電子空白就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方有意招聘乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下電子空白就業(yè)協(xié)議書(shū)：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)過(guò)程的合法性、規(guī)范性和公正性，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)崗位：甲方同意招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)]3.工作期限：自乙方畢業(yè)并正式入職之日起，為期[X]年。試用期為[X]個(gè)月，自入職之日起計(jì)算。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。工資待遇為[具體工資數(shù)額及構(gòu)成，如基本工資[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放等]。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休條件時(shí)，協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，享有平等就業(yè)權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)等。對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出合理說(shuō)明。在甲方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，包括但不限于學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。四、就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議采用電子形式簽訂，雙方通過(guò)[指定的電子簽約平臺(tái)名稱]進(jìn)行簽約操作。雙方應(yīng)確保所使用的電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全可靠，能夠準(zhǔn)確記錄和保存簽約過(guò)程及協(xié)議內(nèi)容。2.本協(xié)議自雙方在電子簽約平臺(tái)上完成簽署之日起生效。雙方應(yīng)妥善保存電子協(xié)議文本，以備后續(xù)查閱和使用。五、就業(yè)協(xié)議的變更、解除和終止（一）變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議內(nèi)容時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的變更協(xié)議，并在電子簽約平臺(tái)上進(jìn)行相應(yīng)的操作，變更后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以適應(yīng)新的情況。（二）解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，并在電子簽約平臺(tái)上進(jìn)行相應(yīng)的操作。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：乙方畢業(yè)時(shí)未能取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的；乙方因身體原因無(wú)法勝任工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；本協(xié)議約定的工作期限屆滿的。（三）終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人信息、違反甲方企業(yè)規(guī)章制度、擅自離職等，應(yīng)按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。具體違約賠償金額為[X]元（可根據(jù)實(shí)際情況約定具體計(jì)算方式）。3.雙方違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等其他約定義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂與履行適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，