私企員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立的私營企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任崗位，主要負責工作。2.工作地點：乙方的工作地點為。3.工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、工作期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績效工資為元。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付工資。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假天。病假：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假。其他福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。五、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行工作制，乙方的工作時間為每周天，每天工作小時。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時、足額支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。乙方有權(quán)享受國家和地方有關(guān)規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要變更本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。九、違約責任1.如甲方未按照本合同約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.如乙方未按照本合同約定，認真履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。3.如一方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另