第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)政策的有效實(shí)施，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于社保中心全體工作人員，包括管理人員、經(jīng)辦人員、技術(shù)人員等。第三條本制度旨在明確責(zé)任，規(guī)范行為，強(qiáng)化監(jiān)督，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、有效運(yùn)行。第二章問(wèn)責(zé)原則第四條問(wèn)責(zé)原則：1.依法問(wèn)責(zé)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。2.公平公正：對(duì)同一性質(zhì)的問(wèn)題，問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)一致，做到公平公正。3.教育與懲戒相結(jié)合：對(duì)輕微違規(guī)行為，以教育為主；對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，依法進(jìn)行懲戒。4.責(zé)任追究與績(jī)效掛鉤：將問(wèn)責(zé)結(jié)果與工作人員的績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。第三章問(wèn)責(zé)范圍第五條問(wèn)責(zé)范圍包括：1.違反社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的行為；2.違規(guī)操作、玩忽職守、失職瀆職的行為；3.泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的行為；4.濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂的行為；5.違反廉潔自律規(guī)定的行為；6.其他違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的行為。第四章問(wèn)責(zé)程序第六條問(wèn)責(zé)程序分為以下幾個(gè)步驟：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)自查、舉報(bào)、審計(jì)、監(jiān)督檢查等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.初步核實(shí)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否構(gòu)成問(wèn)責(zé)。3.調(diào)查取證：對(duì)構(gòu)成問(wèn)責(zé)的問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查取證，查明事實(shí)真相。4.提出問(wèn)責(zé)建議：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出問(wèn)責(zé)建議。5.審議決定：由問(wèn)責(zé)委員會(huì)審議決定是否對(duì)相關(guān)人員問(wèn)責(zé)，以及問(wèn)責(zé)方式。6.實(shí)施問(wèn)責(zé)：根據(jù)問(wèn)責(zé)決定，對(duì)相關(guān)人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。7.反饋結(jié)果：將問(wèn)責(zé)結(jié)果反饋給相關(guān)人員，并進(jìn)行公示。第五章問(wèn)責(zé)方式第七條問(wèn)責(zé)方式包括：1.批評(píng)教育：對(duì)輕微違規(guī)行為，進(jìn)行批評(píng)教育。2.通報(bào)批評(píng)：對(duì)情節(jié)較重的違規(guī)行為，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.責(zé)令整改：對(duì)存在問(wèn)題的部門或個(gè)人，責(zé)令其整改。4.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：對(duì)違規(guī)行為，取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。5.調(diào)整工作崗位：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，調(diào)整其工作崗位。6.解除勞動(dòng)合同：對(duì)觸犯刑律或嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同。7.追究刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章監(jiān)督檢查第八條社保中心設(shè)立問(wèn)責(zé)委員會(huì)，負(fù)責(zé)問(wèn)責(zé)工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。第九條問(wèn)責(zé)委員會(huì)的主要職責(zé)：1.制定問(wèn)責(zé)工作計(jì)劃；2.審議問(wèn)責(zé)建議；3.審定問(wèn)責(zé)決定；4.監(jiān)督問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行；5.對(duì)問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第七章附則第十條本制度由社保中心負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)政策的有效實(shí)施，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于社保中心全體工作人員，包括管理人員、經(jīng)辦人員、技術(shù)人員等。第三條本制度旨在明確責(zé)任，規(guī)范行為，強(qiáng)化監(jiān)督，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、有效運(yùn)行。第二章問(wèn)責(zé)原則第四條問(wèn)責(zé)原則：1.依法問(wèn)責(zé)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。2.公平公正：對(duì)同一性質(zhì)的問(wèn)題，問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)一致，做到公平公正。3.教育與懲戒相結(jié)合：對(duì)輕微違規(guī)行為，以教育為主；對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，依法進(jìn)行懲戒。4.責(zé)任追究與績(jī)效掛鉤：將問(wèn)責(zé)結(jié)果與工作人員的績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。第三章問(wèn)責(zé)范圍第五條問(wèn)責(zé)范圍包括：1.違反社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的行為；2.違規(guī)操作、玩忽職守、失職瀆職的行為；3.泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的行為；4.濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂的行為；5.違反廉潔自律規(guī)定的行為；6.其他違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理的行為。第四章問(wèn)責(zé)程序第六條問(wèn)責(zé)程序分為以下幾個(gè)步驟：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)自查、舉報(bào)、審計(jì)、監(jiān)督檢查等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.初步核實(shí)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否構(gòu)成問(wèn)責(zé)。3.調(diào)查取證：對(duì)構(gòu)成問(wèn)責(zé)的問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查取證，查明事實(shí)真相。4.提出問(wèn)責(zé)建議：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出問(wèn)責(zé)建議。5.審議決定：由問(wèn)責(zé)委員會(huì)審議決定是否對(duì)相關(guān)人員問(wèn)責(zé)，以及問(wèn)責(zé)方式。6.實(shí)施問(wèn)責(zé)：根據(jù)問(wèn)責(zé)決定，對(duì)相關(guān)人員實(shí)施問(wèn)責(zé)。7.反饋結(jié)果：將問(wèn)責(zé)結(jié)果反饋給相關(guān)人員，并進(jìn)行公示。第五章問(wèn)責(zé)方式第七條問(wèn)責(zé)方式包括：1.批評(píng)教育：對(duì)輕微違規(guī)行為，進(jìn)行批評(píng)教育。2.通報(bào)批評(píng)：對(duì)情節(jié)較重的違規(guī)行為，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.責(zé)令整改：對(duì)存在問(wèn)題的部門或個(gè)人，責(zé)令其整改。4.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：對(duì)違規(guī)行為，取消其評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。5.調(diào)整工作崗位：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，調(diào)整其工作崗位。6.解除勞動(dòng)合同：對(duì)觸犯刑律或嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同。7.追究刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章監(jiān)督檢查第八條社保中心設(shè)立問(wèn)責(zé)委員會(huì)，負(fù)責(zé)問(wèn)責(zé)工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。第九條問(wèn)責(zé)委員會(huì)的主要職責(zé)：1.制定問(wèn)責(zé)工作計(jì)劃；2.審議問(wèn)責(zé)建議；3.審定問(wèn)責(zé)決定；4.監(jiān)督問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行；5.對(duì)問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。第七章附則第十條本制度由社保中心負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為示例性文本，實(shí)際制度內(nèi)容需根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和完善。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我中心全體工作人員，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。第三條問(wèn)責(zé)制度的核心是明確責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行。第二章問(wèn)責(zé)原則第四條堅(jiān)持依法問(wèn)責(zé)原則。問(wèn)責(zé)工作必須依法依規(guī)進(jìn)行，確保問(wèn)責(zé)的合法性和公正性。第五條堅(jiān)持責(zé)任到人原則。明確各崗位職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。第六條堅(jiān)持公開透明原則。問(wèn)責(zé)結(jié)果公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第七條堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則。在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，既要嚴(yán)肅查處違規(guī)行為，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高工作人員的自律意識(shí)。第三章問(wèn)責(zé)范圍第八條問(wèn)責(zé)范圍包括但不限于以下行為：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的行為；2.擅自變更社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等；3.擅自設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶，違規(guī)使用社會(huì)保險(xiǎn)基金；4.拖欠、挪用、侵占、貪污社會(huì)保險(xiǎn)基金；5.濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守；6.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)；7.其他違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為。第四章問(wèn)責(zé)程序第九條問(wèn)責(zé)程序分為以下幾個(gè)階段：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)日常監(jiān)督檢查、投訴舉報(bào)、審計(jì)調(diào)查等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.初步核實(shí)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否構(gòu)成違規(guī)行為。3.調(diào)查取證：對(duì)構(gòu)成違規(guī)行為的，進(jìn)行調(diào)查取證，查明事實(shí)真相。4.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定相關(guān)人員的責(zé)任。5.問(wèn)責(zé)決定：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，作出問(wèn)責(zé)決定。6.執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定：對(duì)問(wèn)責(zé)決定予以執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行：對(duì)問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章問(wèn)責(zé)方式第十條問(wèn)責(zé)方式包括但不限于以下幾種：1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。2.責(zé)令改正：責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即改正違規(guī)行為。3.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：取消相關(guān)責(zé)任人在一定期限內(nèi)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低職務(wù)（職級(jí)）：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低相關(guān)責(zé)任人的職務(wù)（職級(jí)）。5.調(diào)離工作崗位：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以調(diào)離相關(guān)責(zé)任人的工作崗位。6.解除勞動(dòng)合同：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除相關(guān)責(zé)任人的勞動(dòng)合同。7.追究刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章責(zé)任追究第十一條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。第十二條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從重處理：1.情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失或惡劣影響的；2.領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的；3.拒不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；4.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的。第十三條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從輕或減輕處理：1.能夠主動(dòng)交代問(wèn)題，積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；2.能夠積極挽回?fù)p失，減輕后果的；3.能夠主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，挽回不良影響的。第七章附則第十四條本制度由我中心負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我中心全體工作人員，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。第三條問(wèn)責(zé)制度的核心是明確責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行。第二章問(wèn)責(zé)原則第四條堅(jiān)持依法問(wèn)責(zé)原則。問(wèn)責(zé)工作必須依法依規(guī)進(jìn)行，確保問(wèn)責(zé)的合法性和公正性。第五條堅(jiān)持責(zé)任到人原則。明確各崗位職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。第六條堅(jiān)持公開透明原則。問(wèn)責(zé)結(jié)果公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第七條堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則。在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，既要嚴(yán)肅查處違規(guī)行為，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高工作人員的自律意識(shí)。第三章問(wèn)責(zé)范圍第八條問(wèn)責(zé)范圍包括但不限于以下行為：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的行為；2.擅自變更社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等；3.擅自設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶，違規(guī)使用社會(huì)保險(xiǎn)基金；4.拖欠、挪用、侵占、貪污社會(huì)保險(xiǎn)基金；5.濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守；6.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)；7.其他違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為。第四章問(wèn)責(zé)程序第九條問(wèn)責(zé)程序分為以下幾個(gè)階段：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)日常監(jiān)督檢查、投訴舉報(bào)、審計(jì)調(diào)查等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.初步核實(shí)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否構(gòu)成違規(guī)行為。3.調(diào)查取證：對(duì)構(gòu)成違規(guī)行為的，進(jìn)行調(diào)查取證，查明事實(shí)真相。4.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定相關(guān)人員的責(zé)任。5.問(wèn)責(zé)決定：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，作出問(wèn)責(zé)決定。6.執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定：對(duì)問(wèn)責(zé)決定予以執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行：對(duì)問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章問(wèn)責(zé)方式第十條問(wèn)責(zé)方式包括但不限于以下幾種：1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。2.責(zé)令改正：責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即改正違規(guī)行為。3.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：取消相關(guān)責(zé)任人在一定期限內(nèi)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低職務(wù)（職級(jí)）：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低相關(guān)責(zé)任人的職務(wù)（職級(jí)）。5.調(diào)離工作崗位：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以調(diào)離相關(guān)責(zé)任人的工作崗位。6.解除勞動(dòng)合同：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除相關(guān)責(zé)任人的勞動(dòng)合同。7.追究刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章責(zé)任追究第十一條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。第十二條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從重處理：1.情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失或惡劣影響的；2.領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的；3.拒不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；4.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的。第十三條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從輕或減輕處理：1.能夠主動(dòng)交代問(wèn)題，積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；2.能夠積極挽回?fù)p失，減輕后果的；3.能夠主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，挽回不良影響的。第七章附則第十四條本制度由我中心負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我中心全體工作人員，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。第三條問(wèn)責(zé)制度的核心是明確責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行。第二章問(wèn)責(zé)原則第四條堅(jiān)持依法問(wèn)責(zé)原則。問(wèn)責(zé)工作必須依法依規(guī)進(jìn)行，確保問(wèn)責(zé)的合法性和公正性。第五條堅(jiān)持責(zé)任到人原則。明確各崗位職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。第六條堅(jiān)持公開透明原則。問(wèn)責(zé)結(jié)果公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第七條堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則。在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，既要嚴(yán)肅查處違規(guī)行為，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高工作人員的自律意識(shí)。第三章問(wèn)責(zé)范圍第八條問(wèn)責(zé)范圍包括但不限于以下行為：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的行為；2.擅自變更社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等；3.擅自設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶，違規(guī)使用社會(huì)保險(xiǎn)基金；4.拖欠、挪用、侵占、貪污社會(huì)保險(xiǎn)基金；5.濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守；6.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)；7.其他違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為。第四章問(wèn)責(zé)程序第九條問(wèn)責(zé)程序分為以下幾個(gè)階段：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)日常監(jiān)督檢查、投訴舉報(bào)、審計(jì)調(diào)查等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.初步核實(shí)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否構(gòu)成違規(guī)行為。3.調(diào)查取證：對(duì)構(gòu)成違規(guī)行為的，進(jìn)行調(diào)查取證，查明事實(shí)真相。4.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定相關(guān)人員的責(zé)任。5.問(wèn)責(zé)決定：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，作出問(wèn)責(zé)決定。6.執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定：對(duì)問(wèn)責(zé)決定予以執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行：對(duì)問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章問(wèn)責(zé)方式第十條問(wèn)責(zé)方式包括但不限于以下幾種：1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。2.責(zé)令改正：責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即改正違規(guī)行為。3.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：取消相關(guān)責(zé)任人在一定期限內(nèi)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低職務(wù)（職級(jí)）：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低相關(guān)責(zé)任人的職務(wù)（職級(jí)）。5.調(diào)離工作崗位：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以調(diào)離相關(guān)責(zé)任人的工作崗位。6.解除勞動(dòng)合同：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除相關(guān)責(zé)任人的勞動(dòng)合同。7.追究刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章責(zé)任追究第十一條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。第十二條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從重處理：1.情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失或惡劣影響的；2.領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的；3.拒不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；4.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的。第十三條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從輕或減輕處理：1.能夠主動(dòng)交代問(wèn)題，積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；2.能夠積極挽回?fù)p失，減輕后果的；3.能夠主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，挽回不良影響的。第七章附則第十四條本制度由我中心負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我中心全體工作人員，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。第三條問(wèn)責(zé)制度的核心是明確責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行。第二章問(wèn)責(zé)原則第四條堅(jiān)持依法問(wèn)責(zé)原則。問(wèn)責(zé)工作必須依法依規(guī)進(jìn)行，確保問(wèn)責(zé)的合法性和公正性。第五條堅(jiān)持責(zé)任到人原則。明確各崗位職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。第六條堅(jiān)持公開透明原則。問(wèn)責(zé)結(jié)果公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第七條堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則。在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，既要嚴(yán)肅查處違規(guī)行為，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高工作人員的自律意識(shí)。第三章問(wèn)責(zé)范圍第八條問(wèn)責(zé)范圍包括但不限于以下行為：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的行為；2.擅自變更社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等；3.擅自設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶，違規(guī)使用社會(huì)保險(xiǎn)基金；4.拖欠、挪用、侵占、貪污社會(huì)保險(xiǎn)基金；5.濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守；6.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)；7.其他違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為。第四章問(wèn)責(zé)程序第九條問(wèn)責(zé)程序分為以下幾個(gè)階段：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)日常監(jiān)督檢查、投訴舉報(bào)、審計(jì)調(diào)查等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.初步核實(shí)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否構(gòu)成違規(guī)行為。3.調(diào)查取證：對(duì)構(gòu)成違規(guī)行為的，進(jìn)行調(diào)查取證，查明事實(shí)真相。4.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定相關(guān)人員的責(zé)任。5.問(wèn)責(zé)決定：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，作出問(wèn)責(zé)決定。6.執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定：對(duì)問(wèn)責(zé)決定予以執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行：對(duì)問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章問(wèn)責(zé)方式第十條問(wèn)責(zé)方式包括但不限于以下幾種：1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。2.責(zé)令改正：責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即改正違規(guī)行為。3.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：取消相關(guān)責(zé)任人在一定期限內(nèi)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低職務(wù)（職級(jí)）：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低相關(guān)責(zé)任人的職務(wù)（職級(jí)）。5.調(diào)離工作崗位：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以調(diào)離相關(guān)責(zé)任人的工作崗位。6.解除勞動(dòng)合同：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除相關(guān)責(zé)任人的勞動(dòng)合同。7.追究刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章責(zé)任追究第十一條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。第十二條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從重處理：1.情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失或惡劣影響的；2.領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的；3.拒不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；4.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的。第十三條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從輕或減輕處理：1.能夠主動(dòng)交代問(wèn)題，積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；2.能夠積極挽回?fù)p失，減輕后果的；3.能夠主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，挽回不良影響的。第七章附則第十四條本制度由我中心負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我中心全體工作人員，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。第三條問(wèn)責(zé)制度的核心是明確責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅查處，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行。第二章問(wèn)責(zé)原則第四條堅(jiān)持依法問(wèn)責(zé)原則。問(wèn)責(zé)工作必須依法依規(guī)進(jìn)行，確保問(wèn)責(zé)的合法性和公正性。第五條堅(jiān)持責(zé)任到人原則。明確各崗位職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人。第六條堅(jiān)持公開透明原則。問(wèn)責(zé)結(jié)果公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。第七條堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則。在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，既要嚴(yán)肅查處違規(guī)行為，又要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高工作人員的自律意識(shí)。第三章問(wèn)責(zé)范圍第八條問(wèn)責(zé)范圍包括但不限于以下行為：1.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的行為；2.擅自變更社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等；3.擅自設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金賬戶，違規(guī)使用社會(huì)保險(xiǎn)基金；4.拖欠、挪用、侵占、貪污社會(huì)保險(xiǎn)基金；5.濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守；6.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)；7.其他違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為。第四章問(wèn)責(zé)程序第九條問(wèn)責(zé)程序分為以下幾個(gè)階段：1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：通過(guò)日常監(jiān)督檢查、投訴舉報(bào)、審計(jì)調(diào)查等方式發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。2.初步核實(shí)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行初步核實(shí)，確定是否構(gòu)成違規(guī)行為。3.調(diào)查取證：對(duì)構(gòu)成違規(guī)行為的，進(jìn)行調(diào)查取證，查明事實(shí)真相。4.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定相關(guān)人員的責(zé)任。5.問(wèn)責(zé)決定：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，作出問(wèn)責(zé)決定。6.執(zhí)行問(wèn)責(zé)決定：對(duì)問(wèn)責(zé)決定予以執(zhí)行。7.監(jiān)督執(zhí)行：對(duì)問(wèn)責(zé)決定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第五章問(wèn)責(zé)方式第十條問(wèn)責(zé)方式包括但不限于以下幾種：1.通報(bào)批評(píng)：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。2.責(zé)令改正：責(zé)令相關(guān)責(zé)任人立即改正違規(guī)行為。3.取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格：取消相關(guān)責(zé)任人在一定期限內(nèi)的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低職務(wù)（職級(jí)）：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低相關(guān)責(zé)任人的職務(wù)（職級(jí)）。5.調(diào)離工作崗位：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以調(diào)離相關(guān)責(zé)任人的工作崗位。6.解除勞動(dòng)合同：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除相關(guān)責(zé)任人的勞動(dòng)合同。7.追究刑事責(zé)任：對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六章責(zé)任追究第十一條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的責(zé)任追究。第十二條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從重處理：1.情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失或惡劣影響的；2.領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的；3.拒不配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；4.偽造、篡改、隱匿、毀滅證據(jù)的。第十三條對(duì)以下行為，將依法依規(guī)從輕或減輕處理：1.能夠主動(dòng)交代問(wèn)題，積極配合問(wèn)責(zé)調(diào)查的；2.能夠積極挽回?fù)p失，減輕后果的；3.能夠主動(dòng)糾正錯(cuò)誤，挽回不良影響的。第七章附則第十四條本制度由我中心負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全、規(guī)范和高效運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我中心全體工作人員，包括正式職工、合同制職工、臨時(shí)聘用人員等。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行，維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我中心實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、監(jiān)督、管理等工作中的工作人員。第三條問(wèn)責(zé)制度遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，公平公正；（二）權(quán)責(zé)一致，獎(jiǎng)懲分明；（三）預(yù)防為主，教育與懲戒相結(jié)合；（四）實(shí)事求是，客觀公正。第二章問(wèn)責(zé)范圍第四條社保中心工作人員在以下情形下，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定，造成社會(huì)保險(xiǎn)基金損失的；（二）未履行職責(zé)，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)基金管理不善，造成損失的；（三）泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的；（四）濫用職權(quán)、玩忽職守，造成不良影響的；（五）貪污、挪用、侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金的；（六）違反工作紀(jì)律，造成不良后果的；（七）其他違反社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定的。第三章問(wèn)責(zé)方式第五條問(wèn)責(zé)方式包括：（一）批評(píng)教育；（二）責(zé)令改正；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）誡勉談話；（五）調(diào)整工作崗位；（六）降低職務(wù)；（七）免職；（八）辭退；（九）依法給予行政處分；（十）追究刑事責(zé)任。第六條問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。第四章問(wèn)責(zé)程序第七條發(fā)現(xiàn)問(wèn)責(zé)線索，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，按照以下程序進(jìn)行處理：（一）調(diào)查核實(shí)。對(duì)問(wèn)責(zé)線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)可以采取談話、詢問(wèn)、查閱資料、審計(jì)等方式；（二）提出問(wèn)責(zé)建議。根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況，提出問(wèn)責(zé)建議，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審批；（三）作出問(wèn)責(zé)決定。根據(jù)問(wèn)責(zé)建議，作出問(wèn)責(zé)決定，并通知被問(wèn)責(zé)人員；（四）實(shí)施問(wèn)責(zé)。對(duì)被問(wèn)責(zé)人員實(shí)施問(wèn)責(zé)，包括批評(píng)教育、責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整工作崗位、降低職務(wù)、免職、辭退、行政處分等；（五）反饋結(jié)果。將問(wèn)責(zé)結(jié)果反饋給相關(guān)單位和部門。第八條被問(wèn)責(zé)人員對(duì)問(wèn)責(zé)決定不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核。第五章責(zé)任追究第九條社保中心工作人員因失職瀆職、濫用職權(quán)、玩忽職守等原因，造成社會(huì)保險(xiǎn)基金損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中的違法行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十一條社保中心工作人員因違反本制度被問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)記入個(gè)人檔案。第六章附則第十二條本制度由