組員薪資平分協(xié)議書甲方：姓名：身份證號：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在[具體項(xiàng)目名稱]中作為組員共同參與工作，為明確雙方在薪資分配方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在[具體項(xiàng)目名稱]中共同承擔(dān)工作任務(wù)，為確保薪資分配的公平、公正、合理，特簽訂本協(xié)議書，以明確雙方在薪資平分方面的具體事宜。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.薪資范圍：本協(xié)議所涉及的薪資為甲乙雙方在[具體項(xiàng)目名稱]中所獲得的全部收入，包括但不限于基本工資、績效獎金、項(xiàng)目提成、加班補(bǔ)貼等各項(xiàng)與工作相關(guān)的收入。2.薪資構(gòu)成：薪資由[具體構(gòu)成部分1]、[具體構(gòu)成部分2]、[具體構(gòu)成部分3]等部分組成。其中，[具體構(gòu)成部分1]占薪資總額的[X]%，[具體構(gòu)成部分2]占薪資總額的[X]%，[具體構(gòu)成部分3]占薪資總額的[X]%。3.薪資支付方式及時間：薪資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為[具體支付日期，如每月的[X]日]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定共同完成薪資平分相關(guān)事宜。有權(quán)知曉薪資分配的具體計算過程及明細(xì)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，與乙方共同協(xié)商確定薪資平分的具體方案。向乙方提供與薪資計算相關(guān)的準(zhǔn)確、完整的信息和資料。協(xié)助乙方辦理薪資平分過程中涉及的各項(xiàng)手續(xù)，如簽字、確認(rèn)等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定共同完成薪資平分相關(guān)事宜。有權(quán)知曉薪資分配的具體計算過程及明細(xì)。對薪資平分方案有異議時，有權(quán)提出合理的意見和建議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，與甲方共同協(xié)商確定薪資平分的具體方案。向甲方提供與薪資計算相關(guān)的準(zhǔn)確、完整的信息和資料。協(xié)助甲方辦理薪資平分過程中涉及的各項(xiàng)手續(xù)，如簽字、確認(rèn)等。四、薪資平分方式1.計算原則：雙方薪資平分按照[具體計算方式，如按照工作時長、工作量、工作成果等比例進(jìn)行分配]的原則進(jìn)行。2.具體計算方法：首先，統(tǒng)計雙方在[具體項(xiàng)目名稱]中的工作時長，甲方工作時長為[X]小時，乙方工作時長為[X]小時，總工作時長為[X]小時。工作時長占比方面，甲方占比為[甲方工作時長÷總工作時長×100%]，乙方占比為[乙方工作時長÷總工作時長×100%]。然后，根據(jù)薪資總額，按照上述占比計算甲方應(yīng)得薪資為[薪資總額×甲方占比]，乙方應(yīng)得薪資為[薪資總額×乙方占比]。3.調(diào)整機(jī)制：若在薪資計算過程中發(fā)現(xiàn)存在遺漏或錯誤的情況，雙方應(yīng)及時協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方式為[具體調(diào)整方式，如重新計算、補(bǔ)充相關(guān)數(shù)據(jù)等]。五、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定與乙方共同協(xié)商確定薪資平分方案，或故意隱瞞、篡改與薪資計算相關(guān)的信息和資料，導(dǎo)致乙方應(yīng)得薪資受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為乙方因此遭受的實(shí)際損失，包括但不限于少得的薪資、利息損失等。2.若甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理薪資平分過程中涉及的各項(xiàng)手續(xù)，致使乙方無法按時、足額獲得應(yīng)得薪資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)得薪資[X]%的違約金，并賠償乙方因此遭受的其他損失。（二）乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議約定與甲方共同協(xié)商確定薪資平分方案，或故意隱瞞、篡改與薪資計算相關(guān)的信息和資料，導(dǎo)致甲方應(yīng)得薪資受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額為甲方因此遭受的實(shí)際損失，包括但不限于少得的薪資、利息損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方辦理薪資平分過程中涉及的各項(xiàng)手續(xù)，致使甲方無法按時、足額獲得應(yīng)得薪資，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)得薪資[X]%的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體項(xiàng)目結(jié)束日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲