——關(guān)于本單位2025年度政治生態(tài)分析報(bào)告為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，精準(zhǔn)把握本單位政治生態(tài)狀況，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一部署和年度工作安排，通過(guò)專題調(diào)研、談心談話、查閱資料、征求意見(jiàn)等方式，對(duì)本單位政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行了全面深入的分析研判?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、總體評(píng)價(jià)2025年以來(lái)，本單位堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨作為一切工作的基礎(chǔ)保障，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，政治生態(tài)整體呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢(shì)。廣大黨員干部政治意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅規(guī)范，廉潔文化氛圍日益濃厚，選人用人導(dǎo)向更加鮮明，正風(fēng)肅紀(jì)反腐成效顯著，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制不斷完善，為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。二、主要成效（一）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行總體嚴(yán)格單位黨組織始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)加強(qiáng)政治理論武裝。全年組織集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神26次，開(kāi)展專題研討12次，推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義，堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"。建立健全貫徹落實(shí)黨中央決策部署工作機(jī)制，制定《重大決策部署落實(shí)情況督查辦法》，確保上級(jí)指示精神及時(shí)傳達(dá)、堅(jiān)決落實(shí)。開(kāi)展"第一議題"學(xué)習(xí)制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不到位問(wèn)題3項(xiàng)，已全部整改完成。黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強(qiáng)，在重大政治原則問(wèn)題和大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，未發(fā)現(xiàn)背離黨中央、搞自由主義等問(wèn)題。（二）黨內(nèi)政治生活質(zhì)量持續(xù)提升嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)"三會(huì)一課"、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。全年召開(kāi)支部黨員大會(huì)48次，支部委員會(huì)72次，黨小組會(huì)156次，講授黨課32次，制度落實(shí)率達(dá)到100%。堅(jiān)持民主集中制，完善黨組議事規(guī)則和決策程序，全年召開(kāi)黨組會(huì)議38次，研究討論重大事項(xiàng)112項(xiàng)，集體決策機(jī)制運(yùn)行良好。召開(kāi)高質(zhì)量民主生活會(huì)2次，組織生活會(huì)6次，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)216人次，紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性明顯增強(qiáng)，庸俗化、隨意化、平淡化問(wèn)題得到有效遏制。（三）黨內(nèi)政治文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化。組織開(kāi)展廉潔文化作品征集活動(dòng)，收到書(shū)畫(huà)、攝影、文學(xué)作品86件。建成廉政文化教育基地，開(kāi)展警示教育活動(dòng)8次，參加人員達(dá)380余人次。編印《清風(fēng)鑒語(yǔ)》學(xué)習(xí)讀本，發(fā)放廉政提醒短信2400余條。開(kāi)展家風(fēng)家教主題活動(dòng)，簽訂《廉潔齊家承諾書(shū)》，營(yíng)造崇廉拒腐的濃厚氛圍。加強(qiáng)對(duì)"圈子文化""碼頭文化"等不良風(fēng)氣的排查整治，未發(fā)現(xiàn)拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙等現(xiàn)象。通過(guò)持續(xù)用力、久久為功，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基礎(chǔ)更加牢固。（四）選人用人機(jī)制不斷完善堅(jiān)持黨管干部原則，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。制定《干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，全年提拔任用干部12名，交流輪崗8名，均嚴(yán)格履行民主推薦、組織考察、討論決定、任前公示等程序，未發(fā)現(xiàn)任人唯親、論資排輩、帶病提拔等問(wèn)題。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，建立年輕干部信息庫(kù)，入庫(kù)人員32名，選派8名年輕干部到基層一線鍛煉，提升實(shí)踐能力。完善干部考核評(píng)價(jià)體系，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)化日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為3名干部澄清不實(shí)舉報(bào)，為2名在改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤的干部容錯(cuò)免責(zé)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。（五）正風(fēng)肅紀(jì)反腐取得實(shí)效堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織專題培訓(xùn)4次，實(shí)現(xiàn)黨員干部全覆蓋。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點(diǎn)開(kāi)展監(jiān)督檢查，全年開(kāi)展專項(xiàng)檢查6次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索4條，給予批評(píng)教育2人次，誡勉談話1人次。深化整治形式主義、官僚主義，開(kāi)展專項(xiàng)整治行動(dòng)，查處違規(guī)發(fā)文、會(huì)議過(guò)多等問(wèn)題3起。規(guī)范與管理服務(wù)對(duì)象交往行為，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款吃喝、收送禮品禮金等問(wèn)題。加強(qiáng)信訪舉報(bào)處置，全年受理信訪舉報(bào)7件，辦結(jié)率100%，初核問(wèn)題線索5件，立案審查2件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人，保持了懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。（六）權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制逐步健全強(qiáng)化對(duì)"一把手"和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，制定《"一把手"和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督實(shí)施辦法》，開(kāi)展廉政談話26人次，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。完善重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立重要崗位定期輪崗機(jī)制，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)38個(gè)，制定防控措施76項(xiàng)。推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，建立權(quán)責(zé)清單，細(xì)化權(quán)力運(yùn)行流程圖，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。深化巡視巡察整改，對(duì)上級(jí)巡察反饋的12個(gè)問(wèn)題，制定整改措施48條，目前已完成整改11個(gè)，1個(gè)問(wèn)題正在按期推進(jìn)。建立健全監(jiān)督協(xié)同機(jī)制，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等的貫通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力。三、存在的主要問(wèn)題在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒認(rèn)識(shí)到，本單位政治生態(tài)建設(shè)還存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。（一）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行方面政治理論學(xué)習(xí)存在形式化傾向。部分黨員干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)停留在表面，存在"以學(xué)代思""以講代學(xué)"現(xiàn)象，學(xué)而不思、學(xué)而不信、學(xué)而不用問(wèn)題仍然存在。個(gè)別基層黨組織"第一議題"學(xué)習(xí)流于形式，存在照本宣科、敷衍應(yīng)付的情況。理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力有待提升。貫徹落實(shí)決策部署存在不到位現(xiàn)象。少數(shù)黨員干部對(duì)上級(jí)決策部署理解不深、把握不準(zhǔn)，存在機(jī)械執(zhí)行、簡(jiǎn)單照搬問(wèn)題，結(jié)合本單位實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠。個(gè)別部門在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)存在推諉扯皮、拖沓延誤現(xiàn)象，執(zhí)行力和落實(shí)力有待加強(qiáng)。對(duì)上級(jí)部署的專項(xiàng)整治任務(wù)，有的存在"前緊后松""虎頭蛇尾"問(wèn)題，整改成效不夠理想。政治紀(jì)律教育存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)新入職人員、年輕干部的政治紀(jì)律教育不夠系統(tǒng)深入，部分人員政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題缺乏警覺(jué)。警示教育針對(duì)性不足，以案促改工作做得不夠扎實(shí)，舉一反三、標(biāo)本兼治的效果不夠明顯。（二）黨內(nèi)政治生活方面組織生活質(zhì)量參差不齊。個(gè)別支部組織生活會(huì)主題不夠鮮明，學(xué)習(xí)研討流于形式，缺乏深度和實(shí)效。民主評(píng)議黨員工作存在"老好人"思想，相互評(píng)議辣味不足，批評(píng)與自我批評(píng)"走過(guò)場(chǎng)"。部分黨組織對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，日常了解掌握黨員思想動(dòng)態(tài)不夠及時(shí)，談心談話制度落實(shí)不到位。民主集中制執(zhí)行不夠充分。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)不強(qiáng)，決策過(guò)程中存在個(gè)人說(shuō)了算、征求意見(jiàn)走形式等問(wèn)題。個(gè)別重大事項(xiàng)決策前調(diào)研論證不充分，集體討論不深入，存在"議而不決""決而不行"現(xiàn)象。班子成員之間溝通協(xié)調(diào)不夠，分工協(xié)作機(jī)制有待完善，合力不足。組織生活創(chuàng)新不夠。部分黨組織開(kāi)展組織生活方式方法單一，形式呆板，對(duì)黨員的吸引力感染力不強(qiáng)。運(yùn)用信息化手段創(chuàng)新組織生活方式探索不夠，針對(duì)不同群體黨員的特點(diǎn)開(kāi)展分類教育不夠精準(zhǔn)。（三）黨內(nèi)政治文化方面廉潔文化建設(shè)深度不夠。廉潔文化教育活動(dòng)形式相對(duì)單一，內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的觸動(dòng)和震撼不夠。廉政文化陣地建設(shè)相對(duì)滯后，利用率不高，教育效果有待提升。廉潔文化與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密，以文化人、以文育人的作用發(fā)揮不夠充分。崇廉拒腐氛圍營(yíng)造不夠濃厚。少數(shù)黨員干部對(duì)廉潔自律重視不夠，認(rèn)為"只要不違紀(jì)違法就行"，主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)家屬子女的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，家風(fēng)建設(shè)重視不夠。干部職工崇尚廉潔、抵制腐敗的思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)有待增強(qiáng)。防范不良風(fēng)氣滋生的機(jī)制不夠完善。對(duì)"圈子文化""碼頭文化"等不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不夠深刻，排查整治力度不夠，防范措施不夠有力。對(duì)黨員干部八小時(shí)之外的監(jiān)督管理存在盲區(qū)，社交圈、生活圈、朋友圈管理監(jiān)督缺位。（四）選人用人方面年輕干部培養(yǎng)力度不足。年輕干部成長(zhǎng)路徑相對(duì)單一，缺乏多崗位鍛煉和基層一線歷練。對(duì)年輕干部的培養(yǎng)計(jì)劃不夠系統(tǒng)，針對(duì)性培訓(xùn)不夠，能力素質(zhì)提升較慢。年輕干部?jī)?chǔ)備數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，難以滿足事業(yè)發(fā)展需要。干部選拔程序執(zhí)行不夠嚴(yán)格。個(gè)別干部選拔任用工作中，民主推薦環(huán)節(jié)存在談話不深入、考察不細(xì)致的問(wèn)題。任前考察報(bào)告質(zhì)量不高，對(duì)干部的優(yōu)缺點(diǎn)分析不夠客觀全面。公示環(huán)節(jié)重形式輕實(shí)效，對(duì)群眾反映的問(wèn)題核查處理不夠及時(shí)。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制運(yùn)用不充分。對(duì)"容錯(cuò)"與"縱錯(cuò)"的界限把握不夠精準(zhǔn)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一，實(shí)際操作中存在顧慮。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的氛圍不夠濃厚，一定程度上影響了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的干部幫助教育不夠，糾錯(cuò)改正機(jī)制不夠完善。干部監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)干部日常監(jiān)督不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題不夠及時(shí)。干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作力度不夠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題處理不夠嚴(yán)格。對(duì)干部"帶病提拔"問(wèn)題的責(zé)任追究力度不夠，倒查機(jī)制有待完善。（五）正風(fēng)肅紀(jì)反腐方面"四風(fēng)"問(wèn)題仍有反彈回潮壓力。形式主義、官僚主義問(wèn)題在一些領(lǐng)域仍然存在，文山會(huì)?，F(xiàn)象時(shí)有反彈，有的會(huì)議議題泛化、時(shí)間冗長(zhǎng)、效率不高。督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻，基層負(fù)擔(dān)依然較重。有的工作重部署輕落實(shí)，搞"材料政績(jī)""數(shù)字政績(jī)"。享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)隱形變異，有的利用電子禮品卡、私人會(huì)所等方式規(guī)避監(jiān)督，手段更加隱蔽。與管理服務(wù)對(duì)象交往邊界不清。少數(shù)黨員干部對(duì)親清政商關(guān)系理解不夠準(zhǔn)確，與管理服務(wù)對(duì)象交往過(guò)密，存在接受宴請(qǐng)、收受禮品等問(wèn)題。對(duì)民營(yíng)企業(yè)家、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人等群體的交往缺乏明確規(guī)范，存在監(jiān)管盲區(qū)。信訪舉報(bào)處置效率有待提高。對(duì)群眾信訪舉報(bào)重視不夠，處理不夠及時(shí)，答復(fù)不夠規(guī)范。對(duì)重復(fù)信訪、越級(jí)信訪的化解力度不夠，矛盾問(wèn)題解決不夠徹底。信訪舉報(bào)線索核查不夠深入，有的問(wèn)題查處流于表面，沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力不足。監(jiān)督方式方法相對(duì)單一，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力不強(qiáng)，對(duì)一些隱性變異"四風(fēng)"問(wèn)題和新型腐敗問(wèn)題缺乏有效監(jiān)督手段。對(duì)巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督途徑反饋問(wèn)題的整改督促不夠有力，存在整改不徹底、措施不到位現(xiàn)象。特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象依然存在。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)淡薄，公仆意識(shí)不強(qiáng)，存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。有的在資源分配、項(xiàng)目安排、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)親厚友，搞"近親繁殖"。有的利用職權(quán)便利為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供幫助，存在利益輸送問(wèn)題。（六）權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約方面"一把手"監(jiān)督存在短板。對(duì)"一把手"的監(jiān)督缺乏剛性約束，同級(jí)監(jiān)督"不敢監(jiān)督"，上級(jí)監(jiān)督"鞭長(zhǎng)莫及"，下級(jí)監(jiān)督"不便監(jiān)督"。"一把手"末位表態(tài)、回避等制度執(zhí)行不夠到位，決策過(guò)程透明度不夠。對(duì)"一把手"的日常監(jiān)督缺乏有效抓手，廉政談話針對(duì)性不強(qiáng)，效果不夠理想。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制不夠健全。重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面深入，有的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別不準(zhǔn)確，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估不科學(xué)。防控措施針對(duì)性不強(qiáng)，操作性不足，執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)研判不夠及時(shí)，存在防控盲區(qū)。制度執(zhí)行存在"寬松軟"現(xiàn)象。有的制度設(shè)計(jì)不夠科學(xué)，可操作性不強(qiáng)，執(zhí)行起來(lái)困難較大。有的重制定輕執(zhí)行，制度成為"稻草人""橡皮筋"，約束力不強(qiáng)。對(duì)違反制度規(guī)定的行為追究問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致制度執(zhí)行力打折扣。巡視巡察整改落實(shí)不夠到位。對(duì)巡視巡察反饋問(wèn)題整改重視不夠，存在"過(guò)關(guān)心態(tài)"，整改措施針對(duì)性不強(qiáng)，停留在表面，未觸及根本。有的整改任務(wù)推進(jìn)緩慢，個(gè)別問(wèn)題逾期未完成整改。整改責(zé)任不夠明確，跟蹤督促不夠有力，整改成效評(píng)估不夠客觀。新型腐敗和隱性腐敗防控不力。對(duì)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)新手段實(shí)施的腐敗行為認(rèn)識(shí)不足，缺乏有效監(jiān)督手段。對(duì)期權(quán)腐敗、影子公司、"影子股東"等新型隱性腐敗形式識(shí)別能力不強(qiáng)，查處力度不夠。對(duì)政商"旋轉(zhuǎn)門"、利益輸送等問(wèn)題防范機(jī)制不夠完善。四、問(wèn)題原因分析（一）政治站位還不夠高。部分黨員干部對(duì)政治生態(tài)建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握。有的把政治生態(tài)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)，認(rèn)為是"兩張皮"，重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象依然存在。（二）責(zé)任落實(shí)還不夠?qū)?。一些黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，存在"一手硬一手軟"問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部履行"一崗雙責(zé)"不夠自覺(jué)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督責(zé)任發(fā)揮不夠充分，監(jiān)督手段相對(duì)單一，監(jiān)督效果不夠理想。（三）制度建設(shè)還不夠完善。一些領(lǐng)域制度不夠健全，存在制度空白點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。有的制度針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)，與實(shí)際工作脫節(jié)。制度之間銜接不夠緊密，甚至相互沖突，執(zhí)行起來(lái)無(wú)所適從。（四）監(jiān)督機(jī)制還不夠有力。監(jiān)督體系不夠完善，各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)不夠，監(jiān)督合力不足。監(jiān)督方式方法相對(duì)滯后，對(duì)隱蔽性、復(fù)雜性問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力不強(qiáng)。監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用不夠充分，震懾作用發(fā)揮不夠。（五）教育引導(dǎo)還不夠深入。理想信念教育、黨性教育、紀(jì)律教育針對(duì)性實(shí)效性不強(qiáng)，入腦入心不夠。警示教育震懾作用發(fā)揮不夠充分，以案促改工作不夠扎實(shí)。廉潔文化建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，感染力影響力不強(qiáng)。五、下一步工作措施（一）強(qiáng)化政治理論武裝，筑牢思想根基深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，健全"第一議題"學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹常態(tài)化長(zhǎng)效化。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，開(kāi)展研討式、案例式、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，開(kāi)展專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，錘煉黨性修養(yǎng)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，提高組織生活質(zhì)量。創(chuàng)新組織生活方式，增強(qiáng)針對(duì)性和吸引力，讓黨員愿意參加、樂(lè)于參加。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，完善決策機(jī)制，規(guī)范決策程序，提高決策科學(xué)化民主化水平。用好批評(píng)與自我批評(píng)武器，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理監(jiān)督，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，做好談心談話工作。（三）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣深化廉潔文化教育，創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育實(shí)效。加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)，充分發(fā)揮教育警示作用。將廉潔文化融入業(yè)務(wù)工作，營(yíng)造崇廉拒腐濃厚氛圍。加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。深入開(kāi)展"圈子文化""碼頭文化"專項(xiàng)整治，堅(jiān)決鏟除不良風(fēng)氣滋生土壤。（四）優(yōu)化選人用人機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為堅(jiān)持黨管干部原則，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序，把好政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。加