被逼簽奮斗者協(xié)議書甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]地址：[甲方聯(lián)系地址]乙方：公司名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]法定代表人：[公司法人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]地址：[公司注冊地址]鑒于甲方在乙方處工作多年，近期乙方要求甲方簽署所謂“奮斗者協(xié)議書”，甲方認為該協(xié)議存在諸多不合理之處，可能損害自身合法權(quán)益。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及爭議焦點1.背景甲方在乙方公司工作已達二十年，一直兢兢業(yè)業(yè)履行工作職責。近期，乙方以公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整為由，要求甲方簽署一份名為“奮斗者協(xié)議書”的文件。該協(xié)議涉及工作時間、工作強度、業(yè)績考核等多方面內(nèi)容。2.爭議焦點甲方認為乙方存在變相強迫簽署協(xié)議的行為，且協(xié)議中的部分條款明顯加重甲方義務(wù)，限制甲方合法權(quán)益，如大幅延長工作時間、提高業(yè)績考核標準等，可能導(dǎo)致甲方在工作中承受過重壓力，甚至影響身心健康，同時也可能影響甲方應(yīng)得的勞動報酬及其他福利待遇。乙方則堅稱協(xié)議是為了推動公司更好發(fā)展，對員工一視同仁，不存在強迫簽署情況，且協(xié)議條款是合理的公司管理手段。二、標的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容甲方在乙方公司擔任[具體職務(wù)]，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。甲方需按照乙方的業(yè)務(wù)需求和工作安排，運用自身專業(yè)知識和技能，完成各項工作任務(wù)，包括但不限于[列舉具體工作任務(wù)示例]。2.工作時間正常工作時間為每周[X]天，每天工作時長為[X]小時。但根據(jù)“奮斗者協(xié)議書”，在業(yè)務(wù)繁忙時期或項目緊急階段，甲方可能需要延長工作時間，具體延長時長根據(jù)實際工作需求確定，且乙方承諾會按照法律法規(guī)支付相應(yīng)加班費用。3.業(yè)績考核乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績成果進行考核，考核指標包括但不限于[列舉具體考核指標，如工作任務(wù)完成質(zhì)量、工作效率、業(yè)務(wù)拓展成果等]?？己酥芷跒槊縖X]個月一次，考核結(jié)果將直接影響甲方的薪酬調(diào)整、晉升機會及其他福利待遇。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護。有權(quán)知悉乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及與自身工作相關(guān)的決策信息，以便更好地履行工作職責。在乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)時，有權(quán)要求乙方承擔違約責任，維護自身合法權(quán)益。對乙方制定的涉及自身權(quán)益的規(guī)章制度、工作安排等有提出異議和建議的權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，包括但不限于“奮斗者協(xié)議書”中的相關(guān)規(guī)定。按照乙方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。保守乙方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。積極配合乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作，參加乙方組織的必要培訓(xùn)和會議等活動。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整甲方的工作內(nèi)容、工作時間及工作地點，但應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲和管理決策。在甲方違反法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障甲方的工作安全和健康。按照約定向甲方支付勞動報酬、福利待遇等費用，不得無故拖欠或克扣。為甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)資源，幫助甲方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。如實向甲方告知與工作相關(guān)的重要信息，不得隱瞞或欺詐。四、違約責任及爭議解決1.違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，應(yīng)承擔由此給乙方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、業(yè)務(wù)拓展受阻損失等。乙方有權(quán)根據(jù)實際損失情況要求甲方賠償，并可按照公司規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰。若乙方違反本協(xié)議約定，未履行相應(yīng)義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任包括但不限于：支付甲方應(yīng)得的勞動報酬、福利待遇等費用，并按照應(yīng)支付金額的[X%]向甲方支付違約金。若因乙方違約導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，如工作條件惡化、職業(yè)發(fā)展受限等，乙方應(yīng)采取措施予以糾正，并賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償范圍包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損害撫慰金等（根據(jù)實際情況確定具體賠償范圍）。2.爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。五、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確解除的原因、時間及雙方的權(quán)利義務(wù)。在履行本協(xié)議過程中，若出現(xiàn)法定解除情形，如一方嚴重違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，互不承擔違約責任。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補充協(xié)議為準。甲方（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日以上合同協(xié)議是基于甲方被逼簽奮斗者協(xié)議書這一