2025年《應(yīng)急管理管理制度》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.應(yīng)急管理制度的建立是為了（）A.增加管理成本B.提高企業(yè)效益C.預(yù)防和應(yīng)對突發(fā)事件D.限制員工自由答案：C解析：應(yīng)急管理制度的主要目的是為了預(yù)防和應(yīng)對可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障公共安全和國家安全。增加管理成本、提高企業(yè)效益、限制員工自由都不是建立應(yīng)急管理制度的根本目的。2.應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容不包括（）A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)B.預(yù)防與預(yù)警機(jī)制C.信息報告與發(fā)布流程D.員工日常通勤安排答案：D解析：應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容應(yīng)圍繞應(yīng)急響應(yīng)的各個環(huán)節(jié)展開，包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警機(jī)制、信息報告與發(fā)布流程、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急保障措施等。員工日常通勤安排屬于日常管理范疇，不屬于應(yīng)急預(yù)案的核心內(nèi)容。3.在應(yīng)急管理中，"以人為本"的原則主要體現(xiàn)在（）A.加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)B.優(yōu)先保護(hù)生命安全C.提高生產(chǎn)效率D.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度答案：B解析："以人為本"是應(yīng)急管理的根本原則，意味著在任何突發(fā)事件應(yīng)對中，保護(hù)人的生命安全是首要任務(wù)。加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)、提高生產(chǎn)效率、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度都是為了更好地實(shí)現(xiàn)這一原則，但最直接的體現(xiàn)是優(yōu)先保護(hù)生命安全。4.應(yīng)急演練的主要目的是（）A.展示應(yīng)急隊伍風(fēng)采B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性C.增加企業(yè)知名度D.完成上級交辦的任務(wù)答案：B解析：應(yīng)急演練的主要目的是檢驗應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和不足，提高應(yīng)急隊伍的實(shí)戰(zhàn)能力和協(xié)同水平，從而更好地應(yīng)對真實(shí)突發(fā)事件。展示應(yīng)急隊伍風(fēng)采、增加企業(yè)知名度、完成上級交辦的任務(wù)都不是應(yīng)急演練的主要目的。5.事故報告應(yīng)遵循的原則是（）A.快速、準(zhǔn)確、全面、及時B.慢慢、模糊、片面、滯后C.隱瞞、歪曲、夸大、縮小D.等待、觀望、猜測、臆斷答案：A解析：事故報告應(yīng)遵循快速、準(zhǔn)確、全面、及時的原則，確保應(yīng)急指揮中心能夠及時掌握事故信息，為應(yīng)急響應(yīng)提供決策依據(jù)。慢慢、模糊、片面、滯后、隱瞞、歪曲、夸大、縮小、等待、觀望、猜測、臆斷等做法都會延誤應(yīng)急響應(yīng)時機(jī)，可能導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步惡化。6.應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.保護(hù)自身安全B.保護(hù)公司財產(chǎn)C.服從上級指令D.避免媒體曝光答案：A解析：應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)優(yōu)先考慮保護(hù)自身安全，因為只有確保自身安全，才能更好地指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作。保護(hù)公司財產(chǎn)、服從上級指令、避免媒體曝光也是應(yīng)急處置需要考慮的因素，但優(yōu)先級均低于保障現(xiàn)場指揮人員自身安全。7.預(yù)警信息發(fā)布應(yīng)遵循的原則是（）A.盡可能減少發(fā)布次數(shù)B.只發(fā)布正面信息C.及時、準(zhǔn)確、廣泛、有效D.等待事故發(fā)生后再發(fā)布答案：C解析：預(yù)警信息發(fā)布應(yīng)遵循及時、準(zhǔn)確、廣泛、有效的原則，確保目標(biāo)人群能夠及時收到預(yù)警信息并采取必要的防范措施。盡可能減少發(fā)布次數(shù)、只發(fā)布正面信息、等待事故發(fā)生后再發(fā)布都違背了預(yù)警信息發(fā)布的基本要求。8.應(yīng)急資源包括（）A.人員、物資、裝備、信息B.資金、技術(shù)、場所、制度C.文化、教育、娛樂、體育D.自然、社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境答案：A解析：應(yīng)急資源是指應(yīng)對突發(fā)事件所需的人力、物力、財力、信息、技術(shù)、裝備等要素的總稱。人員、物資、裝備、信息是應(yīng)急資源的基本構(gòu)成要素。資金、技術(shù)、場所、制度、文化、教育、娛樂、體育、自然、社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等雖然與應(yīng)急管理有關(guān)，但不是應(yīng)急資源的直接構(gòu)成要素。9.應(yīng)急管理的"一案三制"不包括（）A.預(yù)案管理B.組織管理C.體制管理D.制度管理答案：B解析：應(yīng)急管理的"一案三制"是指應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急體制、應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急法制。預(yù)案管理、體制管理、制度管理都是"一案三制"的組成部分。組織管理雖然與應(yīng)急管理密切相關(guān)，但不是"一案三制"的組成部分。10.以下哪項不屬于應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容（）A.應(yīng)急預(yù)案解讀B.應(yīng)急處置技能C.常用應(yīng)急設(shè)備操作D.日常安全檢查答案：D解析：應(yīng)急培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案解讀、應(yīng)急處置技能、常用應(yīng)急設(shè)備操作等與應(yīng)急響應(yīng)直接相關(guān)的知識和技能。日常安全檢查屬于日常安全管理的范疇，不屬于應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容。11.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)依據(jù)（）A.現(xiàn)場實(shí)際情況B.相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)C.領(lǐng)導(dǎo)個人意愿D.員工意見征集答案：B解析：應(yīng)急預(yù)案的編制必須依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，這是確保預(yù)案合法性、合規(guī)性的基本要求。現(xiàn)場實(shí)際情況、領(lǐng)導(dǎo)個人意愿、員工意見征集都是預(yù)案編制需要考慮的因素，但不是編制的主要依據(jù)。依據(jù)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)編制的預(yù)案，才能得到相關(guān)部門的認(rèn)可，并在實(shí)際應(yīng)對突發(fā)事件時發(fā)揮有效作用。12.應(yīng)急處置過程中，信息報告應(yīng)遵循的原則是（）A.快速、準(zhǔn)確、全面、保密B.慢慢、模糊、片面、公開C.隱瞞、歪曲、夸大、縮小D.等待、觀望、猜測、臆斷答案：A解析：應(yīng)急處置過程中，信息報告應(yīng)遵循快速、準(zhǔn)確、全面、保密的原則，確保應(yīng)急指揮中心能夠及時掌握事故信息，并防止信息泄露造成不利影響。慢慢、模糊、片面、公開、隱瞞、歪曲、夸大、縮小、等待、觀望、猜測、臆斷等做法都會延誤應(yīng)急響應(yīng)時機(jī)，或造成信息混亂，不利于應(yīng)急處置工作的開展。13.應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行（）A.立即解散B.總結(jié)評估C.獎勵先進(jìn)D.休整休息答案：B解析：應(yīng)急演練結(jié)束后，應(yīng)立即進(jìn)行總結(jié)評估，分析演練過程中出現(xiàn)的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并提出改進(jìn)措施，以不斷提高應(yīng)急演練的質(zhì)量和效果。立即解散、獎勵先進(jìn)、休整休息雖然也是演練后的工作，但不是最重要的工作。14.應(yīng)急管理的目標(biāo)不包括（）A.最大限度地減少人員傷亡B.最大限度地減少財產(chǎn)損失C.最大限度地擴(kuò)大社會影響D.最大限度地恢復(fù)生產(chǎn)秩序答案：C解析：應(yīng)急管理的目標(biāo)是在突發(fā)事件發(fā)生后，迅速采取措施，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，維護(hù)社會穩(wěn)定。最大限度地擴(kuò)大社會影響與應(yīng)急管理的目標(biāo)背道而馳。15.應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)具備（）A.豐富的理論知識B.良好的溝通協(xié)調(diào)能力C.強(qiáng)大的個人魅力D.完整的學(xué)歷證明答案：B解析：應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織、指揮和協(xié)調(diào)各方力量，確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行。豐富的理論知識、強(qiáng)大的個人魅力、完整的學(xué)歷證明雖然對現(xiàn)場指揮人員有益，但不是最重要的素質(zhì)。16.預(yù)警信息發(fā)布的方式包括（）A.電視廣播、手機(jī)短信、警報器B.互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、電子郵件C.書面通知、口頭傳達(dá)、公告欄D.以上都是答案：D解析：預(yù)警信息發(fā)布的方式多種多樣，包括電視廣播、手機(jī)短信、警報器、互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、電子郵件、書面通知、口頭傳達(dá)、公告欄等。應(yīng)根據(jù)預(yù)警信息的級別、范圍和目標(biāo)人群的特點(diǎn)，選擇合適的發(fā)布方式，確保預(yù)警信息能夠及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人群。17.應(yīng)急資源管理包括（）A.應(yīng)急物資的儲備和管理B.應(yīng)急隊伍的建設(shè)和管理C.應(yīng)急裝備的維護(hù)和管理D.以上都是答案：D解析：應(yīng)急資源管理包括應(yīng)急物資、應(yīng)急隊伍、應(yīng)急裝備等的儲備、維護(hù)、管理等工作，是確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行的重要保障。只有做好應(yīng)急資源管理，才能在突發(fā)事件發(fā)生后，及時調(diào)集和投用應(yīng)急資源。18.應(yīng)急管理的"一案三制"中的"制"是指（）A.制度B.體制C.機(jī)制D.以上都是答案：D解析：應(yīng)急管理的"一案三制"是指應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急體制、應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急法制。"制"包括制度、體制、機(jī)制三個方面，是應(yīng)急管理體系的核心組成部分。只有建立健全"一案三制"，才能形成完善的應(yīng)急管理體系。19.應(yīng)急培訓(xùn)的對象包括（）A.管理人員B.一線員工C.應(yīng)急隊伍成員D.以上都是答案：D解析：應(yīng)急培訓(xùn)的對象應(yīng)包括管理人員、一線員工、應(yīng)急隊伍成員等所有與應(yīng)急管理工作相關(guān)的人員。不同對象應(yīng)接受不同的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。20.以下哪項不屬于應(yīng)急響應(yīng)的步驟（）A.啟動應(yīng)急預(yù)案B.搜救傷員C.信息發(fā)布D.日常安全檢查答案：D解析：應(yīng)急響應(yīng)的步驟包括啟動應(yīng)急預(yù)案、搜救傷員、信息發(fā)布、應(yīng)急處置、善后處理等。日常安全檢查屬于日常安全管理的范疇，不屬于應(yīng)急響應(yīng)的步驟。二、多選題1.應(yīng)急管理體系的基本要素包括（）A.預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備B.監(jiān)測與預(yù)警C.應(yīng)急響應(yīng)D.善后處置E.責(zé)任追究答案：ABCD解析：應(yīng)急管理體系的基本要素包括預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備、監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、善后處置四個方面。責(zé)任追究雖然也是應(yīng)急管理的重要組成部分，但不是體系的基本要素。這四個基本要素相互聯(lián)系、相互支撐，構(gòu)成了完整的應(yīng)急管理體系。2.應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容應(yīng)包括（）A.編制說明B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)C.預(yù)防與預(yù)警機(jī)制D.應(yīng)急響應(yīng)程序E.應(yīng)急保障措施答案：ABCDE解析：應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對突發(fā)事件的重要依據(jù)，其主要內(nèi)容應(yīng)包括編制說明、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急保障措施等。這些內(nèi)容構(gòu)成了應(yīng)急預(yù)案的核心，確保了預(yù)案的完整性、實(shí)用性和可操作性。3.應(yīng)急演練的類型包括（）A.桌面演練B.功能演練C.實(shí)戰(zhàn)演練D.虛擬演練E.檢查演練答案：ABCD解析：應(yīng)急演練根據(jù)其形式和目的的不同，可以分為桌面演練、功能演練、實(shí)戰(zhàn)演練、虛擬演練等多種類型。桌面演練主要模擬事件場景，通過討論和方案制定檢驗預(yù)案的可行性；功能演練主要檢驗應(yīng)急響應(yīng)功能的運(yùn)作情況；實(shí)戰(zhàn)演練是最高級別的演練，模擬真實(shí)事件場景，檢驗應(yīng)急隊伍的實(shí)戰(zhàn)能力；虛擬演練利用計算機(jī)技術(shù)模擬事件場景，進(jìn)行培訓(xùn)和演練。檢查演練不屬于應(yīng)急演練的常見分類。4.應(yīng)急處置過程中，信息報告應(yīng)包含的內(nèi)容有（）A.事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、性質(zhì)B.事故的簡要經(jīng)過C.事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和財產(chǎn)損失D.已經(jīng)采取的應(yīng)急措施和效果E.需要緊急援助的事項答案：ABCDE解析：應(yīng)急處置過程中，信息報告應(yīng)盡可能全面、準(zhǔn)確地反映事故情況，包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、簡要經(jīng)過、已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和財產(chǎn)損失、已經(jīng)采取的應(yīng)急措施和效果、需要緊急援助的事項等。這些信息是應(yīng)急指揮中心進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)救援的重要依據(jù)。5.應(yīng)急資源包括（）A.人員B.物資C.裝備D.信息E.場所答案：ABCDE解析：應(yīng)急資源是指應(yīng)對突發(fā)事件所需的人力、物力、財力、信息、技術(shù)、裝備、場所等要素的總稱。人員、物資、裝備、信息、場所都是應(yīng)急資源的具體體現(xiàn)，是應(yīng)急處置工作必不可少的要素。6.應(yīng)急管理的原則包括（）A.以人為本B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C.分級負(fù)責(zé)D.快速反應(yīng)E.協(xié)同應(yīng)對答案：ABCDE解析：應(yīng)急管理的原則包括以人為本、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)、協(xié)同應(yīng)對等。以人為本是根本原則，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是組織原則，分級負(fù)責(zé)是職責(zé)原則，快速反應(yīng)是時效原則，協(xié)同應(yīng)對是協(xié)作原則。這些原則共同構(gòu)成了應(yīng)急管理的核心思想。7.應(yīng)急預(yù)案的評審內(nèi)容包括（）A.預(yù)案內(nèi)容的完整性B.預(yù)案的可操作性C.預(yù)案與相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的一致性D.預(yù)案的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置E.預(yù)案的演練和修訂情況答案：ABC解析：應(yīng)急預(yù)案的評審主要關(guān)注預(yù)案內(nèi)容的完整性、可操作性以及與相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的一致性。預(yù)案的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、演練和修訂情況也是預(yù)案的重要組成部分，但不是評審的主要內(nèi)容。評審的目的是確保預(yù)案的質(zhì)量，使其能夠有效地指導(dǎo)應(yīng)急處置工作。8.應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)具備（）A.豐富的應(yīng)急處置經(jīng)驗B.良好的溝通協(xié)調(diào)能力C.強(qiáng)大的決策能力D.熟悉現(xiàn)場情況E.完整的學(xué)歷證明答案：ABCD解析：應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)具備豐富的應(yīng)急處置經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)大的決策能力以及熟悉現(xiàn)場情況等素質(zhì)。這些素質(zhì)有助于現(xiàn)場指揮人員有效地組織、指揮和協(xié)調(diào)各方力量，確保應(yīng)急處置工作的順利進(jìn)行。學(xué)歷證明不是衡量現(xiàn)場指揮人員能力的重要指標(biāo)。9.預(yù)警信息發(fā)布應(yīng)考慮的因素包括（）A.預(yù)警級別的確定B.目標(biāo)人群的特點(diǎn)C.發(fā)布渠道的選擇D.預(yù)警信息的準(zhǔn)確性E.發(fā)布人員的個人喜好答案：ABCD解析：預(yù)警信息發(fā)布需要考慮多方面因素，包括預(yù)警級別的確定、目標(biāo)人群的特點(diǎn)、發(fā)布渠道的選擇以及預(yù)警信息的準(zhǔn)確性等。這些因素共同決定了預(yù)警信息發(fā)布的效果。發(fā)布人員的個人喜好不應(yīng)影響預(yù)警信息的發(fā)布。10.應(yīng)急培訓(xùn)的效果評估內(nèi)容包括（）A.培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度B.培訓(xùn)對象的滿意度C.培訓(xùn)后的行為改變D.應(yīng)急演練的表現(xiàn)E.培訓(xùn)資料的豐富程度答案：ABCD解析：應(yīng)急培訓(xùn)的效果評估主要關(guān)注培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)對象的滿意度、培訓(xùn)后的行為改變以及應(yīng)急演練的表現(xiàn)等。這些內(nèi)容構(gòu)成了培訓(xùn)效果評估的主要內(nèi)容。培訓(xùn)資料的豐富程度雖然對培訓(xùn)有益，但不是評估培訓(xùn)效果的主要指標(biāo)。11.應(yīng)急管理的目標(biāo)包括（）A.最大限度地減少人員傷亡B.最大限度地減少財產(chǎn)損失C.最大限度地控制事故影響范圍D.最大限度地恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序E.最大限度地追究事故責(zé)任答案：ABCD解析：應(yīng)急管理的目標(biāo)是在突發(fā)事件發(fā)生后，迅速采取措施，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，最大限度地控制事故影響范圍，盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，維護(hù)社會穩(wěn)定。最大限度地追究事故責(zé)任雖然也是應(yīng)急管理需要考慮的問題，但不是其直接目標(biāo)。12.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循的原則包括（）A.科學(xué)性B.針對性C.可操作性D.完整性E.個人喜好答案：ABCD解析：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循科學(xué)性、針對性、可操作性、完整性等原則?？茖W(xué)性確保預(yù)案的依據(jù)充分、方法科學(xué)；針對性確保預(yù)案針對特定的風(fēng)險和目標(biāo)制定；可操作性確保預(yù)案能夠在實(shí)際應(yīng)急處置中得以執(zhí)行；完整性確保預(yù)案內(nèi)容全面、無所遺漏。個人喜好不應(yīng)影響預(yù)案的編制。13.應(yīng)急演練的目的包括（）A.檢驗應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性B.提高應(yīng)急隊伍的實(shí)戰(zhàn)能力和協(xié)同水平C.增強(qiáng)員工的應(yīng)急意識和自救互救能力D.完善應(yīng)急管理體系E.展示組織形象答案：ABC解析：應(yīng)急演練的目的主要包括檢驗應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和可操作性、提高應(yīng)急隊伍的實(shí)戰(zhàn)能力和協(xié)同水平、增強(qiáng)員工的應(yīng)急意識和自救互救能力。通過演練，可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)急管理體系中存在的問題，并提出改進(jìn)措施，從而完善應(yīng)急管理體系。展示組織形象雖然可能是演練的間接效果，但不是其主要目的。14.應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）A.組織指揮救援行動B.協(xié)調(diào)各方力量C.保護(hù)現(xiàn)場D.控制信息發(fā)布E.決定是否疏散答案：ABCE解析：應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員應(yīng)履行組織指揮救援行動、協(xié)調(diào)各方力量、保護(hù)現(xiàn)場、決定是否疏散等職責(zé)。控制信息發(fā)布可能是現(xiàn)場指揮人員需要考慮的問題，但通常由專門的部門負(fù)責(zé)。這些職責(zé)是現(xiàn)場指揮人員確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。15.應(yīng)急資源管理應(yīng)做到（）A.應(yīng)急資源種類齊全B.應(yīng)急資源數(shù)量充足C.應(yīng)急資源布局合理D.應(yīng)急資源維護(hù)保養(yǎng)到位E.應(yīng)急資源價格低廉答案：ABCD解析：應(yīng)急資源管理應(yīng)做到應(yīng)急資源種類齊全、數(shù)量充足、布局合理、維護(hù)保養(yǎng)到位。這些方面是確保應(yīng)急資源能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件的關(guān)鍵。應(yīng)急資源的價格雖然也是一個考慮因素，但不是最重要的。16.應(yīng)急管理的"一案三制"中的"案"是指（）A.預(yù)案B.制度C.體制D.機(jī)制E.法律答案：A解析：應(yīng)急管理的"一案三制"是指應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急體制、應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急法制。"案"指的就是預(yù)案，即應(yīng)急預(yù)案。這是應(yīng)急管理體系的核心組成部分。17.應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.應(yīng)急理論知識B.應(yīng)急處置技能C.常用應(yīng)急設(shè)備操作D.應(yīng)急心理疏導(dǎo)E.個人興趣愛好答案：ABCD解析：應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急理論知識、應(yīng)急處置技能、常用應(yīng)急設(shè)備操作、應(yīng)急心理疏導(dǎo)等與應(yīng)急管理工作相關(guān)的內(nèi)容。個人興趣愛好與應(yīng)急培訓(xùn)無關(guān)。18.以下哪些屬于應(yīng)急響應(yīng)的結(jié)束條件（）A.事故危害已消除B.事故現(xiàn)場得到控制C.人員安全得到保障D.環(huán)境符合相關(guān)要求E.領(lǐng)導(dǎo)指示結(jié)束答案：ABCD解析：應(yīng)急響應(yīng)的結(jié)束條件通常包括事故危害已消除、事故現(xiàn)場得到控制、人員安全得到保障、環(huán)境符合相關(guān)要求等。這些條件是確保應(yīng)急響應(yīng)工作能夠安全、有效地結(jié)束的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)指示結(jié)束雖然可能影響響應(yīng)的結(jié)束，但不是決定性的條件。19.預(yù)警信息發(fā)布應(yīng)遵循的原則包括（）A.及時性B.準(zhǔn)確性C.廣泛性D.有效性E.美觀性答案：ABCD解析：預(yù)警信息發(fā)布應(yīng)遵循及時性、準(zhǔn)確性、廣泛性、有效性的原則。及時性確保預(yù)警信息能夠盡早發(fā)布；準(zhǔn)確性確保預(yù)警信息內(nèi)容真實(shí)可靠；廣泛性確保預(yù)警信息能夠覆蓋到目標(biāo)人群；有效性確保預(yù)警信息能夠引起目標(biāo)人群的重視并采取相應(yīng)措施。美觀性不是預(yù)警信息發(fā)布需要考慮的原則。20.應(yīng)急管理的組織體系包括（）A.應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)B.應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)C.應(yīng)急工作隊伍D.應(yīng)急專家隊伍E.應(yīng)急志愿者隊伍答案：ABCDE解析：應(yīng)急管理的組織體系包括應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)、應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)、應(yīng)急工作隊伍、應(yīng)急專家隊伍、應(yīng)急志愿者隊伍等。這些組成部分共同構(gòu)成了應(yīng)急管理的組織體系，負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作。三、判斷題1.應(yīng)急預(yù)案是一份具有法律效力的文件，所有組織都必須按照預(yù)案執(zhí)行。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急預(yù)案是一份指導(dǎo)應(yīng)急工作的文件，為應(yīng)對突發(fā)事件提供行動指南，但它本身不具有直接的法律效力。雖然制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案是法律法規(guī)的要求，但預(yù)案的具體內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，且在執(zhí)行過程中也需要根據(jù)現(xiàn)場情況靈活應(yīng)變。因此，說應(yīng)急預(yù)案具有法律效力是不準(zhǔn)確的。2.應(yīng)急演練可以代替實(shí)戰(zhàn)，檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急演練是檢驗應(yīng)急預(yù)案有效性和可操作性的重要手段，但它不能完全代替實(shí)戰(zhàn)。演練是在模擬或接近真實(shí)的場景下進(jìn)行的，雖然可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中存在的問題，但與真實(shí)的突發(fā)事件相比，演練的復(fù)雜性和不確定性要低得多。因此，演練只能作為實(shí)戰(zhàn)的補(bǔ)充和檢驗，不能完全替代實(shí)戰(zhàn)。3.應(yīng)急資源管理只需要關(guān)注物資的儲備和保管。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急資源管理是一個系統(tǒng)工程，不僅包括物資的儲備和保管，還包括人員、裝備、信息、場所等應(yīng)急資源的統(tǒng)一管理和調(diào)配。只有做好應(yīng)急資源的全面管理，才能在突發(fā)事件發(fā)生后，及時調(diào)集和投用應(yīng)急資源，有效應(yīng)對突發(fā)事件。4.應(yīng)急管理的目標(biāo)是消除所有突發(fā)事件。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急管理的目標(biāo)是在突發(fā)事件發(fā)生后，迅速采取措施，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，維護(hù)社會穩(wěn)定。由于突發(fā)事件的發(fā)生具有不確定性和突發(fā)性，因此應(yīng)急管理的目標(biāo)不是消除所有突發(fā)事件，而是盡可能減輕突發(fā)事件帶來的危害和影響。5.應(yīng)急培訓(xùn)只需要對管理人員進(jìn)行，一線員工不需要參加。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急培訓(xùn)的對象應(yīng)包括所有與應(yīng)急管理工作相關(guān)的人員，包括管理人員和一線員工。管理人員需要掌握應(yīng)急管理的理論和知識，以便更好地組織和指揮應(yīng)急處置工作；一線員工需要掌握基本的應(yīng)急處置技能和自救互救能力，以便在突發(fā)事件發(fā)生時能夠保護(hù)自身安全，并參與應(yīng)急處置工作。6.預(yù)警信息發(fā)布只需要通過一種方式進(jìn)行。（）答案：錯誤解析：預(yù)警信息發(fā)布應(yīng)采用多種渠道和方式，以確保預(yù)警信息能夠及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人群。常見的預(yù)警信息發(fā)布方式包括電視廣播、手機(jī)短信、警報器、互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、電子郵件、書面通知、口頭傳達(dá)、公告欄等。應(yīng)根據(jù)預(yù)警信息的級別、范圍和目標(biāo)人群的特點(diǎn)，選擇合適的發(fā)布方式。7.應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員可以隨意下達(dá)命令。（）答案：錯誤解析：應(yīng)急處置過程中，現(xiàn)場指揮人員必須依據(jù)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場實(shí)際情況，科學(xué)、合理地下達(dá)命令，確保救援行動的有效性和安全性?，F(xiàn)場指揮人員的命令不是隨意的，而是需要經(jīng)過認(rèn)真思考和判斷的。8.應(yīng)急管理的"一案三制"中的"制"是指制度、體制、機(jī)制。（）答案：正確解析：應(yīng)急管理的"一案三制"是指應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急體制、應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急法制。"制"包括制度、體制、機(jī)制三個方面，是應(yīng)急管理體系的核心組成部分。制度是指應(yīng)急管理的各項規(guī)章制度；體制是指應(yīng)急管理的組織架構(gòu)和職責(zé)分工；機(jī)制是指應(yīng)急管理的運(yùn)行方式和協(xié)調(diào)機(jī)制。只有建立健全"一案三制"，才能形成完善的應(yīng)急管理體系。9.任何單位和個人都有參與應(yīng)急管理的義務(wù)。（）答案：正確解析：應(yīng)急管理是一項系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與和努力。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，任何單位和