宿舍管理員崗位職責(zé)及聘用合同范本一、宿舍管理員崗位職責(zé)宿舍管理員的工作圍繞住宿秩序維護(hù)、安全保障、服務(wù)優(yōu)化等核心目標(biāo)展開，需結(jié)合住宿群體（如學(xué)生、企業(yè)員工等）的管理需求，從多維度規(guī)范履職方向，具體職責(zé)如下：（一）日常秩序管理負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的出入管控，核驗(yàn)人員身份、登記訪客信息，嚴(yán)格把控非住宿人員進(jìn)入權(quán)限；監(jiān)督住宿人員遵守作息制度，勸阻夜不歸宿、違規(guī)使用大功率電器等行為，維護(hù)宿舍區(qū)日常秩序。（二）安全管理定期巡查宿舍設(shè)施（門窗、水電、消防器材等），排查安全隱患并及時(shí)上報(bào)整改；落實(shí)防火、防盜、防意外事故的安全管理要求，組織住宿人員開展安全知識宣傳或演練；遇火災(zāi)、斗毆、突發(fā)疾病等突發(fā)事件，第一時(shí)間啟動應(yīng)急流程，聯(lián)系相關(guān)部門并協(xié)助處置。（三）衛(wèi)生與環(huán)境管理監(jiān)督宿舍及公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，檢查衛(wèi)生達(dá)標(biāo)情況，對臟亂差現(xiàn)象責(zé)令整改；協(xié)調(diào)保潔人員（或指導(dǎo)住宿人員）維護(hù)走廊、衛(wèi)生間、樓梯間等公共區(qū)域的清潔，定期檢查消殺工作落實(shí)情況，防控衛(wèi)生防疫風(fēng)險(xiǎn)。（四）服務(wù)與溝通協(xié)調(diào)受理住宿人員的合理訴求（如維修申報(bào)、生活咨詢等），及時(shí)反饋至相關(guān)部門并跟進(jìn)處理結(jié)果；搭建住宿人員與管理方的溝通橋梁，收集意見建議并整理上報(bào)，協(xié)助化解宿舍內(nèi)部矛盾；對新入住人員做好住宿規(guī)則、設(shè)施使用的指引，對退宿人員辦理物品清點(diǎn)、手續(xù)核驗(yàn)等工作。（五）檔案與信息管理建立并更新住宿人員檔案（含入住、退宿登記、基本信息臺賬等），確保信息準(zhǔn)確完整；統(tǒng)計(jì)宿舍資源使用情況（如床位分配、空房管理），配合做好住宿調(diào)配工作；妥善保管宿舍管理相關(guān)文件、記錄，按要求存檔備查。二、宿舍管理員聘用合同范本甲方（聘用單位）：[單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[略]乙方（受聘人）：[姓名]身份證號：[略]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，就宿舍管理員崗位聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的____%計(jì)發(fā)）。合同期滿前____日內(nèi)，雙方無異議則自動延續(xù)____年（或另行協(xié)商續(xù)簽）。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方崗位為宿舍管理員，工作地點(diǎn)為甲方指定的宿舍區(qū)域（如____校區(qū)/____廠區(qū)宿舍區(qū)）。2.乙方需履行本合同附件《宿舍管理員崗位職責(zé)清單》（或前文所述崗位職責(zé)）的工作內(nèi)容，服從甲方根據(jù)管理需要作出的合理工作調(diào)整。三、工作時(shí)間與勞動保護(hù)1.工作時(shí)間：實(shí)行[定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制]，具體班次為[早班/中班/晚班/輪班]，每日工作時(shí)長不超過____小時(shí)，每周累計(jì)不超過____小時(shí)（符合勞動法工時(shí)規(guī)定）。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品（如工作服、安全防護(hù)工具等），保障乙方在工作中的安全與健康；乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，因違規(guī)操作導(dǎo)致的后果由乙方自行承擔(dān)。四、勞動報(bào)酬與支付1.乙方月工資為____元（含基本工資____元、績效工資____元、補(bǔ)貼____元），試用期工資為____元。2.工資支付：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，遇節(jié)假日順延至最近工作日?？冃ЧべY根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)見甲方《宿舍管理員績效考核辦法》。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，對違規(guī)行為按規(guī)定處理；2.應(yīng)按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方法定休息休假權(quán)利；3.為乙方提供崗位培訓(xùn)（如安全管理、溝通技巧等），協(xié)助乙方提升履職能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)及法定福利待遇，對工作建議提出合理訴求；2.應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、宿舍管理規(guī)范，保守工作中知悉的甲方及住宿人員隱私信息；3.履行崗位職責(zé)，接受甲方管理與考核，不得擅自離崗、推諉工作任務(wù)。六、合同的變更、解除與終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容（如工作地點(diǎn)、薪酬調(diào)整等）。2.解除：乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工____日、違規(guī)造成重大損失等），甲方可單方解除合同；乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方（試用期提前____日）；雙方協(xié)商一致，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可解除合同。3.終止：合同期滿、乙方退休/喪失勞動能力、甲方注銷等法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。七、違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付工資或違法解除合同，應(yīng)按乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的____%向乙方支付違約金（或按法律規(guī)定支付賠償金）；2.乙方違反保密義務(wù)、擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失（損失金額以實(shí)際核算為準(zhǔn)）。八、爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_____