聘用2025年網(wǎng)絡(luò)營銷合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任網(wǎng)絡(luò)營銷崗位事宜，簽訂本合同。第一條導言甲方（聘用單位）：[甲方公司全稱]法定代表人/負責人：[甲方公司法定代表人/負責人姓名]地址：[甲方公司地址]乙方（受聘人）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方地址]甲乙雙方于[合同簽訂日期]在[合同簽訂地點]簽訂了本聘用合同。第二條聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，崗位職責包括但不限于：2.負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)推廣，制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷策略和計劃；3.管理和維護公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號（包括但不限于微信、微博、抖音等）及其他網(wǎng)絡(luò)平臺；4.進行市場調(diào)研和分析，了解目標客戶群體及競爭對手情況，為網(wǎng)絡(luò)營銷策略提供數(shù)據(jù)支持；5.負責網(wǎng)絡(luò)廣告的投放、監(jiān)測和優(yōu)化，包括搜索引擎廣告、信息流廣告、社交媒體廣告等；6.撰寫和發(fā)布網(wǎng)絡(luò)營銷文案、圖片、視頻等內(nèi)容，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量；7.分析網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)，評估營銷效果，并提出改進建議；8.與公司內(nèi)部其他部門溝通協(xié)作，共同推進網(wǎng)絡(luò)營銷工作；9.完成甲方交辦的其他與網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)的工作。第三條聘用期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2026年[終止月份]月[終止日期]日止，共計[合同期限年限]年。2.合同期滿前一個月，甲乙雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。第四條工作地點1.乙方的工作地點為[甲方公司地址]，具體辦公地點由甲方安排。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第五條工作時間及休假1.乙方實行[標準工時制/彈性工時制/其他工時制]工作制。2.甲方保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條勞動報酬1.乙方的工資標準為每月人民幣[工資數(shù)額]元（大寫：[工資大寫數(shù)額]元整）。2.工資構(gòu)成包括：基本工資人民幣[基本工資數(shù)額]元，績效工資/提成人民幣[績效工資/提成數(shù)額]元（根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績核算）。3.甲方于每月[發(fā)薪日期]前向乙方支付上一個月的工資。4.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需向甲方提供正確的銀行賬戶信息。第七條網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)費用及收益1.乙方在履行網(wǎng)絡(luò)營銷職責過程中產(chǎn)生的合理費用，經(jīng)甲方批準后，由甲方承擔。2.由乙方負責的網(wǎng)絡(luò)營銷項目產(chǎn)生的收益，甲乙雙方按照[收益分配比例或方式]進行分配。第八條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制條款（如有）1.乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與甲方相同或類似的網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，每月人民幣[補償金數(shù)額]元。3.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責任1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按[規(guī)定比例或標準]向乙方支付賠償金。2.乙方未履行崗位職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。3.甲方依照本條規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3款的規(guī)定解除本合同：(1)依照本法第四十二條的規(guī)定應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同而甲方卻解除本合同的；(2)甲方依照本合同第四十條的規(guī)定解除本合同的；(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方依照本條第5款第1項、第2項、第3項的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；乙方依照本條第5款第4項、第5項的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當即時通知甲方。第十三條其他條款1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份