電視臺影視編導(dǎo)作品創(chuàng)新性與表現(xiàn)力績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分作品創(chuàng)新性主題新穎度40%在同類作品中具有顯著創(chuàng)新根據(jù)作品主題的獨特性、獨創(chuàng)性進行評分，滿分10分，創(chuàng)新程度越高得分越高敘事結(jié)構(gòu)創(chuàng)新采用非傳統(tǒng)敘事手法根據(jù)作品敘事結(jié)構(gòu)的獨特性、合理性進行評分，滿分10分，創(chuàng)新且合理的結(jié)構(gòu)得分越高表現(xiàn)手法創(chuàng)新運用新穎的拍攝、剪輯或特效技術(shù)根據(jù)作品表現(xiàn)手法的創(chuàng)新性、技術(shù)運用合理性進行評分，滿分10分，創(chuàng)新且效果顯著的得分越高風格獨創(chuàng)性形成獨特的藝術(shù)風格根據(jù)作品風格的獨特性、辨識度進行評分，滿分10分，風格鮮明且獨創(chuàng)的得分越高創(chuàng)意實現(xiàn)度將創(chuàng)意完整呈現(xiàn)根據(jù)創(chuàng)意在作品中的完整呈現(xiàn)程度、技術(shù)實現(xiàn)效果進行評分，滿分10分，實現(xiàn)度高且效果好的得分越高作品表現(xiàn)力情感傳遞效果35%準確傳遞目標情感根據(jù)作品情感傳遞的準確性、感染力進行評分，滿分10分，情感表達越真摯、感染力越強的得分越高人物塑造深度塑造立體、鮮活的人物形象根據(jù)人物形象的立體性、真實性、典型性進行評分，滿分10分，人物塑造越深刻、越有代表性的得分越高視聽語言表現(xiàn)力通過視聽語言有效傳達內(nèi)容根據(jù)畫面、聲音等視聽元素的表現(xiàn)力、協(xié)調(diào)性進行評分，滿分10分，視聽語言越精妙、越能烘托主題的得分越高主題思想深度作品具有深刻的思想內(nèi)涵根據(jù)作品主題思想的深刻性、啟發(fā)性進行評分，滿分10分，思想越深刻、越有價值的得分越高觀眾共鳴度引發(fā)觀眾強烈共鳴根據(jù)作品引發(fā)觀眾情感共鳴、思想認同的程度進行評分，滿分10分，共鳴越強烈、越廣泛的得分越高技術(shù)執(zhí)行能力拍攝技術(shù)掌握15%熟練運用各種拍攝技術(shù)根據(jù)拍攝技術(shù)的熟練度、專業(yè)性進行評分，滿分10分，技術(shù)運用越熟練、越專業(yè)的得分越高剪輯能力精準把控影片節(jié)奏根據(jù)剪輯的流暢度、節(jié)奏感、邏輯性進行評分，滿分10分，剪輯越精準、越流暢的得分越高后期制作水平高質(zhì)量完成后期制作根據(jù)后期制作的完成度、效果、技術(shù)含量進行評分，滿分10分，制作越精細、越專業(yè)的得分越高團隊協(xié)作能力高效協(xié)同團隊完成工作根據(jù)與團隊成員的溝通協(xié)作能力、任務(wù)完成效率進行評分，滿分10分，協(xié)作越順暢、效率越高的得分越高問題解決能力有效解決制作中的問題根據(jù)在制作過程中發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力、效率進行評分，滿分10分，解決問題越及時、越有效的得分越高行業(yè)影響力作品獲獎情況10%獲得專業(yè)獎項根據(jù)作品獲得的獎項級別、數(shù)量進行評分，滿分10分，獎項級別越高、數(shù)量越多得分越高媒體評價獲得主流媒體正面評價根據(jù)主流媒體對作品的評價、報道頻率進行評分，滿分10分，評價越高、報道越廣泛的得分越高觀眾反響引發(fā)廣泛關(guān)注和討論根據(jù)作品在社交媒體、觀眾中的討論熱度、好評率進行評分，滿分10分，反響越熱烈、好評越多的得分越高行業(yè)認可度獲得業(yè)內(nèi)專家認可根據(jù)業(yè)內(nèi)專家對作品的評價、認可程度進行評分，滿分10分，認可度越高、評價越專業(yè)的得分越高作品傳播范圍作品獲得廣泛傳播根據(jù)作品的傳播渠道、覆蓋范圍進行評分，滿分10分，傳播越廣泛、渠道越多的得分越高本考核表旨在評估電視臺影視編導(dǎo)在作品創(chuàng)新性與表現(xiàn)力方面的綜合能力。請根據(jù)被考核人在各維度指標的實際表現(xiàn)，結(jié)合評分標準進行客觀、公正的評價?？己私Y(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者