濱州學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：濱州學(xué)院法定代表人：[具體姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，為明確雙方在就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書(shū)：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)乙方順利就業(yè)，同時(shí)維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和就業(yè)工作的順利開(kāi)展。二、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)通過(guò)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)公眾號(hào)、校內(nèi)公告欄等多種渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供各類(lèi)用人單位的招聘信息，包括但不限于企業(yè)簡(jiǎn)介、招聘崗位、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)內(nèi)容。甲方應(yīng)定期組織校園招聘會(huì)、宣講會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)用人單位來(lái)校招聘，為乙方提供與用人單位直接交流的機(jī)會(huì)。2.就業(yè)指導(dǎo)與咨詢甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)教師，為乙方提供就業(yè)政策解讀、求職技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等全方位的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人情況和求職意向，為其提供個(gè)性化的就業(yè)建議和指導(dǎo)，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.就業(yè)推薦甲方應(yīng)根據(jù)用人單位的招聘需求和乙方的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、求職意向等情況，向用人單位推薦乙方。在推薦過(guò)程中，甲方應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等信息，不得隱瞞或夸大事實(shí)。三、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)獲取甲方提供的各類(lèi)就業(yè)信息，參加甲方組織的校園招聘會(huì)、宣講會(huì)等就業(yè)活動(dòng)。乙方有權(quán)要求甲方就業(yè)指導(dǎo)教師為其提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，根據(jù)自身情況制定合理的求職計(jì)劃。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，向用人單位推薦自己，并在推薦過(guò)程中如實(shí)介紹自己的情況。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方開(kāi)展就業(yè)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的就業(yè)活動(dòng)，認(rèn)真準(zhǔn)備求職面試，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和求職能力。乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況告知甲方。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的就業(yè)工作安排和實(shí)際情況，制定就業(yè)工作方案和相關(guān)政策，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的材料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)材料虛假或不符合要求，有權(quán)要求乙方補(bǔ)充或更正。甲方有權(quán)根據(jù)用人單位的反饋意見(jiàn)，對(duì)乙方的求職表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向乙方提出改進(jìn)建議。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供全面、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，不得推諉、拖延或拒絕履行相關(guān)義務(wù)。甲方應(yīng)尊重乙方的自主選擇權(quán)，不得強(qiáng)制乙方接受某個(gè)用人單位的招聘或就業(yè)安排。甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和合法權(quán)益，在就業(yè)推薦過(guò)程中，不得泄露乙方的個(gè)人信息和隱私。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，應(yīng)將就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同原件提交給甲方就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)備案。甲方就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管乙方的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同原件，并在乙方畢業(yè)時(shí)將其與畢業(yè)生檔案一并移交至用人單位或相關(guān)就業(yè)主管部門(mén)。六、違約條款1.乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求及時(shí)提供相關(guān)材料、參加就業(yè)活動(dòng)或拒絕甲方推薦的用人單位，甲方有權(quán)暫停為其提供就業(yè)服務(wù)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。若乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同后，擅自解除協(xié)議或合同，給用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)將乙方的違約行為記錄在個(gè)人檔案中，并在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。2.甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定為乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)或就業(yè)推薦，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并賠償因此給乙方造成的損失。若甲方在就業(yè)推薦過(guò)程中，故意隱瞞或夸大乙方的情況，導(dǎo)致用人單位與乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，