招聘提供就業(yè)協(xié)議書甲方（招聘方）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘甲方的相關(guān)崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議書：一、協(xié)議標(biāo)的1.甲方同意招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，乙方同意按照甲方的要求和安排，在該崗位上履行職責(zé)，為甲方提供勞動服務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。工作地點為[具體工作地點]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作進(jìn)行安排、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。在乙方違反協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。對甲方的工作安排、管理等有異議時，有權(quán)提出申訴和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定和甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如實向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和合法性。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。2.乙方的工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說明工資結(jié)構(gòu)，如基本工資、績效工資等]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到早退。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，每周至少休息[具體天數(shù)]天。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作地點的；本協(xié)議約定的其他變更事項。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一時，乙方有權(quán)解除協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方。通知送達(dá)對方時，協(xié)議解除。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件或福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的[具體倍數(shù)]。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際損失計算。2..若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并停止違約行為。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自