特殊崗位勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，設(shè)置了特殊崗位，乙方具備從事該特殊崗位工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、特殊崗位及工作內(nèi)容描述1.特殊崗位名稱：[具體特殊崗位名稱]2.工作內(nèi)容：乙方在該特殊崗位上應(yīng)承擔(dān)以下工作職責(zé)：[詳細描述工作任務(wù)1][詳細描述工作任務(wù)2]……3.工作地點：[具體工作地點]二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時間。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的勞動報酬由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[X]元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核制度發(fā)放，每月平均績效工資為[X]元。津貼補貼：[詳細列舉各類津貼補貼項目及標準，如崗位津貼每月[X]元、加班補貼等]。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1，如住房補貼、交通補貼等][具體福利待遇2，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]……五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有休息休假、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。對甲方的管理和考核有異議時，有權(quán)提出申訴。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定履行義務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品設(shè)計、運營模式、營銷策略等。其他涉及甲方利益且不宜公開的信息。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密等信息不再具有保密性。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密等信息泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密等信息用于非本協(xié)議約定的目的。乙方離職后，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密等信息的資料、文件等歸還給甲方。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域：[具體競業(yè)限制地域范圍]3.經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月[具體日期]支付給乙方。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為遭受的實際損失為準。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)課程名稱、技能培訓(xùn)等]。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費用包括培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費等，共計[X]元。3.服務(wù)期約定乙方接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)[X]年。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例乘以培訓(xùn)費用計算。九、勞動合同的變更、解除和終止1.變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。按照法律法規(guī)規(guī)定，補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。因甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照甲方的要求，繼續(xù)履行義務(wù)。向甲方支付違約金[X]元。因乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可