留職帶薪協(xié)議書模板甲方（單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因[具體原因]希望保留其在甲方的職位，并在一定期限內(nèi)享受帶薪待遇，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.職位保留：乙方在協(xié)議期間內(nèi)，甲方為其保留[具體職位名稱]職位。該職位的職責(zé)和工作內(nèi)容按照甲方現(xiàn)行有效的職位說明書執(zhí)行。2.帶薪待遇：乙方在協(xié)議期間可享受等同于其在職時的工資待遇（包含基本工資、績效工資、獎金等各項(xiàng)收入），工資發(fā)放周期及方式按照甲方正常的薪酬制度執(zhí)行。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的要求，對公司的各項(xiàng)政策和制度進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前合理通知乙方。在協(xié)議期間，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及相關(guān)待遇。為乙方保留職位，并在協(xié)議期滿后，根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮乙方回崗工作。如乙方回崗，應(yīng)按照甲方當(dāng)時的薪酬政策和職位要求，合理安排乙方的工作崗位和職責(zé)。在協(xié)議期間，為乙方提供必要的工作信息和支持，確保乙方能夠及時了解公司的業(yè)務(wù)動態(tài)和相關(guān)工作要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受帶薪待遇。在協(xié)議期間，可根據(jù)自身實(shí)際情況，參與甲方組織的必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，但應(yīng)提前向甲方提出申請，并遵守甲方的培訓(xùn)管理規(guī)定。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。定期向甲方匯報自身的工作和生活情況，保持與甲方的溝通順暢。在協(xié)議期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)活動。如因個人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付金額及相應(yīng)違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如擅自離職、從事競業(yè)禁止行為等，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等）。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的全部工資及待遇，并解除本協(xié)議。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同