好消防安全工作，千方百計地防止火災的發(fā)生，企業(yè)的消防安全才會有真正的保障。（二）嚴格執(zhí)行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，經(jīng)常性教育和培訓要立足實際，注重實效對新招員工要進行必要的消防基礎(chǔ)知識培訓，使其掌握相應的消防知識。對特種崗位、特種行業(yè)的操作人員，必須參加消防部門統(tǒng)一組織的消防安全培訓并經(jīng)考核合格后，持證上崗。對于高新企業(yè)的消防安全管理人員，要培養(yǎng)或引進具有較高文化水平及相應知識的專業(yè)人才，并將其選送到消防培訓基地或消防專業(yè)學校進行培訓，使其成為本崗位懂技術(shù)、善管理的消防專職人員。企業(yè)消防宣傳教育要牢牢抓住消防安全責任人，而企業(yè)員工不僅數(shù)量多，而且有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。首先要抓好消防安全責任人的培訓，然后通過他們來加強對第一線人員的消防安全培訓。（三）宣傳教育與滅火