2025年值班、交接班制度考核試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)2025年最新值班制度要求，基層單位日常值班應(yīng)至少配備（）名持證值班員，其中主值班員需具備（）年以上同類崗位經(jīng)驗(yàn)。A.1；1B.2；2C.3；3D.2；32.值班期間發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵設(shè)備運(yùn)行參數(shù)異常，值班員應(yīng)首先（）。A.立即啟動(dòng)一級(jí)應(yīng)急預(yù)案B.向直接上級(jí)口頭報(bào)告C.記錄異常數(shù)據(jù)并復(fù)核D.聯(lián)系維修部門到場(chǎng)3.交接班時(shí)，若交班方未完成（），接班方有權(quán)拒絕接班。A.值班區(qū)域衛(wèi)生清潔B.上一班次文件歸檔C.重大事項(xiàng)處理閉環(huán)D.設(shè)備表面除塵4.電子值班日志需實(shí)時(shí)同步至（），紙質(zhì)日志保存期限不得少于（）年。A.部門共享云盤；1B.單位安全管理平臺(tái)；2C.上級(jí)監(jiān)管系統(tǒng)；3D.本地服務(wù)器；55.法定節(jié)假日值班安排需提前（）個(gè)工作日?qǐng)?bào)上級(jí)主管部門備案，遇臨時(shí)調(diào)整需（）內(nèi)補(bǔ)報(bào)。A.3；24小時(shí)B.5；48小時(shí)C.7；3個(gè)工作日D.10；5個(gè)工作日6.值班人員因特殊情況需臨時(shí)換班，應(yīng)（）。A.自行聯(lián)系同事代班B.經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并備案C.提前1小時(shí)電話告知班長(zhǎng)D.事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交書面申請(qǐng)7.交接班“三查”內(nèi)容不包括（）。A.查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)B.查值班記錄完整性C.查個(gè)人物品擺放D.查應(yīng)急物資儲(chǔ)備8.夜間值班期間，值班員每（）小時(shí)需對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行一次巡查，巡查記錄需包含（）。A.1；具體時(shí)間、點(diǎn)位、異常情況B.2；巡查人員簽名、環(huán)境溫度C.3；設(shè)備編號(hào)、操作日志D.4；隱患整改措施、責(zé)任人9.收到上級(jí)緊急通知時(shí)，值班員應(yīng)（）。A.先記錄內(nèi)容再處理其他事務(wù)B.立即電話復(fù)述確認(rèn)并啟動(dòng)響應(yīng)程序C.等待次日交接班時(shí)移交D.轉(zhuǎn)發(fā)至部門工作群即可10.值班期間發(fā)生失泄密事件，第一責(zé)任人是（）。A.單位主要領(lǐng)導(dǎo)B.值班負(fù)責(zé)人C.直接值班員D.信息系統(tǒng)管理員11.交接班時(shí)發(fā)現(xiàn)前一班次漏記重要操作，正確處理方式是（）。A.接班員直接補(bǔ)記并簽名B.交班員補(bǔ)記后雙方共同確認(rèn)C.忽略漏記內(nèi)容繼續(xù)接班D.向上級(jí)報(bào)告后作廢該日志12.遠(yuǎn)程值班系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，值班員應(yīng)（）。A.等待技術(shù)部門修復(fù)B.立即切換至現(xiàn)場(chǎng)值班模式C.降低巡查頻率D.通知下一班次處理13.新入職員工獨(dú)立值班前，需完成（）小時(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)并通過（）考核。A.24；理論B.48；實(shí)操C.72；理論+實(shí)操D.96；模擬演練14.值班期間嚴(yán)禁從事（）活動(dòng)。A.閱讀與工作相關(guān)書籍B.使用單位內(nèi)網(wǎng)處理私人郵件C.記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)D.與同事討論值班流程15.交接班后（）小時(shí)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的上一班次責(zé)任問題，由（）承擔(dān)主要責(zé)任。A.24；交班方B.12；接班方C.48；雙方共同D.72；值班負(fù)責(zé)人二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，錯(cuò)選、漏選不得分）1.2025年值班制度新增要求包括（）。A.配備智能巡檢終端實(shí)時(shí)上傳數(shù)據(jù)B.值班人員需掌握急救技能C.重大活動(dòng)期間實(shí)行“雙崗雙查”D.電子日志需包含操作人生物識(shí)別信息2.交接班“五交”內(nèi)容包括（）。A.交設(shè)備運(yùn)行情況B.交已辦未結(jié)事項(xiàng)C.交上級(jí)最新指示D.交值班用品完整性E.交個(gè)人情緒狀態(tài)3.值班日志應(yīng)包含的關(guān)鍵信息有（）。A.值班期間所有來電來文內(nèi)容B.設(shè)備異常處理過程C.巡查路線及時(shí)間節(jié)點(diǎn)D.臨時(shí)換班審批記錄E.值班人員餐補(bǔ)領(lǐng)取情況4.禁止交接班的情形包括（）。A.交班員未完成本班次記錄整理B.接班員未攜帶有效證件C.設(shè)備處于異常運(yùn)行狀態(tài)未處理D.上級(jí)正在進(jìn)行突擊檢查E.值班區(qū)域發(fā)生火災(zāi)已撲滅5.值班人員的核心職責(zé)包括（）。A.實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)B.執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)指令C.保管值班期間文件資料D.維護(hù)值班設(shè)備正常運(yùn)行E.統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)6.應(yīng)急情況下的值班響應(yīng)要求有（）。A.30分鐘內(nèi)形成書面報(bào)告B.啟動(dòng)三級(jí)響應(yīng)時(shí)需雙人確認(rèn)C.與外部救援單位保持實(shí)時(shí)聯(lián)絡(luò)D.每1小時(shí)向上級(jí)更新進(jìn)展E.事故結(jié)束后48小時(shí)內(nèi)提交總結(jié)7.關(guān)于值班紀(jì)律，正確的是（）。A.值班期間手機(jī)需調(diào)至靜音并統(tǒng)一保管B.非值班人員經(jīng)批準(zhǔn)可短暫進(jìn)入值班室C.禁止在值班記錄中使用模糊表述D.值班餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由各部門自行制定E.病假值班需提供二級(jí)以上醫(yī)院證明8.交接班質(zhì)量考核指標(biāo)包括（）。A.記錄完整率B.異常事項(xiàng)閉環(huán)率C.換班審批合規(guī)率D.設(shè)備巡檢覆蓋率E.應(yīng)急演練參與率9.值班系統(tǒng)信息化管理要求（）。A.日志數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)B.訪問權(quán)限分級(jí)設(shè)置C.歷史數(shù)據(jù)可追溯至3年前D.故障報(bào)警延遲不超過10秒E.移動(dòng)端與PC端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步10.對(duì)違反值班制度的處理措施包括（）。A.首次違規(guī)扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效10%B.累計(jì)3次違規(guī)調(diào)離值班崗位C.造成事故的追究法律責(zé)任D.隱瞞問題的加重處罰E.年度考核直接定為不合格三、判斷題（每題1分，共15分，正確打√，錯(cuò)誤打×）1.值班人員可將值班密碼告知同班組同事以便應(yīng)急使用。（）2.交接班時(shí)只需口頭確認(rèn)設(shè)備狀態(tài)，無需現(xiàn)場(chǎng)核查。（）3.節(jié)假日值班表需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后生效。（）4.值班期間因設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，只需在日志中注明“系統(tǒng)故障”即可。（）5.新員工經(jīng)班長(zhǎng)同意后可提前獨(dú)立值班。（）6.交接班記錄需由交班員、接班員、值班負(fù)責(zé)人三方簽字。（）7.值班期間發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)先處理再報(bào)告。（）8.電子值班日志修改需保留原記錄并標(biāo)注修改原因及修改人。（）9.遠(yuǎn)程值班時(shí)，只需每2小時(shí)查看監(jiān)控畫面即可。（）10.值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全規(guī)范的上級(jí)指令。（）11.交接班后發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患，由接班方承擔(dān)全部責(zé)任。（）12.值班期間可以使用單位內(nèi)網(wǎng)查閱與工作無關(guān)的資料。（）13.臨時(shí)換班需在值班日志中詳細(xì)記錄換班原因及代班人員信息。（）14.重大會(huì)議期間值班，需增加信息核查環(huán)節(jié)確保指令準(zhǔn)確性。（）15.值班制度培訓(xùn)記錄需保存至相關(guān)人員離崗后2年。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1.簡(jiǎn)述2025年值班制度中“雙人雙簽”原則的具體要求。2.交接班時(shí)需重點(diǎn)核查的“三清楚”內(nèi)容是什么？3.值班期間接到匿名舉報(bào)電話，應(yīng)如何規(guī)范處理？4.列舉值班日志中“異常事項(xiàng)”的記錄要素（至少5項(xiàng)）。5.說明值班人員在應(yīng)急響應(yīng)中的“三快”要求及其具體表現(xiàn)。五、案例分析題（共20分）案例1（8分）：某單位夜間值班員張某，在23:00巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)1號(hào)泵機(jī)溫度升至85℃（正?！?5℃），張某認(rèn)為“可能是暫時(shí)波動(dòng)”，僅在日志中記錄“泵機(jī)溫度偏高”，未采取其他措施。次日交接班時(shí)，接班員李某未仔細(xì)核對(duì)設(shè)備數(shù)據(jù)，9:00發(fā)現(xiàn)泵機(jī)因過熱燒毀，造成直接損失12萬元。問題：分析事件中張某、李某違反了哪些值班制度？應(yīng)如何正確處理？案例2（12分）：2025年6月15日，某化工企業(yè)執(zhí)行周末值班，原計(jì)劃值班員為王某、陳某。王某因家中急事，6月14日17:00電話聯(lián)系同事趙某代班，未辦理任何審批手續(xù)。6月15日10:00，趙某在值班期間接到環(huán)保部門檢查通知，因不熟悉企業(yè)排污系統(tǒng)數(shù)據(jù)，未能及時(shí)提供有效資料，導(dǎo)致企業(yè)被通報(bào)批評(píng)。問題：（1）王某的行為違反了哪些值班紀(jì)律？（2）趙某代班過程中存在哪些問題？（3）單位應(yīng)如何完善值班換班管理？答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.B5.A6.B7.C8.A9.B10.C11.B12.B13.C14.B15.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.BCE8.ABCD9.ABDE10.ABCDE三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.√15.√四、簡(jiǎn)答題1.“雙人雙簽”指重要操作（如應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)、關(guān)鍵數(shù)據(jù)修改、上級(jí)指令執(zhí)行）需由兩名值班員共同確認(rèn)，操作記錄需兩人簽字；交接班時(shí)涉及設(shè)備異常、未結(jié)事項(xiàng)等關(guān)鍵內(nèi)容，需交班員與接班員雙方簽字確認(rèn)，確保責(zé)任可追溯。2.三清楚：①設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)清楚（包括當(dāng)前參數(shù)、歷史異常、維護(hù)情況）；②已辦未結(jié)事項(xiàng)清楚（具體內(nèi)容、處理進(jìn)度、責(zé)任方）；③上級(jí)最新要求清楚（時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、特殊注意事項(xiàng)）。3.處理流程：①保持通話錄音（如有條件）；②記錄來電時(shí)間、號(hào)碼（或虛擬號(hào)）、舉報(bào)內(nèi)容（具體時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員/設(shè)備）；③詢問舉報(bào)人是否愿意提供佐證材料（不強(qiáng)制）；④立即向值班負(fù)責(zé)人報(bào)告，由負(fù)責(zé)人決定是否啟動(dòng)核查程序；⑤所有記錄需標(biāo)注“匿名舉報(bào)”并單獨(dú)歸檔。4.記錄要素：異常發(fā)生時(shí)間（精確到分鐘）、具體位置/設(shè)備編號(hào)、異常表現(xiàn)（如溫度/壓力值、聲音/氣味特征）、已采取措施（如停機(jī)、通知維修）、聯(lián)系人員及反饋、后續(xù)跟進(jìn)計(jì)劃。5.“三快”要求：①快報(bào)告，發(fā)現(xiàn)異常3分鐘內(nèi)口頭報(bào)告值班負(fù)責(zé)人，10分鐘內(nèi)形成書面簡(jiǎn)報(bào)；②快處置，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案分級(jí)啟動(dòng)，關(guān)鍵操作5分鐘內(nèi)完成；③快反饋，每30分鐘向上級(jí)更新進(jìn)展，事件結(jié)束后2小時(shí)內(nèi)提交初步報(bào)告。五、案例分析題案例1：（1）張某違規(guī)點(diǎn)：①發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常未立即復(fù)核（應(yīng)再次測(cè)量確認(rèn)）；②未啟動(dòng)異常處理程序（應(yīng)聯(lián)系維修人員到場(chǎng)、采取降溫措施）；③日志記錄不規(guī)范（未標(biāo)注具體溫度值、未說明已采取行動(dòng)）。（2）李某違規(guī)點(diǎn)：①交接班未現(xiàn)場(chǎng)核查設(shè)備狀態(tài)（應(yīng)核對(duì)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)與日志記錄）；②未對(duì)前班異常記錄進(jìn)行追蹤（應(yīng)詢問處理結(jié)果）。（3）正確處理：張某發(fā)現(xiàn)溫度85℃時(shí)，應(yīng)立即使用紅外測(cè)溫儀復(fù)核，確認(rèn)后啟動(dòng)《設(shè)備異常處理流程》，通知維修班10分鐘內(nèi)到場(chǎng)，同時(shí)記錄“23:001號(hào)泵機(jī)溫度85℃（正常≤75℃），已通知維修班王工（電話138XXXX1234），現(xiàn)場(chǎng)觀察中”；李某接班時(shí)應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)查看泵機(jī)溫度（此時(shí)若持續(xù)升高應(yīng)立即停機(jī)），核對(duì)日志中異常記錄并詢問張某處理情況，確認(rèn)無隱患后簽字接班。案例2：（1）王某違規(guī)：①未按制度申請(qǐng)換班（需提前24小時(shí)提交書面申請(qǐng)并經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)）；②未向代班人員交接關(guān)鍵信息（如環(huán)保檢查應(yīng)對(duì)