道口工崗位技能培訓體系_第1頁
道口工崗位技能培訓體系_第2頁
道口工崗位技能培訓體系_第3頁
道口工崗位技能培訓體系_第4頁
道口工崗位技能培訓體系_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

道口工崗位技能培訓體系演講人:日期:BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA目錄CONTENTS02安全作業(yè)規(guī)范01職責與基礎(chǔ)認知03設(shè)備操作流程04突發(fā)事件處置05崗位考核評估06資料維護更新BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01職責與基礎(chǔ)認知道口看守崗位核心職責監(jiān)控道口運行狀態(tài)應(yīng)急情況處理疏導交通與行人記錄與報告實時監(jiān)控道口設(shè)備、信號和列車運行情況,確保道口安全。在列車接近道口時,及時關(guān)閉道口欄桿,阻止行人、車輛等穿越鐵路。在發(fā)生緊急情況時,如設(shè)備故障或交通事故,迅速采取應(yīng)急措施,確保鐵路運行安全。準確記錄道口運行情況,及時上報異常情況或安全隱患。鐵路運輸職業(yè)道德規(guī)范敬業(yè)愛崗熱愛鐵路運輸事業(yè),堅守崗位,盡職盡責。01遵章守紀嚴格遵守鐵路規(guī)章制度,執(zhí)行標準化作業(yè)。02誠信可靠誠實守信,不欺瞞、不隱瞞,確保信息準確傳遞。03文明服務(wù)以禮待人,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立鐵路良好形象。04掌握鐵路技術(shù)管理規(guī)程中關(guān)于道口安全的相關(guān)規(guī)定。鐵路技術(shù)管理規(guī)程熟悉并執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程,確保作業(yè)安全。崗位安全操作規(guī)程01020304了解并遵守國家關(guān)于鐵路安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)制定應(yīng)急預(yù)案,定期進行演練,提高應(yīng)急處理能力。應(yīng)急預(yù)案與演練道口安全管理法規(guī)體系BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02安全作業(yè)規(guī)范標準化作業(yè)流程圖示展示道口工崗位的作業(yè)步驟、操作順序和關(guān)鍵控制點。道口工崗位作業(yè)流程圖包括安全標志、警示標識、安全通道等要素的圖示說明。安全作業(yè)標準圖示展示作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施的布局、位置和安全距離。作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施布局圖防護設(shè)備使用規(guī)范防護設(shè)備檢查制度制定防護設(shè)備的檢查周期、檢查內(nèi)容和檢查方法,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。03詳細說明防護設(shè)備的正確使用方法、注意事項和保養(yǎng)要求。02防護設(shè)備使用方法防護設(shè)備配備清單列出道口工崗位所需的各種防護設(shè)備及其規(guī)格、數(shù)量。01異常情況預(yù)判標準異常情況分類及判斷標準列出可能出現(xiàn)的異常情況,明確其分類和判斷標準。異常情況處理程序異常情況案例分析規(guī)定異常情況的報告程序、處理方法和應(yīng)急措施,確保及時有效應(yīng)對。選取典型案例,分析異常情況發(fā)生的原因、處理過程和經(jīng)驗教訓。123BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03設(shè)備操作流程道口欄桿啟閉機制道口工在接到列車接近通知或信號時,應(yīng)及時關(guān)閉道口欄桿,防止行人、車輛進入鐵路線路。關(guān)閉時應(yīng)確保欄桿處于鎖閉狀態(tài),防止誤操作。道口欄桿手動啟閉道口欄桿自動啟閉道口欄桿開啟當列車接近道口時,自動設(shè)備會發(fā)出警報并自動關(guān)閉道口欄桿。道口工需密切關(guān)注道口情況,確保欄桿關(guān)閉嚴密,防止發(fā)生危險。道口工在確認列車完全通過后,應(yīng)及時開啟道口欄桿,放行行人、車輛。開啟時應(yīng)確保欄桿處于解鎖狀態(tài),防止因誤操作導致欄桿無法打開。警報信號系統(tǒng)操作道口工在接到列車接近通知或信號時,應(yīng)立即啟動警報信號系統(tǒng),向行人、車輛發(fā)出警示信號,提醒其注意道口安全。警報信號系統(tǒng)啟動道口工應(yīng)定期對警報信號系統(tǒng)進行調(diào)試,確保其處于良好工作狀態(tài)。在調(diào)試過程中,應(yīng)注意檢查音響、燈光等設(shè)備是否正常,如有異常應(yīng)及時處理。警報信號系統(tǒng)調(diào)試當列車完全通過道口后,道口工應(yīng)及時關(guān)閉警報信號系統(tǒng),防止誤報或干擾行人、車輛正常通行。警報信號系統(tǒng)關(guān)閉應(yīng)急通話裝置應(yīng)用應(yīng)急通話裝置啟動應(yīng)急通話裝置維護應(yīng)急通話裝置使用當?shù)揽诎l(fā)生緊急情況或設(shè)備出現(xiàn)故障時,道口工應(yīng)立即啟動應(yīng)急通話裝置,與相關(guān)部門或人員進行通話,報告情況并請求援助。道口工應(yīng)熟練掌握應(yīng)急通話裝置的使用方法,了解通話對象的名稱和聯(lián)系方式。在通話過程中,應(yīng)保持冷靜、清晰,準確報告情況。道口工應(yīng)定期對應(yīng)急通話裝置進行檢查和維護,確保其處于良好工作狀態(tài)。在檢查過程中,應(yīng)測試通話質(zhì)量、音量等指標,確保裝置能夠正常使用。BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04突發(fā)事件處置應(yīng)急預(yù)案啟動程序突發(fā)事件分類與判斷根據(jù)突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度,對事件進行分類和判斷,確定應(yīng)急響應(yīng)級別。01應(yīng)急預(yù)案啟動條件明確啟動應(yīng)急預(yù)案的條件,如突發(fā)事件達到相應(yīng)級別或出現(xiàn)特定情況。02應(yīng)急響應(yīng)流程按照預(yù)案規(guī)定的程序,迅速啟動應(yīng)急響應(yīng),組織相關(guān)人員進行應(yīng)急處置。03應(yīng)急指揮與協(xié)調(diào)建立應(yīng)急指揮機構(gòu),明確各部門職責和分工,實施統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)。04路外傷亡處置流程現(xiàn)場安全保護傷員救治與報告事故調(diào)查與處理善后處理與賠償立即采取措施保護現(xiàn)場,防止擴大傷害和損失。及時救治傷員,并向相關(guān)部門和領(lǐng)導報告事故情況。配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查,查明原因,追究責任,提出改進措施。做好傷亡人員家屬的安撫工作,依法進行賠償和處理。設(shè)備故障應(yīng)急方案設(shè)備故障排查及時排查設(shè)備故障,確定故障位置和原因。備用設(shè)備啟用啟動備用設(shè)備,確保道口工作正常運行。故障設(shè)備修復(fù)對故障設(shè)備進行維修或更換,確保其恢復(fù)正常功能。預(yù)防措施與改進分析故障原因,提出預(yù)防措施和改進建議,防止類似故障再次發(fā)生。BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA05崗位考核評估日常作業(yè)評分標準作業(yè)效率溝通能力操作規(guī)范工作態(tài)度通過完成崗位任務(wù)的時間和速度來評估員工的工作效率??疾靻T工在操作過程中的標準化和流程化水平,確保工作質(zhì)量和安全。評價員工與同事、領(lǐng)導之間的溝通協(xié)調(diào)能力,以及解決工作中問題的能力。評估員工的工作責任心、敬業(yè)精神以及團隊合作意識。應(yīng)急反應(yīng)速度在模擬突發(fā)事件中,員工是否能夠迅速做出反應(yīng)并采取有效措施。應(yīng)急處理能力評估員工在緊急情況下,能否冷靜分析問題并妥善處理,避免事態(tài)擴大。協(xié)同作戰(zhàn)能力考察員工在應(yīng)急演練中,是否能夠與同事緊密合作,共同應(yīng)對突發(fā)事件。演練總結(jié)與改進員工是否能夠從演練中吸取經(jīng)驗教訓,提出改進措施并落實到實際工作中。應(yīng)急演練考核指標崗位晉級評估機制專業(yè)技能提升員工是否具備更高崗位所需的專業(yè)技能和知識儲備。工作成果貢獻評估員工在現(xiàn)有崗位上的工作表現(xiàn),包括任務(wù)完成質(zhì)量、創(chuàng)新成果等方面。團隊協(xié)作能力考察員工在團隊合作中是否能夠發(fā)揮積極作用,帶動團隊整體進步。領(lǐng)導力與管理能力對于管理崗位,還需評估員工的領(lǐng)導才能、管理能力以及團隊建設(shè)等方面。BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA06資料維護更新工作臺賬記錄規(guī)范道口工崗位每日工作情況、設(shè)備巡檢記錄、交接班記錄、應(yīng)急處理情況等。工作臺賬內(nèi)容字跡清晰、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準確,確保信息可追溯。記錄要求紙質(zhì)版與電子版同步存儲,定期備份,防止數(shù)據(jù)丟失。存檔方式技能復(fù)訓周期安排復(fù)訓內(nèi)容道口工崗位相關(guān)技能、安全知識、操作規(guī)程等。01復(fù)訓周期每年至少一次,根據(jù)實際情況可適當調(diào)整。02復(fù)訓形式理論學習

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論