水果店招聘合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營水果店，需要招聘乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方身份及水果店情況甲方系一家依法設(shè)立并經(jīng)營的水果店，位于[水果店具體地址]，主要從事各類水果的銷售及相關(guān)服務(wù)。2.乙方身份及工作內(nèi)容乙方應(yīng)聘成為甲方水果店的員工，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在水果店營業(yè)時間內(nèi)，負責(zé)水果的陳列、銷售、顧客接待、收銀等工作，確保水果店的正常運營。二、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。但甲方可根據(jù)水果店的經(jīng)營情況，在合理范圍內(nèi)對工作時間進行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和水果店的經(jīng)營業(yè)績另行計算。績效工資的計算方式為：[具體計算方式，如當(dāng)月銷售額達到[X]元，績效工資為銷售額的[X]%等]。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶：[銀行賬號]。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)水果店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，履行工作職責(zé)。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)享受法定休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作管理提出合理建議和意見。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。愛護甲方的財物，不得故意損壞或擅自挪用水果店的設(shè)備、工具、水果等。保守甲方商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本工作無關(guān)的其他用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得從事與甲方水果店經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或類似的工作，不得自營或與他人合營與甲方水果店有競爭關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方根據(jù)水果店的實際經(jīng)營情況，為乙方提供以下福利待遇：工作滿[X]個月后，乙方可享受每月[X]元的交通補貼。乙方在工作期間，可享受甲方提供的免費水果福利，具體標準為每月[X]斤水果。甲方將根據(jù)水果店的經(jīng)營效益，適時組織員工聚餐、旅游等活動。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，如工作服、口罩、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。2.勞動條件甲方確保水果店的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標準和要求，保持店內(nèi)通風(fēng)良好、溫度適宜、照明充足等。3.職業(yè)危害防護甲方針對水果店經(jīng)營過程中可能存在的職業(yè)危害因素，如水果農(nóng)藥殘留、搬運重物等，采取相應(yīng)的防護措施，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)危害癥狀，應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)及時安排乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相應(yīng)的檢查和治療費用。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。水果店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因健康原因不能勝任原工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位的。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以提前[X]天以書面形式通知乙方解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬或提供相應(yīng)的勞動條件。若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[X]倍。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管