工作安全獎(jiǎng)勵(lì)合同甲方（企業(yè)）名稱：________________________法定代表人/授權(quán)代表：____________________地址：__________________________________乙方（員工）姓名：________________________身份證號(hào)碼：____________________________部門：__________________________________崗位：__________________________________鑒于甲方致力于安全生產(chǎn)，為激勵(lì)員工積極參與安全工作，預(yù)防事故發(fā)生，提升整體安全管理水平；乙方愿意遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全活動(dòng)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義在本協(xié)議中，除非另有明確說明，下列詞語具有以下含義：（一）“安全生產(chǎn)目標(biāo)”是指甲方為控制生產(chǎn)安全事故而設(shè)定的量化指標(biāo)，如事故率、損失工時(shí)率等，具體指標(biāo)以甲方正式公布為準(zhǔn)；（二）“重大事故”是指造成人員死亡、重傷或重大財(cái)產(chǎn)損失，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)定義的生產(chǎn)安全事故；（三）“安全行為”是指乙方遵守國家、行業(yè)及甲方發(fā)布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的行為；（四）“安全貢獻(xiàn)”是指乙方在安全生產(chǎn)方面做出的有益于預(yù)防事故、改善安全狀況的主動(dòng)行為或顯著成績(jī)，包括但不限于提出合理化安全建議被采納并產(chǎn)生實(shí)效、發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患、有效避免事故發(fā)生、在應(yīng)急演練或救援中表現(xiàn)突出等；（五）“獎(jiǎng)勵(lì)周期”是指甲方評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)資格的時(shí)間段，例如按月度、季度或年度進(jìn)行評(píng)定。第二條獎(jiǎng)勵(lì)范圍本協(xié)議項(xiàng)下的獎(jiǎng)勵(lì)適用于乙方在甲方__________________（填寫具體部門、崗位范圍或項(xiàng)目名稱）范圍內(nèi)工作期間的表現(xiàn)。第三條獎(jiǎng)勵(lì)條件與標(biāo)準(zhǔn)甲方設(shè)立以下安全獎(jiǎng)勵(lì)，乙方可根據(jù)自身表現(xiàn)和協(xié)議規(guī)定條件獲得獎(jiǎng)勵(lì)：（一）年度安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：乙方在本協(xié)議生效后的一個(gè)完整年度內(nèi)，未發(fā)生任何責(zé)任安全事故，且在安全方面做出突出安全貢獻(xiàn)的，可申請(qǐng)年度安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的安全貢獻(xiàn)程度綜合評(píng)定，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式可為現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、額外帶薪休假或其他甲方認(rèn)可的形式。（二）合理化安全建議采納獎(jiǎng)：乙方的安全建議被甲方采納，并經(jīng)評(píng)定確認(rèn)有效防止了事故發(fā)生或顯著降低了安全風(fēng)險(xiǎn)，可獲得一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)建議的效益和影響程度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公布。（三）重大隱患排查獎(jiǎng)：乙方主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并立即報(bào)告了潛在的重大安全隱患，且該隱患被證實(shí)確實(shí)存在且可能造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)核實(shí)后可獲得一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和發(fā)現(xiàn)及時(shí)性確定。（四）安全標(biāo)兵/先進(jìn)工作者：在獎(jiǎng)勵(lì)周期內(nèi)，乙方安全表現(xiàn)突出，模范遵守安全規(guī)章制度，在本部門或甲方范圍內(nèi)起到模范帶頭作用，經(jīng)評(píng)選符合條件的，可被授予“安全標(biāo)兵”或“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)，并可能伴隨物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利。（五）持續(xù)安全記錄獎(jiǎng)：對(duì)于特定高風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工，可設(shè)立持續(xù)安全記錄獎(jiǎng)勵(lì)，例如，連續(xù)______年無責(zé)任事故的員工，可獲得一次性獎(jiǎng)金或特別表彰。甲方應(yīng)制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，并向全體員工公示。第四條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定與發(fā)放（一）評(píng)定機(jī)構(gòu)：甲方安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定工作，并可邀請(qǐng)相關(guān)部門人員參與。（二）評(píng)定程序：獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定遵循以下程序：數(shù)據(jù)收集（如安全記錄、事故報(bào)告、隱患排查記錄等）→條件初步篩選→相關(guān)部門審核→安全生產(chǎn)管理部門綜合評(píng)定→報(bào)請(qǐng)管理層批準(zhǔn)。（三）評(píng)定周期：年度安全貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、安全標(biāo)兵/先進(jìn)工作者等長(zhǎng)期性獎(jiǎng)勵(lì)，通常在每年_________（日期）進(jìn)行評(píng)定；合理化安全建議采納獎(jiǎng)、重大隱患排查獎(jiǎng)等一次性獎(jiǎng)勵(lì)，在事件核實(shí)確認(rèn)后即時(shí)評(píng)定。（四）發(fā)放時(shí)間與方式：獎(jiǎng)勵(lì)決定一經(jīng)做出，甲方應(yīng)在______日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給乙方?，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶，其他形式獎(jiǎng)勵(lì)按相應(yīng)方式發(fā)放。甲方應(yīng)在發(fā)放后向乙方出具獎(jiǎng)勵(lì)憑證。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)實(shí)際情況，制定、調(diào)整和解釋本協(xié)議項(xiàng)下的獎(jiǎng)勵(lì)條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，但調(diào)整應(yīng)提前______日通知乙方，并盡量保障對(duì)已滿足獎(jiǎng)勵(lì)條件的員工的利益。（二）甲方有責(zé)任為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，保障員工安全健康。（三）甲方應(yīng)確保獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定過程的公正、公平、公開（涉及個(gè)人隱私的部分除外），并按時(shí)足額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。（四）甲方對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定細(xì)節(jié)和具體獎(jiǎng)勵(lì)金額可予以保密。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）乙方有權(quán)了解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，以及自身是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件。（二）乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守國家及甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程，提高自身安全意識(shí)和技能。（三）乙方有義務(wù)積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，如安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。（四）乙方有義務(wù)如實(shí)報(bào)告工作場(chǎng)所的安全狀況、事故隱患及發(fā)生的事故情況。（五）乙方若獲得獎(jiǎng)勵(lì)，有義務(wù)配合甲方進(jìn)行相關(guān)信息的核實(shí)與記錄。第七條合同期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年，即從______年______月______日至______年______月______日。協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)執(zhí)行，可協(xié)商續(xù)簽。第八條合同的變更與解除（一）本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。（二）乙方離職時(shí)，根據(jù)其離職原因和在本協(xié)議有效期內(nèi)的工作表現(xiàn)，甲方將按照協(xié)議規(guī)定及當(dāng)時(shí)有效的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其是否符合獎(jiǎng)勵(lì)條件進(jìn)行評(píng)定。對(duì)于在本協(xié)議有效期內(nèi)已滿足獎(jiǎng)勵(lì)條件但尚未獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定要求發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或由甲方在其離職結(jié)算中體現(xiàn)。第九條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條通知與本協(xié)議有關(guān)的任何通知或通訊，應(yīng)按照本協(xié)議首頁載明的地址或雙方后續(xù)書面變更的地址送達(dá)。以郵寄方式送達(dá)的，掛號(hào)信發(fā)出后______日視為送達(dá)；以傳真或電子郵件方式送達(dá)的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)。第十一條保密甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書面同意或法律規(guī)定，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十二條其他（一）本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于工作安全獎(jiǎng)勵(lì)的專項(xiàng)約定，作為雙方勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)充，與甲方其他規(guī)章制度共同構(gòu)成甲方的安全管理體系的一部分。（二）本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)及