職工維權(quán)調(diào)解協(xié)議書甲方（職工方）：姓名：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號：[職工身份證號碼]地址：[職工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[職工聯(lián)系電話]乙方（用人單位方）：單位名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[用人單位法定代表人姓名]地址：[用人單位聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]鑒于甲方作為乙方職工，在工作過程中可能存在權(quán)益問題，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方維權(quán)事宜達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議：一、糾紛概述甲方在乙方單位工作期間，認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害，具體涉及[詳細(xì)說明權(quán)益侵害事項(xiàng)，如工資待遇、工作環(huán)境、加班補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)等方面的問題]。甲方遂向乙方提出維權(quán)訴求，雙方經(jīng)溝通協(xié)商未能自行解決，故共同申請調(diào)解。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工資待遇方面1.甲方主張其在[具體時(shí)間段]內(nèi)，乙方未按照勞動合同約定足額支付工資。經(jīng)核算，甲方認(rèn)為乙方少支付工資共計(jì)人民幣[X]元。2.甲方在乙方工作期間，存在加班情況，但乙方未按照法律法規(guī)及勞動合同約定支付加班工資。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，加班時(shí)長共計(jì)[X]小時(shí)，按照甲方正常工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，加班工資應(yīng)共計(jì)人民幣[X]元。（二）工作環(huán)境方面1.甲方稱工作場所存在[具體描述工作環(huán)境問題，如噪音超標(biāo)、粉塵污染、通風(fēng)不良等]情況，導(dǎo)致甲方身體不適，影響正常工作及生活。甲方提供了[相關(guān)醫(yī)院診斷證明、檢測報(bào)告等證據(jù)材料]以證明上述情況。2.甲方認(rèn)為乙方未能提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如[列舉未提供的勞動保護(hù)用品名稱]，使得甲方在工作過程中存在安全隱患。（三）社會保險(xiǎn)方面甲方發(fā)現(xiàn)乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定為其足額繳納社會保險(xiǎn)，具體涉及[詳細(xì)說明未足額繳納的險(xiǎn)種及時(shí)間段]。甲方認(rèn)為乙方的行為損害了其社會保險(xiǎn)權(quán)益，可能導(dǎo)致其在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面無法享受應(yīng)有的保障。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及勞動合同約定，足額支付工資及加班工資。有權(quán)要求乙方改善工作環(huán)境，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)規(guī)定，足額為其繳納社會保險(xiǎn)。有權(quán)要求乙方就侵害其權(quán)益的行為作出合理說明，并采取積極措施予以糾正。2.義務(wù)如實(shí)向乙方陳述其權(quán)益受侵害的事實(shí)及情況，提供真實(shí)有效的證據(jù)材料。配合乙方及調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)工作，如實(shí)回答相關(guān)問題。在調(diào)解過程中，遵守調(diào)解程序及相關(guān)規(guī)定，不得干擾調(diào)解工作的正常進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方提出的維權(quán)訴求進(jìn)行核實(shí)，要求甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料。有權(quán)對甲方主張的權(quán)益侵害事項(xiàng)進(jìn)行解釋說明，提供相關(guān)證據(jù)證明自身行為的合法性。有權(quán)要求調(diào)解機(jī)構(gòu)按照法律法規(guī)及公正、公平的原則進(jìn)行調(diào)解。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，足額支付甲方工資及加班工資。采取有效措施改善甲方工作環(huán)境，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。按照法律法規(guī)規(guī)定，足額為甲方繳納社會保險(xiǎn)。積極配合調(diào)解機(jī)構(gòu)的工作，如實(shí)提供相關(guān)資料及信息，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。四、具體調(diào)解內(nèi)容及解決方案（一）工資待遇方面1.乙方確認(rèn)甲方主張的工資少支付及加班工資未支付情況屬實(shí)。乙方同意在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付甲方工資差額及加班工資共計(jì)人民幣[X]元。2.乙方承諾今后將嚴(yán)格按照勞動合同約定及法律法規(guī)規(guī)定，按時(shí)足額支付甲方工資及加班工資。建立健全工資核算及發(fā)放制度，確保工資計(jì)算準(zhǔn)確無誤，發(fā)放及時(shí)。（二）工作環(huán)境方面1.乙方認(rèn)可甲方提出的工作環(huán)境問題。乙方承諾在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，采取有效措施改善工作環(huán)境。針對噪音超標(biāo)問題，乙方將安裝隔音設(shè)備；針對粉塵污染問題，乙方將增加吸塵及通風(fēng)設(shè)施；針對通風(fēng)不良問題，乙方將對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行全面檢修及優(yōu)化。2.乙方同意在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，為甲方配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，包括但不限于[詳細(xì)列舉所需配備的勞動保護(hù)用品名稱及數(shù)量]。乙方將定期檢查勞動保護(hù)用品的使用情況，確保甲方在工作過程中能夠正確使用。（三）社會保險(xiǎn)方面1.乙方承認(rèn)未按照法律法規(guī)規(guī)定為甲方足額繳納社會保險(xiǎn)的事實(shí)。乙方同意在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)，足額補(bǔ)繳甲方在[具體時(shí)間段]內(nèi)未繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。2.乙方承諾今后將嚴(yán)格遵守社會保險(xiǎn)法律法規(guī)，按時(shí)足額為甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，不再出現(xiàn)類似未足額繳納的情況。同時(shí)，乙方將積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，確保甲方能夠正常享受社會保險(xiǎn)待遇。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方在調(diào)解過程中故意隱瞞事實(shí)、提供虛假證據(jù)材料，導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果錯誤或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因處理糾紛產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若甲方違反本協(xié)議約定，干擾乙方正常履行義務(wù)或?qū)σ曳竭M(jìn)行惡意詆毀、騷擾等行為，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間及金額支付甲方工資差額、加班工資、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用或提供勞動保護(hù)用品等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部款項(xiàng)及違約金，同時(shí)承擔(dān)甲方因此遭受的其他損失（如因維權(quán)產(chǎn)生的交通費(fèi)用、誤工費(fèi)等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定改善工作環(huán)境或提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并按照未履行部分對應(yīng)的金額的[X%]向甲方支付違約金。乙方逾期仍未履行的，甲方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑解決，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、鑒定費(fèi)等）。3.若乙方違反本協(xié)議約定，對甲方進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或采取其他不正當(dāng)手段影響甲方正常工作及生活的，乙方應(yīng)向甲方賠禮道歉，并賠償甲方因此遭受的精神損害撫慰金及其他損失。精神損害撫慰金的具體金額根據(jù)甲方受損害程度及當(dāng)?shù)厮痉▽?shí)踐確定，但最低不低于人民幣[X]元。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若一方對仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他