農(nóng)機(jī)局行業(yè)行為規(guī)范農(nóng)業(yè)機(jī)械化是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志，農(nóng)機(jī)局作為負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展規(guī)劃、管理服務(wù)、技術(shù)推廣及安全監(jiān)管的行政主管部門，其行為規(guī)范直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)民群眾切身利益及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。為深入貫徹《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)法》《中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法》《農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展部署，強(qiáng)化農(nóng)機(jī)局履職能力建設(shè)，樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的行業(yè)形象，構(gòu)建規(guī)范有序、公正透明、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的農(nóng)機(jī)管理服務(wù)體系，特制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于各級(jí)農(nóng)機(jī)局（含農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門所屬農(nóng)機(jī)管理、推廣、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)）及其工作人員，涵蓋農(nóng)機(jī)規(guī)劃編制、項(xiàng)目管理、技術(shù)推廣、安全監(jiān)理、補(bǔ)貼發(fā)放、服務(wù)咨詢等全業(yè)務(wù)流程。第一章總則：核心原則與適用范圍第一節(jié)核心指導(dǎo)原則第一條為民服務(wù)原則。堅(jiān)持以農(nóng)民為中心的發(fā)展思想，聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求與農(nóng)民群眾關(guān)切，把保障農(nóng)民權(quán)益、提升農(nóng)機(jī)服務(wù)獲得感作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提供便捷高效的農(nóng)機(jī)管理服務(wù)。第二條依法履職原則。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及政策規(guī)定，明確履職邊界，規(guī)范行政行為，做到法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為，確保農(nóng)機(jī)管理工作合法合規(guī)、公正透明。第三條廉潔自律原則。堅(jiān)守廉潔從政底線，嚴(yán)禁利用職務(wù)便利謀取私利，杜絕權(quán)錢交易、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為，維護(hù)農(nóng)機(jī)行業(yè)風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。第四條務(wù)實(shí)高效原則。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提升行政效率；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。第五條創(chuàng)新賦能原則。主動(dòng)適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需求，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)農(nóng)機(jī)技術(shù)與管理模式，推動(dòng)農(nóng)機(jī)化與數(shù)字化、智能化融合，提升農(nóng)機(jī)管理服務(wù)水平。第二節(jié)適用范圍與責(zé)任體系第六條適用范圍。本規(guī)范適用于全國(guó)各級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門所屬農(nóng)機(jī)管理機(jī)構(gòu)、農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理機(jī)構(gòu)及其他從事農(nóng)機(jī)管理服務(wù)工作的單位（以下統(tǒng)稱“農(nóng)機(jī)局”）；覆蓋農(nóng)機(jī)局全體工作人員，包括行政管理人員、技術(shù)推廣人員、安全監(jiān)理人員、窗口服務(wù)人員等；適用于農(nóng)機(jī)規(guī)劃編制、項(xiàng)目審批與管理、農(nóng)機(jī)技術(shù)研發(fā)與推廣、農(nóng)機(jī)安全監(jiān)督檢查、農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼發(fā)放、農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)組織培育、農(nóng)機(jī)維修監(jiān)管、投訴處理等全業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。第七條責(zé)任體系。農(nóng)機(jī)局主要負(fù)責(zé)人為規(guī)范執(zhí)行第一責(zé)任人，對(duì)本單位行為規(guī)范落實(shí)負(fù)全面責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人對(duì)分管領(lǐng)域行為規(guī)范落實(shí)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各崗位工作人員對(duì)自身履職行為負(fù)直接責(zé)任；上級(jí)農(nóng)機(jī)局對(duì)下級(jí)農(nóng)機(jī)局行為規(guī)范執(zhí)行情況負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任；紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)農(nóng)機(jī)局工作人員履職行為進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。第二章機(jī)構(gòu)職能行為規(guī)范第一節(jié)規(guī)劃與項(xiàng)目管理規(guī)范第八條規(guī)劃編制規(guī)范。編制本地區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展規(guī)劃需立足區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色、生產(chǎn)需求及資源稟賦，開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，廣泛征求農(nóng)民、農(nóng)機(jī)企業(yè)、行業(yè)專家及相關(guān)部門意見(jiàn)；規(guī)劃內(nèi)容需與國(guó)家及上級(jí)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展規(guī)劃相銜接，明確發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、保障措施等，確?？茖W(xué)性、前瞻性與可操作性；規(guī)劃編制完成后需按程序報(bào)批并向社會(huì)公開(kāi)，接受公眾監(jiān)督。第九條項(xiàng)目審批與實(shí)施規(guī)范。農(nóng)機(jī)項(xiàng)目立項(xiàng)需符合發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)政策，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目申報(bào)、審核、公示、審批流程，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、完整性進(jìn)行嚴(yán)格核查，嚴(yán)禁虛報(bào)、漏報(bào)；項(xiàng)目實(shí)施需制定詳細(xì)實(shí)施方案，明確項(xiàng)目進(jìn)度、責(zé)任分工及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)管，定期開(kāi)展項(xiàng)目督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題；項(xiàng)目資金需?？顚Ｓ?，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)禁截留、擠占、挪用項(xiàng)目資金；項(xiàng)目完成后需按規(guī)定組織驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果向社會(huì)公示。第十條項(xiàng)目評(píng)估與監(jiān)管規(guī)范。建立農(nóng)機(jī)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估機(jī)制，從項(xiàng)目實(shí)施效果、資金使用效益、農(nóng)民滿意度等方面開(kāi)展評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為后續(xù)項(xiàng)目安排的重要依據(jù)；加強(qiáng)項(xiàng)目檔案管理，完整留存項(xiàng)目申報(bào)、審批、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)資料，檔案留存期限符合相關(guān)規(guī)定；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的違法違規(guī)行為，及時(shí)制止并依法處理。第二節(jié)技術(shù)推廣與服務(wù)規(guī)范第十一條技術(shù)推廣規(guī)范。農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣需聚焦農(nóng)業(yè)生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)及農(nóng)民需求，優(yōu)先推廣先進(jìn)、適用、安全、節(jié)能的農(nóng)機(jī)技術(shù)與裝備，如智能灌溉、精準(zhǔn)播種、高效植保、聯(lián)合收獲等技術(shù)；推廣過(guò)程中需開(kāi)展技術(shù)試驗(yàn)示范，建立示范基地，組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩培訓(xùn)，確保農(nóng)民熟練掌握技術(shù)操作；技術(shù)推廣人員需深入田間地頭，提供“手把手”技術(shù)指導(dǎo)，解答農(nóng)民技術(shù)疑問(wèn)。第十二條服務(wù)體系建設(shè)規(guī)范。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，培育壯大農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)組織、農(nóng)機(jī)合作社、農(nóng)機(jī)維修企業(yè)等市場(chǎng)主體，引導(dǎo)其規(guī)范發(fā)展；搭建農(nóng)機(jī)服務(wù)信息平臺(tái)，發(fā)布農(nóng)機(jī)作業(yè)需求、技術(shù)咨詢、維修服務(wù)、農(nóng)機(jī)租賃等信息，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接；推動(dòng)農(nóng)機(jī)服務(wù)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程融合，推廣“農(nóng)機(jī)作業(yè)+農(nóng)資供應(yīng)+技術(shù)指導(dǎo)”一體化服務(wù)模式。第十三條農(nóng)機(jī)維修監(jiān)管規(guī)范。建立農(nóng)機(jī)維修企業(yè)資質(zhì)審核制度，對(duì)維修企業(yè)的場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)人員等進(jìn)行審核，規(guī)范維修市場(chǎng)準(zhǔn)入；定期對(duì)農(nóng)機(jī)維修企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)核查維修質(zhì)量、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、配件質(zhì)量等，打擊使用假冒偽劣配件、亂收費(fèi)等違法行為；建立農(nóng)機(jī)維修技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)制，提升維修人員專業(yè)技能，保障農(nóng)機(jī)維修質(zhì)量。第三章工作人員行為規(guī)范第一節(jié)職業(yè)道德規(guī)范第十四條忠誠(chéng)履職規(guī)范。工作人員需堅(jiān)定理想信念，忠于黨和人民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)，自覺(jué)貫徹落實(shí)農(nóng)業(yè)機(jī)械化相關(guān)政策法規(guī)；樹(shù)立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)持權(quán)為民所用，杜絕以權(quán)謀私、失職瀆職。第十五條公正廉潔規(guī)范。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益，不得收受服務(wù)對(duì)象禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物；不得接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)安排；嚴(yán)禁違規(guī)從事或參與與農(nóng)機(jī)業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。第十六條敬業(yè)擔(dān)當(dāng)規(guī)范。熱愛(ài)農(nóng)機(jī)工作，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與履職能力；工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，面對(duì)困難和問(wèn)題不推諉、不敷衍，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)；樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，加強(qiáng)部門間、同事間溝通配合，形成工作合力。第二節(jié)履職行為規(guī)范第十七條行政決策規(guī)范。制定農(nóng)機(jī)相關(guān)政策、措施時(shí)，需深入調(diào)研論證，廣泛征求意見(jiàn)，確保決策科學(xué)民主；重大決策需經(jīng)集體討論決定，嚴(yán)禁個(gè)人擅自決策；決策實(shí)施后需跟蹤評(píng)估效果，及時(shí)調(diào)整完善。第十八條執(zhí)法監(jiān)管規(guī)范。從事農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理、市場(chǎng)監(jiān)管等執(zhí)法工作時(shí)，需持執(zhí)法證件上崗，嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，堅(jiān)持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；執(zhí)法過(guò)程中需主動(dòng)出示執(zhí)法證件，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，規(guī)范制作執(zhí)法文書；嚴(yán)禁粗暴執(zhí)法、濫用職權(quán)、徇私枉法。第十九條窗口服務(wù)規(guī)范。窗口服務(wù)人員需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上崗，不遲到、早退、曠工；著裝整潔規(guī)范，佩戴工牌，舉止文明禮貌；接待服務(wù)對(duì)象時(shí)熱情主動(dòng)，使用“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)，耐心解答咨詢，一次性告知辦事流程及所需材料；優(yōu)化辦事流程，推行“一站式”服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，減少服務(wù)對(duì)象跑腿次數(shù)；對(duì)不符合辦理?xiàng)l件的，需詳細(xì)說(shuō)明理由并提供指導(dǎo)。第三節(jié)言行舉止規(guī)范第二十條日常言行規(guī)范。工作人員在工作場(chǎng)合需保持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不閑聊打鬧、不做與工作無(wú)關(guān)的事；與服務(wù)對(duì)象交流時(shí)態(tài)度誠(chéng)懇，耐心傾聽(tīng)訴求，不得態(tài)度生硬、敷衍了事；嚴(yán)禁發(fā)表有損農(nóng)機(jī)行業(yè)形象、違反政策規(guī)定的言論。第二十一條公務(wù)禮儀規(guī)范。參加會(huì)議、調(diào)研、檢查等公務(wù)活動(dòng)時(shí)，需按要求著裝，遵守活動(dòng)紀(jì)律；調(diào)研時(shí)尊重基層實(shí)際，輕車簡(jiǎn)從，不增加基層負(fù)擔(dān)；與企業(yè)、農(nóng)民交流時(shí)，尊重對(duì)方意愿，不強(qiáng)迫接受服務(wù)或技術(shù)。第二十二條保密行為規(guī)范。嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)，對(duì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密，不得擅自泄露、傳播；涉密文件、資料需按規(guī)定保管、傳遞、銷毀，嚴(yán)禁私自復(fù)制、摘抄涉密信息。第四章重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)行為規(guī)范第一節(jié)農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼管理規(guī)范第二十三條補(bǔ)貼政策落實(shí)規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼政策，不得擅自調(diào)整補(bǔ)貼范圍、標(biāo)準(zhǔn)或條件；及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)貼政策、補(bǔ)貼目錄、申請(qǐng)流程、辦理時(shí)限等信息，確保政策透明；建立補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核、公示、發(fā)放全流程管理機(jī)制，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任，確保補(bǔ)貼資金精準(zhǔn)發(fā)放。第二十四條補(bǔ)貼審核發(fā)放規(guī)范。對(duì)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，核查購(gòu)機(jī)發(fā)票、身份證明、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品合格證等材料的真實(shí)性、完整性，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地核查；審核通過(guò)后需進(jìn)行公示，公示期不少于7天，公示無(wú)異議后按規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放補(bǔ)貼資金；嚴(yán)禁虛報(bào)補(bǔ)貼、冒領(lǐng)補(bǔ)貼、截留補(bǔ)貼資金等行為；建立補(bǔ)貼資金使用臺(tái)賬，規(guī)范資金管理。第二十五條補(bǔ)貼監(jiān)管規(guī)范。加強(qiáng)農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼全過(guò)程監(jiān)管，定期開(kāi)展補(bǔ)貼專項(xiàng)檢查，對(duì)補(bǔ)貼申請(qǐng)量大、風(fēng)險(xiǎn)較高的區(qū)域和機(jī)型重點(diǎn)核查；建立補(bǔ)貼失信懲戒機(jī)制，對(duì)弄虛作假騙取補(bǔ)貼的購(gòu)機(jī)者、經(jīng)銷商，依法追回補(bǔ)貼資金并列入失信名單，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；及時(shí)處理補(bǔ)貼相關(guān)投訴舉報(bào)，保障補(bǔ)貼政策公平公正實(shí)施。第二節(jié)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理規(guī)范第二十六條登記管理規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)機(jī)登記制度，對(duì)申請(qǐng)登記的農(nóng)機(jī)進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)，核查農(nóng)機(jī)型號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、車架號(hào)等信息與申請(qǐng)材料是否一致，符合登記條件的按規(guī)定核發(fā)登記證書、號(hào)牌、行駛證；嚴(yán)禁為不符合標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)機(jī)辦理登記；建立農(nóng)機(jī)登記檔案，完整記錄登記信息，檔案管理符合規(guī)定要求。第二十七條檢驗(yàn)檢測(cè)規(guī)范。按照農(nóng)機(jī)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展農(nóng)機(jī)檢驗(yàn)檢測(cè)工作，檢驗(yàn)人員需具備相應(yīng)資質(zhì)，檢驗(yàn)設(shè)備定期校準(zhǔn)；檢驗(yàn)過(guò)程嚴(yán)格規(guī)范，如實(shí)記錄檢驗(yàn)結(jié)果，對(duì)檢驗(yàn)合格的核發(fā)檢驗(yàn)合格標(biāo)志，不合格的責(zé)令限期整改；嚴(yán)禁減少檢驗(yàn)項(xiàng)目、降低檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁為不合格農(nóng)機(jī)出具合格證明。第二十八條執(zhí)法檢查規(guī)范。開(kāi)展農(nóng)機(jī)安全執(zhí)法檢查時(shí)，需制定檢查方案，明確檢查范圍、內(nèi)容及方式，重點(diǎn)排查農(nóng)機(jī)無(wú)牌行駛、無(wú)證駕駛、酒后駕駛、違法載人、未檢驗(yàn)上路等違法行為；對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為，依法予以警告、罰款、暫扣或吊銷證照等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)；執(zhí)法檢查中需做好安全防護(hù)，避免發(fā)生安全事故。第二十九條安全宣傳教育規(guī)范。建立常態(tài)化農(nóng)機(jī)安全宣傳教育機(jī)制，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，普及農(nóng)機(jī)安全操作知識(shí)、法律法規(guī)及應(yīng)急處置技能；針對(duì)農(nóng)機(jī)作業(yè)高峰期，深入田間地頭開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)宣傳指導(dǎo)，提高農(nóng)機(jī)操作人員安全意識(shí)；建立農(nóng)機(jī)安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況。第三節(jié)投訴舉報(bào)處理規(guī)范第三十條投訴渠道規(guī)范。建立健全農(nóng)機(jī)投訴舉報(bào)處理機(jī)制，設(shè)立24小時(shí)投訴舉報(bào)熱線、在線投訴平臺(tái)、意見(jiàn)箱等渠道，在官方網(wǎng)站、服務(wù)窗口顯著位置公示投訴舉報(bào)方式及處理流程；確保投訴舉報(bào)渠道暢通，及時(shí)受理農(nóng)民、企業(yè)等服務(wù)對(duì)象的投訴舉報(bào)。第三十一條處理流程規(guī)范。對(duì)受理的投訴舉報(bào)，需在1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行登記，明確投訴事項(xiàng)、投訴人信息、聯(lián)系方式等；一般投訴需在7個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查處理并向投訴人反饋結(jié)果，復(fù)雜投訴可適當(dāng)延長(zhǎng)處理時(shí)限，但需向投訴人說(shuō)明情況，延長(zhǎng)期限不超過(guò)15個(gè)工作日；處理過(guò)程中需主動(dòng)與投訴人溝通，及時(shí)告知進(jìn)展情況；投訴處理結(jié)果需形成書面記錄，歸檔留存。第三十二條結(jié)果反饋規(guī)范。投訴處理完成后，需及時(shí)將處理結(jié)果書面或口頭告知投訴人，聽(tīng)取投訴人意見(jiàn)；對(duì)投訴人提出的合理訴求，需切實(shí)解決；對(duì)無(wú)法解決的，需詳細(xì)說(shuō)明政策依據(jù)及原因；建立投訴舉報(bào)回訪機(jī)制，對(duì)已處理的投訴舉報(bào)進(jìn)行隨機(jī)回訪，提升處理滿意度。第五章監(jiān)督考核與獎(jiǎng)懲規(guī)范第一節(jié)監(jiān)督機(jī)制規(guī)范第三十三條內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，上級(jí)農(nóng)機(jī)局定期對(duì)下級(jí)農(nóng)機(jī)局行為規(guī)范執(zhí)行情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，每年檢查不少于2次；單位內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督崗位或監(jiān)督小組，對(duì)工作人員履職行為進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；建立民主監(jiān)督機(jī)制，定期開(kāi)展內(nèi)部民主評(píng)議，聽(tīng)取工作人員意見(jiàn)建議。第三十四條外部監(jiān)督規(guī)范。主動(dòng)接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督；暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，邀請(qǐng)農(nóng)民代表、農(nóng)機(jī)企業(yè)代表、行業(yè)專家等參與監(jiān)督；對(duì)媒體曝光、公眾舉報(bào)的違規(guī)行為，及時(shí)調(diào)查處理并公開(kāi)結(jié)果；定期向社會(huì)公開(kāi)農(nóng)機(jī)局工作動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目實(shí)施、資金使用等信息，接受公眾監(jiān)督。第三十五條監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用規(guī)范。建立監(jiān)督檢查臺(tái)賬，對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分類梳理，明確整改責(zé)任人、整改措施及整改期限，實(shí)行閉環(huán)管理；將監(jiān)督檢查結(jié)果與單位績(jī)效考核、工作人員評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，對(duì)違規(guī)單位和個(gè)人進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定處理。第二節(jié)考核評(píng)價(jià)規(guī)范第三十六條考核內(nèi)容規(guī)范。建立農(nóng)機(jī)局行為規(guī)范考核評(píng)價(jià)體系，考核內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)職能履行、政策落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、廉潔自律等；對(duì)工作人員的考核涵蓋職業(yè)道德、履職能力、工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度等方面，考核指標(biāo)細(xì)化量化，具有可操作性。第三十七條考核方式規(guī)范。采用日?？己伺c年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式開(kāi)展考核；日?？己送ㄟ^(guò)工作檢查、任務(wù)督辦等方式進(jìn)行，年度考核通過(guò)述職評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地核查等方式進(jìn)行；引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，對(duì)農(nóng)機(jī)局服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。第三十八條考核結(jié)果運(yùn)用規(guī)范?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為單位評(píng)優(yōu)評(píng)先、項(xiàng)目安排、干部選拔任用、工作人員績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)；對(duì)考核優(yōu)秀的單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，責(zé)令限期整改，整改仍不合格的按規(guī)定處理。第三節(jié)獎(jiǎng)懲措施規(guī)范第三十九條獎(jiǎng)勵(lì)措施。對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)范、工作成效顯著的農(nóng)機(jī)局，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)，優(yōu)先安排農(nóng)機(jī)項(xiàng)目資金；對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員，授予“先進(jìn)個(gè)人”“服務(wù)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部提拔任用、職稱晉升的重要參考；對(duì)在農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣、安全監(jiān)理、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得重大成果的，按規(guī)定給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第四十條懲戒措施。對(duì)違反本規(guī)范的農(nóng)機(jī)局，視情節(jié)輕重給予約談、通報(bào)批評(píng)、扣減項(xiàng)目資金等處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)違反本規(guī)范的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、績(jī)效考核降級(jí)、紀(jì)律處分等處理；構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任；對(duì)因違規(guī)行為造成農(nóng)民群眾或企業(yè)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六章附則第四十一條本規(guī)范未盡事