通信技術研發(fā)工程師技術能力與項目完成度考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分技術研發(fā)能力新技術學習與應用能力40%掌握至少2項前沿通信技術并應用于項目開發(fā)中每掌握并成功應用一項前沿技術得10分，最高50分代碼質量與規(guī)范符合度代碼審查通過率90%以上，符合團隊編碼規(guī)范審查通過率每低10%扣5分，最低得0分技術難題解決效率每月獨立解決至少3個復雜技術問題每解決一個復雜問題得8分，最高24分技術文檔撰寫質量項目技術文檔完整準確率達95%以上準確率每低5%扣3分，最低得0分技術創(chuàng)新與專利申請年度內參與至少1項技術創(chuàng)新或申請專利參與技術創(chuàng)新得15分，成功申請專利得30分，兩者取最高項目參與度與協(xié)作項目任務完成率25%承擔的項目任務完成率95%以上完成率每低5%扣4分，最低得0分跨團隊協(xié)作有效性無重大協(xié)作障礙，按時交付協(xié)作成果每次嚴重協(xié)作問題扣6分，最高60分需求理解準確度需求理解偏差率低于5%偏差率每高5%扣4分，最低得0分項目風險識別能力及時識別并上報至少2個技術風險每識別并上報一個有效風險得8分，最高16分團隊知識分享貢獻季度內至少組織1次技術分享每組織一次分享得10分，最高50分項目交付質量與進度項目功能實現(xiàn)完整性20%交付功能符合需求文檔100%偏差率每高1%扣2分，最低得0分系統(tǒng)穩(wěn)定性與故障率系統(tǒng)上線后月均故障率低于0.5%故障率每高0.1%扣3分，最低得0分項目交付準時率項目按計劃交付率95%以上交付率每低5%扣4分，最低得0分用戶驗收通過率項目一次性驗收通過率90%以上通過率每低5%扣4分，最低得0分測試用例覆蓋率核心模塊測試用例覆蓋率85%以上覆蓋率每低5%扣3分，最低得0分持續(xù)改進與學習能力技術能力提升計劃完成率15%年度技術提升計劃完成80%以上完成率每低10%扣3分，最低得0分流程優(yōu)化建議采納率年度內至少提出2項有效流程優(yōu)化建議并被采納每提出并被采納一項得8分，最高16分行業(yè)知識更新速度每年完成至少10個通信技術相關課程學習每完成一個課程得1分，最高15分代碼復用與模塊化貢獻開發(fā)至少3個可復用技術模塊每開發(fā)一個可復用模塊得6分，最高18分開源社區(qū)貢獻年度內至少為1個通信技術相關開源項目貢獻代碼每提交一次有效貢獻得7分，最高21分本考核表用于通信技術研發(fā)工程師的年度績效評估，請各考核人對被考核人在技術研發(fā)能力、項目參與度與協(xié)作、項目交付質量與進度、持續(xù)改進與學習能力四個維度進行客觀評價。權重分配為技術研發(fā)能力40%、項目參與度與協(xié)作25%、項目交付質量與進度20%、持續(xù)改進與學習能力15%，總分100分。各指標評分標準需結合實際工作表現(xiàn)進行綜合判斷，確保評價結果公平公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：