春節(jié)返崗安全協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于春節(jié)假期結束，乙方即將返崗工作，為確保乙方返崗后的工作安全，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就春節(jié)返崗安全事宜達成如下協(xié)議：一、返崗時間及工作內容1.乙方應于[返崗日期]按時返回甲方工作崗位。2.乙方返崗后，從事的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內容為[詳細工作內容描述]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于安全生產制度、勞動紀律等。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。具體勞動保護用品包括[列舉勞動保護用品名稱]。對乙方進行安全生產教育和培訓，告知乙方工作過程中的安全風險及防范措施。培訓內容包括但不限于[詳細說明培訓內容]。按照國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式]，支付周期為[支付周期時長]。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供符合國家安全標準的工作條件和必要的勞動保護用品。有權獲得甲方提供的安全生產教育和培訓。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。2.義務嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于安全生產制度、勞動紀律等。如違反規(guī)章制度，愿意接受甲方的相應處罰。返崗前認真檢查自身身體狀況，確保身體條件適合返崗工作。如患有不適宜工作的疾病或身體狀況不佳，應及時告知甲方。正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更改或損壞勞動保護用品。在工作過程中，嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。如因乙方違規(guī)操作導致安全事故，乙方應承擔相應的責任。積極參加甲方組織的安全生產教育和培訓，提高自身安全意識和操作技能。三、安全保障措施（一）工作環(huán)境安全1.甲方應確保工作場所的設施設備符合國家安全標準，定期進行檢查、維護和更新。對于存在安全隱患的設施設備，應及時進行維修或更換。2.甲方應在工作場所設置明顯的安全警示標志，標明危險區(qū)域、安全操作規(guī)程等內容。（二）勞動保護用品配備1.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。2.甲方應定期對勞動保護用品進行檢查和更換，確保其性能良好，能夠有效保護乙方的人身安全。（三）安全生產教育和培訓1.甲方應在乙方返崗前組織安全生產教育和培訓，培訓時間不少于[X]小時。培訓內容應包括國家安全生產法律法規(guī)、甲方安全生產規(guī)章制度、工作崗位安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.甲方應根據(jù)乙方的工作崗位特點和實際情況，制定個性化的安全生產教育和培訓計劃，確保培訓內容具有針對性和實用性。3.乙方應積極參加甲方組織的安全生產教育和培訓，認真學習培訓內容，掌握安全生產知識和技能。培訓結束后，乙方應參加甲方組織的考核，考核合格后方可上崗工作。（四）應急救援措施1.甲方應制定完善的應急預案，包括火災、地震、化學品泄漏等各類突發(fā)事件的應急處置措施。應急預案應定期進行演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。2.甲方應在工作場所配備必要的應急救援設備和器材，如滅火器、急救箱、消防水帶等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好，能夠正常使用。3.乙方應熟悉甲方制定的應急預案和應急救援設備的使用方法，在突發(fā)事件發(fā)生時，應積極配合甲方進行應急處置，保護自身和他人的生命財產安全。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或安全生產教育和培訓，導致乙方發(fā)生安全事故的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。2.若甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，同時按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于安全生產制度、勞動紀律等，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定正確佩戴和使用勞動保護用品或違規(guī)操作，導致自身發(fā)生安全事故的，乙方應承擔主要責任。乙方應自行承擔由此產生的醫(yī)療費、誤工費等費用。同時，乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。3.若乙方未經甲方同意擅自離職或曠工，甲方有權按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，并要求乙方賠償因擅自離職或曠工給甲方造成的損失。損失范圍包括但不限于甲方重新招聘人員的費用、生產經營受到的影響等。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。2.本協(xié)