第二次續(xù)簽合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[首次合同名稱]，現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就第二次續(xù)簽合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同續(xù)簽期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門或崗位名稱]從事[詳細(xì)工作描述]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計(jì)算工時工作制等]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。工作日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等][具體福利待遇2，如節(jié)日福利、生日福利等][其他福利待遇]六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；因不可抗力致使本合同部分或者全部條款無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致的；乙方提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為[違約金金額]元。3.甲方違反本合同約定未按時支付勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)