工資定期結(jié)算協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，雙方就工資結(jié)算事宜，經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工資定期結(jié)算方面的權(quán)利和義務(wù)，確保工資結(jié)算的規(guī)范化、合法化，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、工資結(jié)算周期及方式結(jié)算周期乙方工資結(jié)算周期為[具體結(jié)算周期，如每月/每半月/每周等]。結(jié)算方式甲方應(yīng)在每個結(jié)算周期結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，以貨幣形式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：三、工資構(gòu)成及具體金額工資構(gòu)成乙方工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月績效工資上限為[X]元，下限為[X]元?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)及方式見附件[具體附件名稱]。3.加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方加班須提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可認(rèn)定為有效加班。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方基本工資。具體加班工資計(jì)算方式為：工作日加班按照基本工資的[X]%支付；周末加班按照基本工資的[X]%支付；法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%支付。4.其他補(bǔ)貼及福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼每月[X]元、餐補(bǔ)每月[X]元等，如有其他補(bǔ)貼及福利，按照甲方實(shí)際發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體金額經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)每月工資總額為[X]元（大寫：人民幣[大寫金額]元整）。上述工資總額為預(yù)估金額，實(shí)際工資以乙方每月實(shí)際工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果為準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。四、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整工資結(jié)算周期、工資構(gòu)成及具體金額，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行相應(yīng)處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的結(jié)算周期和方式及時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，按照國家規(guī)定和本單位性質(zhì)依法參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成明細(xì)、各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利明細(xì)、加班工時及加班工資明細(xì)等內(nèi)容。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬。有權(quán)了解甲方工資結(jié)算制度及工資清單內(nèi)容，如有疑問，有權(quán)向甲方提出詢問。對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。按照甲方要求提供真實(shí)有效的個人信息及銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時書面通知甲方。配合甲方進(jìn)行工作考核，如實(shí)提供工作業(yè)績相關(guān)資料。五、工資調(diào)整正常調(diào)整1.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)在本協(xié)議有效期內(nèi)對乙方工資進(jìn)行正常調(diào)整。正常調(diào)整工資應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。2.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方績效考核評定達(dá)到[具體優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)]，甲方將在原有工資基礎(chǔ)上給予[X]%的工資上調(diào)；乙方工作表現(xiàn)良好，績效考核評定達(dá)到[具體良好標(biāo)準(zhǔn)]，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整，但調(diào)整幅度不低于[X]%。特殊調(diào)整1.若乙方工作崗位發(fā)生變動，工資按照新崗位對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方崗位薪酬體系及乙方實(shí)際工作能力、經(jīng)驗(yàn)等因素確定，并在崗位變動通知中明確告知乙方。2.因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，如經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等，需要對乙方工資進(jìn)行調(diào)整的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。六、保密條款1.雙方應(yīng)對工資結(jié)算協(xié)議及相關(guān)工資信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的結(jié)算周期和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方違反本協(xié)議約定擅自調(diào)整乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并支付相應(yīng)的違約金。違約金金額按照擅自調(diào)整工資金額的[X]%計(jì)算。乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[X]元。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算工資的[X]%作為違約金，并要求乙方返還甲方已支付的各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期，如一年/兩年等]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各