招引企業(yè)就業(yè)協(xié)議書甲方（招引方）：名稱：[招引方公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被招引企業(yè)）：名稱：[被招引企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，積極開展企業(yè)招引工作，乙方有意在甲方所在地設(shè)立企業(yè)并吸納就業(yè)人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方企業(yè)設(shè)立及就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在招引企業(yè)及就業(yè)安置方面的權(quán)利義務(wù)，確保乙方企業(yè)順利設(shè)立并有效履行就業(yè)安置責(zé)任，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.企業(yè)設(shè)立乙方應(yīng)在甲方所在地依法依規(guī)完成企業(yè)注冊(cè)登記手續(xù)，設(shè)立具有獨(dú)立法人資格的[企業(yè)具體類型，如有限責(zé)任公司、股份有限公司等]，經(jīng)營(yíng)范圍為[詳細(xì)列舉經(jīng)營(yíng)范圍]。乙方應(yīng)確保企業(yè)設(shè)立過(guò)程符合法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，提供真實(shí)、完整、有效的注冊(cè)登記資料。2.就業(yè)安置乙方承諾在企業(yè)正式運(yùn)營(yíng)后，按照本協(xié)議約定的崗位、人數(shù)、條件等要求，招用當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員。具體崗位包括但不限于[列舉主要崗位名稱]，計(jì)劃招用人數(shù)為[X]人。乙方應(yīng)制定合理的招聘計(jì)劃，明確招聘流程、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，優(yōu)先招聘符合條件的當(dāng)?shù)厥I(yè)人員、就業(yè)困難人員等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方企業(yè)設(shè)立及就業(yè)安置工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，要求乙方提供相關(guān)資料和信息。如乙方未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于暫?；蛉∠嚓P(guān)扶持政策、追究違約責(zé)任等。2.義務(wù)為乙方企業(yè)設(shè)立提供必要的政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)審批手續(xù)。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定并落實(shí)相關(guān)扶持政策，在符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，為乙方企業(yè)提供財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、場(chǎng)地支持等方面的便利和優(yōu)惠。積極組織開展就業(yè)宣傳和招聘活動(dòng)，協(xié)助乙方做好人員招聘工作，提供就業(yè)人員信息和招聘渠道支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的政策咨詢、指導(dǎo)服務(wù)以及相關(guān)扶持政策。在企業(yè)設(shè)立和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問(wèn)題。2.義務(wù)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，完成企業(yè)設(shè)立工作，確保企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。按照本協(xié)議約定的崗位、人數(shù)、條件等要求，按時(shí)足額招用當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員，并依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，保障就業(yè)人員合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。定期向甲方報(bào)告企業(yè)設(shè)立及就業(yè)安置工作進(jìn)展情況，提交相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和資料。四、就業(yè)安置具體要求1.崗位要求乙方所提供的就業(yè)崗位應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)要求，具有明確的崗位職責(zé)和工作規(guī)范。崗位技能要求應(yīng)與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員實(shí)際技能水平相適應(yīng)，不得設(shè)置過(guò)高或不合理的門檻。2.人員條件優(yōu)先招用具有當(dāng)?shù)貞艏?、在法定勞?dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力的人員。對(duì)于就業(yè)困難人員，應(yīng)按照相關(guān)政策給予適當(dāng)傾斜和照顧。乙方應(yīng)嚴(yán)格審查就業(yè)人員的資格條件，確保招用人員符合法律法規(guī)和本協(xié)議要求。3.勞動(dòng)合同簽訂乙方應(yīng)自招用就業(yè)人員之日起[X]日內(nèi)，依法與就業(yè)人員簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等條款。勞動(dòng)合同期限應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理確定，不得低于[X]個(gè)月。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為招用的就業(yè)人員按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按照實(shí)際工資收入確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)手續(xù)，確保就業(yè)人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、違約條款1.甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方企業(yè)設(shè)立或就業(yè)安置工作受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)采取措施彌補(bǔ)乙方損失，如因甲方違約給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失金額予以賠償。2.乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定完成企業(yè)設(shè)立工作，或未按時(shí)足額招用當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式]。乙方未依法與就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式]。乙方違約行為給甲方或就業(yè)人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。