勞動合同簽訂協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方建立勞動關系及相關事項達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條當事人信息甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[填寫用人單位注冊地址或主要經(jīng)營地址]，法定代表人/主要負責人：[填寫姓名及職務]。乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]，身份證號碼：[填寫身份證號碼]，住址：[填寫戶籍地址或經(jīng)常居住地址]，聯(lián)系電話：[填寫有效聯(lián)系電話]。第二條勞動合同期限甲乙雙方同意簽訂為期[選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。（若選擇固定期限）本合同的起始日期為______年____月____日，終止日期為______年____月____日。（若選擇無固定期限）本合同自______年____月____日起簽訂，無固定終止日期。（若選擇以完成一定工作任務為期限）本合同旨在完成[簡要描述工作任務內容]該任務，預計完成時間為______年____月____日。第三條工作內容乙方同意在甲方[填寫具體部門]擔任[填寫崗位名稱]崗位工作。乙方的工作職責主要包括：[簡要列舉1-3項核心工作職責]。甲方將根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作崗位，但調整后的崗位應符合乙方的專業(yè)技能或雙方另有約定。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方位于[填寫詳細地址]的辦公場所。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，且變更后的地點屬于乙方能夠合理承受的范圍，甲方應提前三十日通知乙方，乙方應予以配合。如乙方無法承受工作地點的變更，甲方應與乙方協(xié)商調整崗位或解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。第五條工作時間與休息休假甲方實行[選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]工作制度。（若選擇標準工時制）乙方每日工作時間為[填寫具體時間段，如：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00]，每周工作五日，休息日為周六、周日。甲方保證乙方每周至少休息一日。（若選擇綜合計算工時制或不定時工時制，需根據(jù)實際情況具體約定）。甲方依法保障乙方的休息休假權利，安排乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第六條勞動報酬乙方的勞動報酬構成及標準如下：（一）乙方試用期工資為人民幣[填寫具體金額]元/月（或按小時計算：人民幣[填寫具體金額]元/小時）。試用期不超過六個月。（二）試用期期滿后，乙方工資構成為：基本工資人民幣[填寫具體金額]元/月+績效獎金（根據(jù)甲方考核結果確定）+[填寫其他津貼、補貼項目及金額或計算方式]。月工資不低于甲方所在地的最低工資標準。甲方應于每月[填寫具體日期，如：10日]前以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付乙方上一個月的工資。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績以及公司經(jīng)營狀況，依法調整乙方的工資，但調整不得違反法律法規(guī)及本合同約定。第七條社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），繳納基數(shù)和比例按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等福利待遇。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的、安全的勞動作業(yè)環(huán)境和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。第九條培訓甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)技能培訓。培訓期間，甲方可以與乙方約定相應的培訓費用承擔方式或服務期等。第十條勞動規(guī)章制度的遵守乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、安全生產(chǎn)規(guī)定、保密制度等），服從甲方的合法管理，維護甲方的合法權益。第十一條協(xié)議書的效力與正式合同的簽訂（一）本協(xié)議書是甲乙雙方就建立勞動關系達成初步一致意見的記錄，是甲乙雙方簽訂正式《勞動合同》的基礎。（二）本協(xié)議書約定的主要條款（包括但不限于勞動合同期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險等）將作為甲乙雙方正式簽訂的《勞動合同》的組成部分，雙方均應遵守履行。（三）甲乙雙方應在本協(xié)議書簽訂后[填寫具體天數(shù)，如：十日]內，共同簽訂正式的《勞動合同》文本，并各執(zhí)一份備案。如因故未能按時簽訂，《勞動合同》的效力不因此受到影響，本協(xié)議書約定的條款依然有效。第十二條法律適用與爭議解決本協(xié)議書及雙方未來的勞動關系受中華人民共和國法律管轄。因本協(xié)議書或雙方勞動關系產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定（本部分可填寫雙方協(xié)商一致的其他事項，如保密協(xié)議的初步意向、競業(yè)限制的初步意向（需符合法定條件）等。若無，可寫“無”。）第十四條簽訂確認本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一