延遲轉(zhuǎn)正協(xié)議書(shū)模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方已在甲方處工作一段時(shí)間，但尚未達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方延遲轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方延遲轉(zhuǎn)正期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)符合《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、延遲轉(zhuǎn)正期限乙方延遲轉(zhuǎn)正期限自年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，在[具體崗位名稱]上，承擔(dān)以下工作任務(wù)：[詳細(xì)列舉工作任務(wù)1][詳細(xì)列舉工作任務(wù)2]……2.工作要求乙方需達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：工作質(zhì)量方面，應(yīng)符合[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如達(dá)到行業(yè)平均水平以上，或滿足甲方特定的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等]。工作效率方面，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，具體要求為[明確各項(xiàng)任務(wù)的完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)]。工作態(tài)度方面，應(yīng)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，與同事保持良好的協(xié)作關(guān)系。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬在延遲轉(zhuǎn)正期間，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元，于每月日以貨幣形式支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.福利待遇乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]，但轉(zhuǎn)正前不享有[明確不享有的特定轉(zhuǎn)正后福利待遇，如轉(zhuǎn)正后才有的績(jī)效獎(jiǎng)金等]。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，決定是否給予乙方轉(zhuǎn)正。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照公司規(guī)定和本協(xié)議約定完成工作任務(wù)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，以達(dá)到轉(zhuǎn)正要求。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見(jiàn)。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的監(jiān)督和檢查。六、考核與評(píng)估1.在延遲轉(zhuǎn)正期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核與評(píng)估，考核周期為[具體考核周期，如每月一次或每季度一次]。2.考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面，具體考核指標(biāo)及權(quán)重如下：工作業(yè)績(jī)（占比%）：考核乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等情況，以[具體量化指標(biāo)，如工作任務(wù)完成率、工作差錯(cuò)率等]為依據(jù)。工作能力（占比%）：評(píng)估乙方在專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力等方面的表現(xiàn)，通過(guò)[具體評(píng)估方式，如上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、項(xiàng)目成果評(píng)估等]進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。工作態(tài)度（占比%）：考察乙方的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，以[具體行為表現(xiàn)指標(biāo)，如出勤情況、工作積極性、協(xié)作配合度等]為考核要點(diǎn)。3.甲方將根據(jù)考核結(jié)果，決定乙方是否能夠如期轉(zhuǎn)正。若乙方在考核中連續(xù)[具體次數(shù)]次未達(dá)到[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，如工作業(yè)績(jī)低于一定比例、工作能力評(píng)估不達(dá)標(biāo)等]，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，以更好地適應(yīng)工作要求和達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等]。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。如乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)或在培訓(xùn)中表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整乙方的工作安排或采取其他相應(yīng)措施。八、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除在延遲轉(zhuǎn)正期限內(nèi)，若乙方達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，雙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，本協(xié)議自行終止。若乙方未達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，且甲方?jīng)Q定不再給予乙方轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方實(shí)際損失計(jì)算。3.若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的差額部分。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、