2025年職業(yè)病防治測試題+答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.操作規(guī)程D.應(yīng)急預(yù)案答案：B2.某化工企業(yè)新入職員工小張需進行崗前職業(yè)健康檢查，其費用應(yīng)由（）承擔。A.小張本人B.工傷保險基金C.用人單位D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：C3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度應(yīng)當符合（）。A.地方職業(yè)衛(wèi)生標準B.國家職業(yè)衛(wèi)生標準C.行業(yè)協(xié)會標準D.企業(yè)自行制定標準答案：B4.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.家族病史B.診療資料C.工資記錄D.培訓記錄答案：B6.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.有償C.選擇性D.拒絕答案：A7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標識B.泄險區(qū)C.通風設(shè)備D.監(jiān)控設(shè)備答案：B8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上都是答案：D9.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.工傷保險基金C.當?shù)卣瓺.勞動者本人答案：A11.用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受（）培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.應(yīng)急救援D.生產(chǎn)技術(shù)答案：B12.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無需告知答案：B13.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.醫(yī)療機構(gòu)答案：B14.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受（）的監(jiān)督檢查。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：B15.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C16.某機械加工廠存在噪聲危害，其工作場所8小時等效聲級應(yīng)控制在（）以下。A.75dB（A）B.80dB（A）C.85dB（A）D.90dB（A）答案：C17.粉塵作業(yè)場所應(yīng)優(yōu)先采用（）措施控制粉塵濃度。A.個人防護B.密閉、通風除塵C.濕式作業(yè)D.設(shè)備隔離答案：B18.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）限值，對于中等勞動強度的作業(yè)人員，不得超過（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B19.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B20.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是答案：D二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素答案：ABC2.用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD3.職業(yè)健康檢查包括（）。A.崗前健康檢查B.在崗期間健康檢查C.離崗時健康檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD4.用人單位在發(fā)生（）情形時，應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查。A.分立、合并B.解散、破產(chǎn)C.新增職業(yè)病危害因素D.勞動者轉(zhuǎn)崗從事新的職業(yè)病危害作業(yè)答案：ACD5.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD6.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.振動C.高溫D.粉塵答案：ABC7.用人單位不得安排（）從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.患有職業(yè)禁忌癥的勞動者答案：BCD8.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC9.用人單位應(yīng)當按照規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者給予崗位津貼，津貼標準應(yīng)（）。A.不低于當?shù)刈畹凸べY標準B.根據(jù)崗位危害程度確定C.納入工資總額D.由用人單位自行決定答案：BC10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在從事檢測、評價活動中，不得有下列行為（）。A.超出資質(zhì)認可范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)B.出具虛假或者失實的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)報告C.轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項目D.泄露服務(wù)對象的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√3.勞動者有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√4.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者和用人單位共同承擔。（）答案：×6.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，勞動者離開用人單位時，無權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：×7.對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√8.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√9.用人單位已經(jīng)對勞動者進行了職業(yè)衛(wèi)生培訓，可以不重復(fù)培訓新的職業(yè)病危害因素。（）答案：×10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成勞動者患職業(yè)病的，除依法承擔賠償責任外，不影響勞動者依照有關(guān)民事法律獲得賠償?shù)臋?quán)利。（）答案：√四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某汽車制造企業(yè)沖壓車間存在噪聲、振動危害，2024年以來，多名工人反映聽力下降、手指麻木。企業(yè)未設(shè)置噪聲警示標識，未為工人配備符合標準的耳塞，僅在入職時進行了一次職業(yè)健康檢查，后續(xù)未開展在崗檢查。2025年3月，工人張某申請職業(yè)病診斷，企業(yè)以“無直接證據(jù)證明與工作有關(guān)”為由拒絕提供工作場所危害因素檢測報告。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.張某應(yīng)如何維護自身權(quán)益？答案：1.企業(yè)違規(guī)行為包括：①未在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識；②未為勞動者提供符合標準的個人防護用品；③未按照規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查；④拒絕向職業(yè)病診斷機構(gòu)提供工作場所危害因素檢測資料。2.張某可采取以下措施：①向衛(wèi)生行政部門投訴企業(yè)拒絕提供檢測資料的行為，由衛(wèi)生行政部門責令企業(yè)改正；②憑職業(yè)史、癥狀等材料向用人單位所在地、本人戶籍或經(jīng)常居住地的省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷，診斷機構(gòu)可依據(jù)張某提供的資料及調(diào)查結(jié)果作出診斷；③若被診斷為職業(yè)病，可向勞動仲裁部門申請仲裁，要求企業(yè)承擔賠償責任；若企業(yè)未參加工傷保險，由企業(yè)支付相關(guān)待遇。案例2：某電子廠SMT車間使用含正己烷的清洗劑，2025年2月，3名新員工入職1個月后出現(xiàn)頭暈、乏力、手腳麻木癥狀。經(jīng)查，車間通風系統(tǒng)故障已停用2個月，企業(yè)未對清洗劑成分進行危害告知，員工未佩戴防毒面具，僅發(fā)放普通口罩。職業(yè)健康檢查記錄顯示，3名員工入職前均無相關(guān)病史。問題：1.分析導(dǎo)致員工發(fā)病的主要原因。2.企業(yè)應(yīng)承擔哪些法律責任？答案：1.主要原因：①工作場所正己烷濃度超標（通風系統(tǒng)故障