2025年編制常識題庫及答案一、編制基礎(chǔ)知識類（一）單選題1.以下哪種編制不屬于我國常見的編制類型？A.行政編制B.事業(yè)編制C.企業(yè)編制D.社團(tuán)編制答案：C。我國常見編制類型主要有行政編制、事業(yè)編制、社團(tuán)編制等，企業(yè)編制并非嚴(yán)格意義上國家統(tǒng)一管理的編制類型。2.行政編制主要適用于（）。A.政府機(jī)關(guān)B.公立醫(yī)院C.國有企業(yè)D.民辦學(xué)校答案：A。行政編制是國家機(jī)關(guān)使用的人員編制，適用于政府機(jī)關(guān)。公立醫(yī)院一般是事業(yè)編制，國有企業(yè)沒有編制概念，民辦學(xué)校屬于民辦非企業(yè)單位，無編制。3.事業(yè)編制按照財(cái)政撥款方式可分為全額撥款、差額撥款和（）。A.自收自支B.部分撥款C.專項(xiàng)撥款D.定向撥款答案：A。事業(yè)編制按財(cái)政撥款方式分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種。4.獲得行政編制的主要途徑是（）。A.公開招聘B.公務(wù)員考試C.人才引進(jìn)D.單位內(nèi)部選拔答案：B。公務(wù)員考試是獲得行政編制的主要途徑，公開招聘多用于事業(yè)單位，人才引進(jìn)和單位內(nèi)部選拔不是獲得行政編制的主要常規(guī)方式。5.以下關(guān)于編制的說法，正確的是（）。A.編制是一種身份象征，與工作崗位無關(guān)B.有編制就一定能獲得高收入C.編制意味著工作穩(wěn)定，不會被辭退D.編制是對人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的規(guī)定答案：D。編制是對人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的規(guī)定，它與工作崗位緊密相關(guān)；有編制不代表一定高收入，其收入與崗位、地區(qū)等有關(guān)；編制人員也可能因違法違紀(jì)等被辭退。（二）多選題1.事業(yè)編制的特點(diǎn)包括（）。A.從事公益服務(wù)B.經(jīng)費(fèi)由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)C.人員納入國家編制管理D.工作穩(wěn)定性高答案：ABCD。事業(yè)編制人員主要從事公益服務(wù)，經(jīng)費(fèi)有不同的財(cái)政負(fù)擔(dān)方式，人員納入國家編制管理，工作相對穩(wěn)定。2.行政編制和事業(yè)編制的區(qū)別有（）。A.職能不同B.經(jīng)費(fèi)來源不同C.錄用方式不同D.晉升渠道不同答案：ABCD。行政編制主要履行行政管理職能，事業(yè)編制主要從事公益服務(wù)；經(jīng)費(fèi)來源上行政多為財(cái)政全額，事業(yè)有多種方式；錄用行政主要通過公務(wù)員考試，事業(yè)有多種招聘方式；晉升渠道兩者也有所不同。3.下列單位可能有事業(yè)編制的有（）。A.學(xué)校B.醫(yī)院C.科研院所D.體育場館答案：ABCD。學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、體育場館等通常屬于事業(yè)單位，可能有事業(yè)編制。4.編制管理的原則包括（）。A.精簡原則B.統(tǒng)一原則C.效能原則D.靈活原則答案：ABC。編制管理遵循精簡、統(tǒng)一、效能原則，以實(shí)現(xiàn)合理配置資源和高效運(yùn)行，而不是強(qiáng)調(diào)靈活原則。5.以下哪些情況可能導(dǎo)致編制的調(diào)整（）。A.單位職能變化B.業(yè)務(wù)量增減C.機(jī)構(gòu)改革D.人員退休答案：ABC。單位職能變化、業(yè)務(wù)量增減、機(jī)構(gòu)改革都會導(dǎo)致編制調(diào)整，人員退休一般不直接導(dǎo)致編制調(diào)整，可能會進(jìn)行人員補(bǔ)充。（三）判斷題1.所有事業(yè)單位都是全額撥款的。（）答案：錯(cuò)誤。事業(yè)單位按財(cái)政撥款方式分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種，并非都是全額撥款。2.行政編制人員只能在政府機(jī)關(guān)工作。（）答案：錯(cuò)誤。行政編制人員主要在政府機(jī)關(guān)工作，但也可能因工作需要交流到其他單位。3.事業(yè)編制的晉升比行政編制更困難。（）答案：錯(cuò)誤。行政編制和事業(yè)編制的晉升難易不能簡單比較，取決于多種因素，如單位性質(zhì)、個(gè)人能力等。4.編制一旦確定就不能更改。（）答案：錯(cuò)誤。在單位職能變化、業(yè)務(wù)量增減、機(jī)構(gòu)改革等情況下，編制可以進(jìn)行調(diào)整。5.企業(yè)員工也有編制。（）答案：錯(cuò)誤。企業(yè)員工沒有國家統(tǒng)一管理的編制概念，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營需要進(jìn)行人員配置。二、編制報(bào)考與錄用類（一）單選題1.公務(wù)員考試一般包括筆試和（）。A.面試B.體能測試C.專業(yè)技能測試D.心理測試答案：A。公務(wù)員考試一般包括筆試和面試，體能測試、專業(yè)技能測試、心理測試并非所有崗位都有。2.事業(yè)單位公開招聘考試中，綜合類崗位?？嫉目颇渴牵ǎ?。A.公共基礎(chǔ)知識B.專業(yè)知識C.申論D.職業(yè)能力傾向測驗(yàn)答案：A。事業(yè)單位綜合類崗位?？脊不A(chǔ)知識，專業(yè)知識針對專業(yè)崗位，申論一般是公務(wù)員考試科目，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)在事業(yè)單位聯(lián)考中有，但不是綜合類崗位常考的唯一科目。3.報(bào)考公務(wù)員的年齡一般要求在（）周歲以上，（）周歲以下。A.18，30B.18，35C.20，35D.20，40答案：B。報(bào)考公務(wù)員年齡一般要求在18周歲以上，35周歲以下，部分特殊崗位有不同要求。4.事業(yè)單位招聘中，對于高層次人才可以采?。ǎ┑姆绞?。A.直接考核B.公開考試C.競爭上崗D.推薦選拔答案：A。對于高層次人才，事業(yè)單位招聘可以采取直接考核的方式，簡化招聘程序。5.公務(wù)員錄用公示期一般為（）個(gè)工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B。公務(wù)員錄用公示期一般為5個(gè)工作日。（二）多選題1.報(bào)考公務(wù)員需要具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.擁護(hù)中華人民共和國憲法C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD。報(bào)考公務(wù)員需具備具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)憲法、良好品行、正常履行職責(zé)的身體條件等。2.事業(yè)單位公開招聘的程序包括（）。A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織考試D.體檢考察答案：ABCD。事業(yè)單位公開招聘程序包括制定計(jì)劃、發(fā)布公告、組織考試、體檢考察等環(huán)節(jié)。3.公務(wù)員考試的筆試科目通常有（）。A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)B.申論C.專業(yè)科目D.公共基礎(chǔ)知識答案：ABC。公務(wù)員考試筆試科目通常有行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論，部分崗位有專業(yè)科目，公共基礎(chǔ)知識一般是事業(yè)單位考試科目。4.以下哪些人員不得報(bào)考公務(wù)員（）。A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除公職的C.現(xiàn)役軍人D.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生答案：ABCD。曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生等不得報(bào)考公務(wù)員。5.事業(yè)單位招聘考試中，面試的形式有（）。A.結(jié)構(gòu)化面試B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.試講D.專業(yè)技能操作答案：ABCD。事業(yè)單位招聘面試形式有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、專業(yè)技能操作等。（三）判斷題1.報(bào)考公務(wù)員只要有本科學(xué)歷就可以，沒有專業(yè)限制。（）答案：錯(cuò)誤。報(bào)考公務(wù)員除學(xué)歷要求外，很多崗位有專業(yè)限制。2.事業(yè)單位公開招聘考試必須進(jìn)行筆試。（）答案：錯(cuò)誤。對于高層次人才等特殊情況，事業(yè)單位招聘可以采取直接考核等方式，不進(jìn)行筆試。3.公務(wù)員考試的面試成績占總成績的比重是固定的。（）答案：錯(cuò)誤。公務(wù)員考試面試成績占總成績的比重因地區(qū)、崗位不同而有所差異。4.只要通過了事業(yè)單位招聘考試，就一定能被錄用。（）答案：錯(cuò)誤。通過考試后還需經(jīng)過體檢、考察等環(huán)節(jié)，合格后才能被錄用。5.報(bào)考公務(wù)員的政治面貌必須是中共黨員。（）答案：錯(cuò)誤。公務(wù)員報(bào)考有不同崗位要求，并非所有崗位都要求是中共黨員。三、編制人員管理與發(fā)展類（一）單選題1.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和（）。A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.任期考核答案：A。公務(wù)員考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和年度考核。2.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功和（）。A.授予榮譽(yù)稱號B.晉升職務(wù)C.發(fā)放獎(jiǎng)金D.通報(bào)表揚(yáng)答案：A。事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、記大功和授予榮譽(yù)稱號。3.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)逐級晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.破格跨級D.直接答案：A。公務(wù)員職務(wù)晉升可按規(guī)定破格或者越級晉升。4.事業(yè)單位工作人員的處分種類不包括（）。A.警告B.記過C.罰款D.開除答案：C。事業(yè)單位工作人員處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除，罰款不屬于處分種類。5.公務(wù)員的培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和（）。A.在職培訓(xùn)B.離崗培訓(xùn)C.輪崗培訓(xùn)D.應(yīng)急培訓(xùn)答案：A。公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（二）多選題1.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD。事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC。公務(wù)員交流方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉，輪崗不是法定交流方式。4.事業(yè)單位崗位分為（）。A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.特設(shè)崗位答案：ABC。事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，特設(shè)崗位是特殊情況設(shè)置的，不屬于常規(guī)崗位分類。5.以下關(guān)于編制人員退休的說法，正確的有（）。A.公務(wù)員工作年限滿30年的可以申請?zhí)崆巴诵軧.事業(yè)單位工作人員符合一定條件也可提前退休C.退休后享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇D.退休年齡全國統(tǒng)一為男性60周歲，女性55周歲答案：ABC。公務(wù)員工作年限滿30年可申請?zhí)崆巴诵?，事業(yè)單位工作人員符合條件也可提前退休，退休后享受相應(yīng)養(yǎng)老待遇，退休年齡并非全國統(tǒng)一為男性60周歲、女性55周歲，有不同情況。（三）判斷題1.公務(wù)員的年度考核結(jié)果只有優(yōu)秀和稱職兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤。公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。2.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。（）答案：正確。事業(yè)單位工作人員受記過處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位。3.公務(wù)員的交流只能在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤。公務(wù)員交流包括調(diào)任，可從國有企業(yè)、事業(yè)單位等調(diào)入行政機(jī)關(guān)。4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的等級是固定的，不能晉升。（）答案：錯(cuò)誤。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員符合條件可以晉升崗位等級。5.編制人員退休后就與原單位沒有任何關(guān)系了。（）答案：錯(cuò)誤。編制人員退休后仍與原單位存在一定聯(lián)系，原單位會關(guān)心退休人員生活等。四、編制相關(guān)政策法規(guī)類（一）單選題1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自（）起施行。A.2005年4月27日B.2006年1月1日C.2018年12月29日D.2019年6月1日答案：D。2018年12月29日修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。2.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般不低于3年。3.以下不屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分適用范圍的是（）。A.事業(yè)單位工作人員B.事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人C.企業(yè)員工D.事業(yè)單位主管部門任命的人員答案：C?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》適用于事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、事業(yè)單位主管部門任命的人員等，企業(yè)員工不適用。4.公務(wù)員的申訴期限是自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。A.10B.15C.30D.60答案：C。公務(wù)員對人事處理不服，自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。5.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法規(guī)定，管理崗位分為（）個(gè)等級。A.8B.9C.10D.11答案：C。事業(yè)單位管理崗位分為10個(gè)等級。（二）多選題1.《中華人民共和國公務(wù)員法》的立法目的包括（）。A.規(guī)范公務(wù)員的管理B.保障公務(wù)員的合法權(quán)益C.加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督D.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍答案：ABCD?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》立法目的包括規(guī)范管理、保障權(quán)益、加強(qiáng)監(jiān)督、建設(shè)高素質(zhì)隊(duì)伍等。2.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的適用范圍包括（）。A.各級各類事業(yè)單位B.事業(yè)單位工作人員C.事業(yè)單位聘用合同管理D.事業(yè)單位人事綜合管理答案：ABCD?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》適用于各級各類事業(yè)單位、工作人員、聘用合同管理和人事綜合管理等。3.以下屬于《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分種類的有（）。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：ABCD?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處分種類包括警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。4.公務(wù)員的權(quán)利包括（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD。公務(wù)員享有獲得工作條件、不受非法處分、獲得報(bào)酬福利、提出批評建議等權(quán)利。5.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）。A.科學(xué)合理B.精簡效能C.按需設(shè)置D.動(dòng)態(tài)調(diào)整答案：AB。事業(yè)單位崗位設(shè)置遵循科學(xué)合理、精簡效能原則。（三）判斷題1.《中華人民共和國公務(wù)員法》只適用于政府機(jī)關(guān)的公務(wù)員。（）答案：錯(cuò)誤?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》適用于依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，不限于政府機(jī)關(guān)。2.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1