下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
消防演練評分表評分項目評分內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)評分結(jié)果特記事項1至2分3分4至5分(分)現(xiàn)場起火/報警/滅火1.人工報警說話不清晰,通報內(nèi)容不全面說話清晰,通報內(nèi)容要點全,但欠具體說話清晰,通報內(nèi)容全面具體2.火情確認(rèn)不能及時確認(rèn),態(tài)度不認(rèn)真,不能及時通報和提出支援要求能及時確認(rèn),但欠認(rèn)真,能及時通報,但欠全面,能提出支援要求及時認(rèn)真,能夠及時全面通報,提出支援要求3.撥打119不及時也不逼真及時欠逼真及時逼真4.使用滅火器消火栓滅火操作不規(guī)范,不熟練,不迅速操作規(guī)范,但欠熟練和迅速操作規(guī)范,熟練,迅速傷員救護(hù)1.規(guī)?,F(xiàn)場非常虛假基本可以(無嬉笑現(xiàn)象)非常逼真2.擔(dān)架操作動作不規(guī)范,操作生疏規(guī)范,操作欠熟練規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、迅速疏散逃生1.人員撤離人員恐慌,撤離無序且慢基本能保持鎮(zhèn)定,隊形尚可有準(zhǔn)備,能保持鎮(zhèn)定,按規(guī)范逃生隊形良好,逃離迅速集合總結(jié)1.總結(jié)評價拖沓沉長,中心不明簡明,扼要中肯,未能提出改善意見簡明,扼要中肯,并提出改善意見全盤效果1.準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備工作不足基本按方案要求作準(zhǔn)備準(zhǔn)備充分,人力物力充足2.演習(xí)過程演習(xí)凌亂,拖沓演習(xí)基本流暢,但欠緊湊演習(xí)非常流暢緊湊3.逼真程度場面很虛假,動作不規(guī)范基本上近于實戰(zhàn),但有個別地方不夠逼真非常逼真,接近實戰(zhàn)4.善后處理未能按方案要求做好善后處理基本上按方案要求做好善后處理善后處理非常良好分階效果1.總指揮指揮凌亂,處事猶豫不決指揮尚可但欠果斷,流暢指揮有方,果斷流暢2.協(xié)調(diào)組分工不明確、協(xié)調(diào)各小組能力差分工基本明確、指揮尚可、協(xié)調(diào)各小組工作一般分工明確、善于協(xié)調(diào)各小組運作3.預(yù)警組不能確認(rèn)及時將信息傳達(dá)到位傳達(dá)指令基本準(zhǔn)確到位、但尚欠及時迅速準(zhǔn)確傳達(dá)指令、及迅速地反饋火場前線實況和要求4.滅火組未能完全掌握滅火器的正確使用方法操作不熟練掌握滅火器正確使用方法、但操作上欠熟練掌握滅火器材的正確使用方法5.警戒組人員不到位、秩序混亂、通道不暢通人員到位、秩序一般、通道基本通暢人員到位、秩序良好、通道暢通6.疏散組路線出口不明確、指揮引導(dǎo)慌亂路線、出口明確,指揮引導(dǎo)力不夠路線、出口明確,指揮引導(dǎo)秩序井然7.后勤組支持不力、協(xié)調(diào)力明確不夠、工作慌亂基本能確保支持、協(xié)調(diào)力度一般、工作基本有序支持有力,協(xié)調(diào)自如,工作井井有條8.救護(hù)組不能保持鎮(zhèn)定、救護(hù)不及時、不熟練、協(xié)調(diào)不足鎮(zhèn)定,但欠熟練,協(xié)調(diào)能力一般鎮(zhèn)定,及時熟練,協(xié)調(diào)能力強9.放煙組不能保持鎮(zhèn)定,位置不明確鎮(zhèn)定,但位置不明確鎮(zhèn)定,位置明確10.工程組人員不到位,不能保持鎮(zhèn)定,操作不順暢人員到位,基本鎮(zhèn)定,操作欠順暢人員到位,鎮(zhèn)定,操作順暢11.傷員組扮演不逼真基本可以(無嬉笑現(xiàn)象)扮演逼真總得分評估人意見:評估人簽名:時間:公司消防演練評分表(標(biāo)準(zhǔn)版)使用說明一、引言公司消防演練評分表(標(biāo)準(zhǔn)版)是一份用于評估公司消防演練效果的重要工具。通過該評分表,可以全面、系統(tǒng)地評價消防演練的各個環(huán)節(jié),包括現(xiàn)場起火/報警/滅火、傷員救護(hù)、疏散逃生、集合總結(jié)以及全盤效果和分階效果等多個方面。本使用說明旨在幫助用戶正確理解和使用該評分表,確保消防演練評估工作的公正性、準(zhǔn)確性和有效性。二、評分表結(jié)構(gòu)說明評分項目:評分表按照消防演練的不同環(huán)節(jié)和職責(zé)分工,劃分為多個評分項目。每個項目下又包含具體的評分內(nèi)容,以便對演練的各個方面進(jìn)行細(xì)致評估。評分標(biāo)準(zhǔn):針對每個評分內(nèi)容,評分表設(shè)定了四個等級的評分標(biāo)準(zhǔn),從低到高依次為1至2分、3分、3分(重復(fù)項為誤植,應(yīng)忽略)、4至5分。每個等級都對應(yīng)了具體的評估標(biāo)準(zhǔn),如“說話不清晰,通報內(nèi)容不全面”對應(yīng)1至2分,“說話清晰,通報內(nèi)容全面具體”對應(yīng)4至5分。評分結(jié)果:在評分過程中,評估人需根據(jù)觀察到的實際情況,對每個評分內(nèi)容給出相應(yīng)的分?jǐn)?shù),并填寫在“評分結(jié)果”一欄中。同時,如有需要特別記錄的事項,可在“特記事項”一欄中進(jìn)行說明。總得分:所有評分項目的分?jǐn)?shù)匯總后,得出總得分??偟梅挚梢灾庇^地反映消防演練的整體效果。評估人意見及簽名:評估人在完成評分后,需填寫評估人意見,并簽名確認(rèn)。同時,還需記錄評估時間,以便后續(xù)查閱和追蹤。三、使用步驟準(zhǔn)備階段:在消防演練開始前,確保所有參與人員已了解評分表的內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)。同時,準(zhǔn)備好評分表和相關(guān)記錄工具,以便在演練過程中進(jìn)行實時評估。觀察記錄:在消防演練過程中,評估人需認(rèn)真觀察各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對各項內(nèi)容進(jìn)行評估。對于關(guān)鍵節(jié)點和特殊情況,需特別記錄并作為評分依據(jù)。評分匯總:演練結(jié)束后,評估人需及時匯總各項評分結(jié)果,并計算總得分。同時,根據(jù)觀察到的實際情況填寫評估人意見和特記事項。反饋與改進(jìn):將評分結(jié)果和評估人意見反饋給相關(guān)部門和人員,以便他們了解演練中存在的問題和不足,并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時,也可以將評分結(jié)果作為后續(xù)消防演練的參考依據(jù),不斷優(yōu)化和完善演練方案。四、注意事項公正性:評估人在評分過程中需保持公正、客觀的態(tài)度,不受個人情感和偏見的影響。準(zhǔn)確性:評估人需認(rèn)真觀察、仔細(xì)記錄,確保評分結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。及時性:評估人需在演練結(jié)束后及時完成評分工作,以便相關(guān)部門和人員及時了解演練效果并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。保密性:評分結(jié)果和評估人意見需妥善保管,避免泄露給無關(guān)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年西藏昌都地區(qū)單招職業(yè)傾向性考試題庫附答案詳解
- 2026年安徽警官職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2026年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫含答案詳解
- 2026年河南水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試題庫帶答案詳解
- 產(chǎn)科護(hù)理面試題目及答案
- 護(hù)理直升面試題及答案
- 2025年廈門市翔發(fā)集團(tuán)有限公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2025年關(guān)于屏山縣興紡建設(shè)發(fā)展有限公司及其下屬子公司第六次公開招聘5名工作員的備考題庫及一套答案詳解
- 2025年重慶大學(xué)實驗室及設(shè)備管理處勞務(wù)派遣工作人員招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 2025年貴州鹽業(yè)(集團(tuán))安順有限責(zé)任公司公開招聘工作人員備考題庫有答案詳解
- 2025食品行業(yè)專利布局分析及技術(shù)壁壘構(gòu)建與創(chuàng)新保護(hù)策略報告
- 2025四川省教育考試院招聘編外聘用人員15人考試筆試模擬試題及答案解析
- 特許經(jīng)營教學(xué)設(shè)計教案
- 2025年智能消防安全系統(tǒng)開發(fā)可行性研究報告
- 胎兒窘迫課件
- 2025年國家開放大學(xué)《刑事訴訟法》期末考試備考試題及答案解析
- 論文導(dǎo)論范文
- (正式版)DB65∕T 4636-2022 《電動汽車充電站(樁)建設(shè)技術(shù)規(guī)范》
- 胸痛患者轉(zhuǎn)運課件
- 某城區(qū)城市交通優(yōu)化提升規(guī)劃設(shè)計方案
- 職業(yè)病安全知識培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論