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BIPMKeifeEosier印度尼西亞出海手冊TheEssentialGlobalExpansionHandbook:Indonesia關(guān)于BIPO海。作為全球領(lǐng)先的薪酬和人力資源解決方案提供商，BIPO的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆BIPO，已發(fā)展成亞太區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣，落地最深的一站式人力資源合作伙伴，積累了眾多高能級的全球知名企業(yè)，并在不斷加速中提升鏈接全球的服務(wù)輻射能力、優(yōu)化科學(xué)先進的系統(tǒng)方案，打造品質(zhì)卓越的國際級人全球薪酬外包(GPO)Butter名義雇主服務(wù)(EOR)AthenaBI冒獨立承包服務(wù)(Contractor)毛里求斯｜墨西哥｜摩洛哥｜緬甸｜新西蘭｜尼日利亞｜巴基斯坦｜秘魯波蘭｜菲律賓｜羅馬尼亞｜沙特阿拉伯｜南非｜韓國｜西班牙｜斯里蘭卡1550+1,000+成立年數(shù)全球辦公室全球員工人數(shù)全球薪酬引擎700,000+全球用戶180+全球薪酬引擎700,000+全球用戶可支付貨幣種類MainlandChinaHongKongjjSingaporeContentContent印尼出海手冊勞動法律勞動法律印尼出海手冊印尼出海手冊承包公司具備法人資格承包公司獲得人力部外包證承包方需與雇員簽固定/無固定期限合同，且對雇傭合同/公司規(guī)章/集體協(xié)議中約定印尼出海手冊合同類型簽訂條件是是其他雙方依據(jù)法律和/或者公司規(guī)章/集體協(xié)議規(guī)定享有的權(quán)利以及印尼出海手冊印尼出海手冊類別延遲/未足額印尼出海手冊類別是在宗教節(jié)日開始前支付滯納金書面警印尼出海手冊類別類別印尼出海手冊做六休一加班場景假期類型獲得資格年假病假產(chǎn)假省份省份2024年UMP2025年UMP(↑6.5%）雇員因工傷導(dǎo)致的疾病或殘疾超過12個月而不能有有/有有雇主為雇員所繳年金供款可抵償部分遣散費/工有有/有有雇主為雇員所繳年金供款可抵償部分遣散費/工有有/有有有有有有有有有有有有有有有有有有有有雇主為雇員所繳年金供款可抵償部分遣散費/工有有/?曾連續(xù)3個月或者以上未按約定時間發(fā)放工資有有如最終由工業(yè)爭議機構(gòu)裁定雇主并未實施上述列舉的行為（即員工指控不成立雇主可解除勞動勞動合同/公司規(guī)章/集體合同無雇員未書面通知雇主而連續(xù)缺席滿5日且期間雇雇員實施的行為是勞動合同/公司規(guī)章/集體合同雇主為雇員所繳的年金供款可抵償部分遣散費無有雇主為雇員所繳的年金供款可抵償部分遣散費無有/無有按受雇期限計算補償金無有受雇期限應(yīng)根據(jù)實際工無有<1年>8年社保類型上限/月社保類型上限/月無無無風(fēng)險判斷

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