鹽湖區(qū)勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求為：1.按照甲方的工作安排和要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守甲方的工作流程和操作規(guī)程，積極配合甲方其他部門或人員的工作，提供必要的協(xié)助和支持。3.根據(jù)工作需要，不斷學(xué)習(xí)和提升自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作變化的要求。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營需要或工作安排調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。2.不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方能夠完成工作任務(wù)。乙方在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作任務(wù)的實(shí)際情況進(jìn)行綜合計(jì)算。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼/補(bǔ)貼等]構(gòu)成。具體工資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月元，是乙方工資的基本組成部分，根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容確定。2.崗位工資：每月元，根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求、工作業(yè)績等因素確定。3.績效工資：每月元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果確定。考核周期為[月度/季度/年度]，考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方制定并向乙方公示。4.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)等情況，甲方可向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方?jīng)Q定。5.津貼和補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作環(huán)境、工作條件等因素，向乙方發(fā)放相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。具體津貼和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列舉各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼的名稱、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件]（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方?jīng)Q定，并提前[X]日通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉各項(xiàng)福利待遇的內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]2.乙方享受福利待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方公布福利待遇的政策和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列舉各項(xiàng)勞動保護(hù)用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量和發(fā)放周期]（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和培訓(xùn)。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：（1）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（2）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第三項(xiàng)第3條規(guī)定解除本合同的；（2）乙方依照本合同第三項(xiàng)第4條規(guī)定解除本合同的；（3）本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等屬于保密范圍的信息，應(yīng)予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：（1）甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量控制方法、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商名單、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營計(jì)劃、管理制度等商業(yè)秘密；（2）甲方的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、專有技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)方案、技術(shù)資料、技術(shù)文檔等技術(shù)秘密；（3）甲方尚未公開的經(jīng)營信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場情報(bào)、行業(yè)動態(tài)等其他信息。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，乙方在勞動合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。2.有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，且有直接競爭關(guān)系的其他單位。同類產(chǎn)品是指產(chǎn)品的功能、用途、生產(chǎn)工藝、銷售渠道等方面相同或相似的產(chǎn)品；同類業(yè)務(wù)是指業(yè)務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、經(jīng)營模式、市場范圍等方面相同或相似的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后[X]個(gè)月內(nèi)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第八項(xiàng)的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇等費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照本合同第七項(xiàng)的約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，