勞動合同續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫公司全稱]住所地：[填寫公司注冊地址]法定代表人/主要負責人：[填寫姓名及職務(wù)]乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]住址：[填寫身份證地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)訂勞動合同事宜達成協(xié)議如下：一、原勞動合同信息甲乙雙方于[填寫原合同簽訂日期]簽訂了為期[填寫原合同期限]的勞動合同，合同編號：[填寫原合同編號]。原合同約定的主要內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。二、續(xù)簽期限甲乙雙方一致同意，將原勞動合同期限延長，續(xù)簽期限自[填寫續(xù)簽起始日期]起至[填寫續(xù)簽終止日期]止，共計[填寫續(xù)簽期限]。三、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在續(xù)簽期間擔任[填寫崗位名稱]崗位，具體工作內(nèi)容為：[詳細描述工作職責和任務(wù)]。2.乙方的工作地點為[填寫工作地點]，如因工作需要，甲方有權(quán)在[填寫地點范圍]內(nèi)對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[填寫工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]工時制度。2.乙方每日工作時間為[填寫具體工作時間]，每周休息日為[填寫休息日安排]。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度安排乙方休假。五、勞動報酬1.乙方在續(xù)簽期間的工資標準為[填寫工資標準，如固定工資或績效工資]，具體工資構(gòu)成及計算方法按照甲方[填寫規(guī)章制度名稱，如薪酬管理制度]執(zhí)行。2.工資支付方式為[填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付周期為[填寫支付周期，如每月]，支付日期為[填寫支付日期，如每月15日]。3.工資調(diào)整機制：甲方將根據(jù)[填寫調(diào)整依據(jù)，如公司效益、績效考核、通貨膨脹等]因素，適時調(diào)整乙方工資，具體調(diào)整方案按照甲方[填寫規(guī)章制度名稱]執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.甲方為乙方提供[填寫其他福利待遇，如補充醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)日福利、帶薪培訓等]福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育。2.甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.若甲方未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.若乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：(1)本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，且依照有關(guān)法律的規(guī)定進行清算的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[填寫仲裁委員會名稱]申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本