20xx滄州臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新員工入職培訓(xùn)心得20xx滄州臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新員工入職培訓(xùn)心得20xx年x月x日—19日我作為滄州臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)20xx年度招考錄用的新員工中的一員參加了由辦公室舉辦的滄州臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新員工入職培訓(xùn)。在為期四天的培訓(xùn)中較為系統(tǒng)的了解了化工園區(qū)的基本概況，沿海臨港、交通便利、資源豐富的區(qū)位優(yōu)勢，良好的投資環(huán)境，堅持以產(chǎn)品項目、公用工程、環(huán)保安全、物流傳輸、管理服務(wù)“五個一體化”的開發(fā)理念，正確的產(chǎn)業(yè)定位，以“低成本高效率”為目標(biāo)的服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及入?yún)^(qū)的程序。除此之外，李國慶主任和劉主任分別對我們進(jìn)行了公文寫作和政務(wù)禮儀的培訓(xùn)。四天的培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)用自身的經(jīng)歷和體會向我們詮釋了公務(wù)員的含義，把他們的生活智慧和工作思考毫無保留的傳授給了我們。我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有很大的提高，我明白了在以后的工作中要重新啟動學(xué)習(xí)計劃，積極融入群體團(tuán)隊，出善言，行善舉，更要勤奮務(wù)實，從頭做起加強(qiáng)工作責(zé)任感。通過這四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重大意義、認(rèn)清了自己崗位的重要、認(rèn)清了自身的不足和努力方向，我感覺自己無論在思想理論上還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)上都有很大的提高，學(xué)到許多東西，尤其是對如何做好一名合格的園區(qū)工作人員，感觸很深，也為自己提出要求：愛崗敬業(yè)，恪盡職守。我要認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的職責(zé)。工作勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，熟悉園區(qū)各種概況，自己職責(zé)的具體內(nèi)容，各個企業(yè)的產(chǎn)品以及生產(chǎn)過程中的附屬品的性質(zhì)、有毒有害性等。積極主動，開拓進(jìn)取。在工作崗位上，不能等著去干事，而要主動把事干。積極完成每一項任務(wù)，主動配合同事、領(lǐng)導(dǎo)完成工作。作為一名新員工，更是要主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭取早日成為一名合格的園區(qū)工作人員。在完成工作的同時，也不能渾渾噩噩不思進(jìn)取，要主動探索，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，更要主動創(chuàng)新，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下為人民服務(wù)。開拓前進(jìn)，銳意進(jìn)取，推動創(chuàng)新實踐，不能固守書本上的某些論斷和過去的一些經(jīng)驗，擺脫各種不合時宜的觀念、做法、體制的束縛。立足實際、實事求是，，開辟新道路、打開新局面、實現(xiàn)新發(fā)展。寬容大度，與人為善。作為一名公務(wù)員，我要擁有博大的情懷，寬闊的胸襟，要與同事打成一片，嚴(yán)于律己，寬于待人。對于同事的失誤要寬容諒解，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心接受，對于人民群眾更要熱情友善，改變?nèi)罕妼τ趪覚C(jī)關(guān)“話難聽、臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的印象，決不能成為“官本位”意識的俘虜，要與百姓同心同德。向著“低成本高效率”服務(wù)型效率型政府工作人員努力。學(xué)無止境，以勤作舟。要善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，重新啟動自己的學(xué)習(xí)計劃。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緯度深度廣度高度，把學(xué)習(xí)當(dāng)成生活的姿態(tài)。在學(xué)習(xí)中提升工作水平，在學(xué)習(xí)在中提升自己的思想境界，在學(xué)習(xí)中明確生活態(tài)度。我要牢記那句話：“切記怨天尤人，切記眼高手低；常懷感恩之心，常懷進(jìn)取之心”。成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員！第二篇：20xx年新員工入職培訓(xùn)心得1300字新員工入職培訓(xùn)心得非常榮幸參加了學(xué)校開展的崗前培訓(xùn)，目前培訓(xùn)已經(jīng)進(jìn)入第3天，雖然短暫但是非常充實，不僅收獲良多，更開闊了視野，鍛煉了意志，這是我既20xx年畢業(yè)后入職移動公司工作后接受到的第二次較專業(yè)的培訓(xùn)，這讓我在移動工作離職后產(chǎn)生的惰性和各方面的懈怠有了一次很好的激發(fā)和提升。就此我將這次培訓(xùn)做一個心得總結(jié)：整個培訓(xùn)計劃非?？b密，雖然時間緊湊，但是有條不紊。首先第一天圍繞著員工本分、人力資源的概念、職業(yè)心態(tài)以及如何當(dāng)好一名優(yōu)秀員工，培訓(xùn)師展開了課程。期間通過了許多名人和身邊朋友的勵志故事，來告誡和引導(dǎo)我們?nèi)绾尾拍茏龊靡幻麅?yōu)秀的員工。常會聽到或者刊物上看到某些名人或者尋常百姓的一些故事，感覺不以為然的，心里總給自己一個藉口，人與人是有差距的，不需要比較來突出自己的短處，但是這樣的培訓(xùn)課上，以專業(yè)的口吻和愛屋及烏的方法傳遞給我們一種訊號，人只有在充分的開發(fā)自己不斷的壓榨自己方能盡其才。同時這些簡單的故事：像唐駿作為一名新華都集團(tuán)總裁兼CEO，在年輕的時候也是抱著“偷師學(xué)藝”的想法，嘗試擔(dān)任微軟開發(fā)部門的高級經(jīng)理，后逐步走向了成功，成了一名融資專家。在此我非常喜歡他的一句話，他曾說：如何讓人喜歡自己非常重要，最棒的一條就是努力喜歡你周圍的人，不斷的尋找對方的優(yōu)點，隨之也慢慢變成習(xí)慣，看到一個人就會去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點。這也正驗證了一個“會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑”這句經(jīng)典語句。課上，還引用了王永慶“賣米的故事”，也同樣驗證了一個肯花心思的人再有一個循序漸進(jìn)持之以恒的過程是可以成就大事業(yè)的，同時也是我們作為一名員工必要的心理素質(zhì)和走向成功的基石。當(dāng)然一名員工從入職以后到成功是一個漫長的過程，良好的心理素質(zhì)僅是我們必不可少的一塊基石，從來沒有道路僅需要一塊基石就能鋪向成功。擺正自己以謙卑的學(xué)徒心態(tài)和團(tuán)隊為依靠以及良好的職業(yè)人形象面對我們?nèi)肼毐贿x擇命運(yùn)的事實以及扎根工作不斷壯大自己的實力努力成為一名包含十大法則的優(yōu)秀員工為目標(biāo)，這樣我們才能真正從融入角色到超越角色這樣的一個飛躍，稱為一種卓越的境界。有了理論基礎(chǔ)，才得以實踐。培訓(xùn)期間對學(xué)校的授課項目也做了學(xué)習(xí)，并簡單的進(jìn)行了測試。業(yè)務(wù)是經(jīng)營者的血液，作為一名員工了解公司業(yè)務(wù)首當(dāng)其沖，為顧客排疑解難、為公司創(chuàng)造價值，同時提升自我價值。盡管在類似的培訓(xùn)學(xué)校任職過，在培訓(xùn)期間讓我深刻的意識到，先前的工作存在一些問題和需要改善的地方。這塊內(nèi)容還有待我們繼續(xù)努力熟悉和運(yùn)用。一只離群的大雁飛不遠(yuǎn)，培訓(xùn)老師非常有心的安排了軍訓(xùn)和禮儀課來教授團(tuán)隊課程，一來鍛煉我們的意志，二來挖掘我們的潛能，再者促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作能力。一致的步伐，一致的站姿，一致的動作，一樣的思想，一樣的干勁，我們的軍隊打不到，我們的服務(wù)永流傳。在此我又想到丘吉爾說過的一句話：人們塑造組織，而組織成型后就換作組織塑造我們。很快我的總結(jié)已經(jīng)到了第三天的內(nèi)容了。參加了激情澎湃的早會，老師們互相揉肩，表演節(jié)目，盡管這樣的活動在以前的挑戰(zhàn)營中也有過，可是今天的人數(shù)以及激情指數(shù)超過我的預(yù)想